Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Tnhh Asia+

địa chỉĐịa chỉ: Thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Tin tuyển dụng của Công Ty Tnhh Asia+

kỹ thuật xưởng may

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmNinh Bình
1. Nghiên cứu mẫu sản phẩm để có thể đưa ra sơ đồ chuyền để đạt năng suất.
2. Nghiên cứu thao tác công nhân may để hướng dẫn thao tác nào chuẩn và nhanh nhất
3. Nghiên cứu các công đoạn chết mất nhiều thời gian để nâng cao hiệu suất làm việc của công nhân
4. Nghiên cứu cách may và gá cứ để đạt được hiệu suất làm việc theo mục tiêu công ty đề ra
5. Biết thúc đẩy chuyền và các tổ trưởng và nhìn ra được lý do ùn tắc và không ra đc hàng
6. làm việc theo mục tiêu và luôn cầu tiến vì mục tiêu đó để áp lộ trình thăng tiến vào cùng với lộ trình phát triển của công ty
Xem chi tiết

Phiên dịch viên tiếng Hàn

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmHà Nội, Ninh Bình
+ Thông dịch cho sếp người Hàn trong quá trình làm việc hay trong các cuộc họp của công ty.
+ Dịch các giấy tờ, tài liệu có liên quan của công ty.
+ Thực hiện các công việc khác ở văn phòng, và sắp xếp của cấp trên
+ Phiên dịch cho sếp khi gặp đối tác ( đi về trong ngày )
công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Nhân Sự

Trưởng Phòng
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmNinh Bình
+ Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong ngành may mặc như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,….
+ Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
+ Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
+ Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
1. Quản trị và phát triển nhân tài
Cùng BGĐ xây dựng chiến lược & hệ thống quản trị tài năng
Xây dựng và triển khai thực hiện cơ chế, chính sách thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài
2. Kế hoạch nhân lực (định biên nhân sự)
Định hướng và xây dựng chiến lược nguồn nhân lực toàn hệ thống
Xây dựng định mức lao động và định biên nhân sự toàn hệ thống
3. Tuyển dụng và đào tạo
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn ứng viên trong & ngoài doanh nghiệp
Xây dựng quy trình vận hành Trung Tâm Đào Tạo theo chuẩn năng lực
Trở thành Master Trainer – Đào tạo nhân lực một cách có hệ thống và chuyên nghiệp
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
Đánh giá chất lượng đào tạo tổng thể so với chiến lược, điều chỉnh/ nâng cấp khi cần.
4. Hệ thống lương, thưởng, phúc lợi
Xây dựng chiến lược & ban hành các quy trình quy định về lương & thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng, phù hợp với pháp luật và có tính thúc đẩy.
Duy trì và phát huy môi trường làm việc lành mạnh, thông đạt, chuyên nghiệp từ Lãnh đạo cấp cao đến nhân viên.
5. Văn hóa
Xây dựng, triển khai chương trình giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong toàn hệ thống
Thúc đẩy, dẫn dắt những thay đổi tích cực
6. Quản trị thành tích & Phát triển năng lực
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích & Phát triển năng lực làm cơ sở xếp bậc lương thưởng và phát triển theo lộ trình công danh phù hợp với từng vị trí nhân lực trong công ty
Hỗ trợ vận hành cho các trưởng phòng ban, bộ phận toàn hệ thống
Xem chi tiết

Giám đốc sản xuất

Giám Đốc
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmNinh Bình
• Xây dựng dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Xưởng
• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng...
• Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên Xưởng
• Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của Xưởng
• Quản lý sản xuất, đưa ra các phương án cải tiến sản xuất.
• Chỉ đạo việc hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu của kế hoạch của Công ty giao cho xưởng như: sản lượng, năng suất, chất lượng...
• Chỉ đạo việc sử dụng hợp lý thiết bị, máy móc và nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu giám sát, điều khiển kỹ thuật hàng ngày đảm bảo đúng quy trình, quy tắc kỹ thuật, với năng suất , chất lượng, chi phí hợp lý.
• Quản lý các quy trình an toàn trong Xưởng
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty để xây dựng quy chế cho bộ phận sản xuất nhằm thu hút lao động
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc và báo cáo định kỳ.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại