• Tổ chức, thực hiện và theo dõi quá trình tuyển dụng của các đơn vị theo kế hoạch phát triển mạng lưới, cung ứng nhân sự đã được phê duyệt. • Thực hiện điều động, điều chuyển, thay đổi chức danh, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tìm kiếm nhân sự hỗ trợ tạm thời cho các đơn vị. • Trả lời thắc mắc, tư vấn cho ứng viên nội bộ/ bên ngoài về các thủ tục, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển đổi. • Phối hợp với Phòng Quản trị Nhân sự trong việc hướng dẫn nhân viên tân tuyển hoàn thành thủ tục nhận việc, đào tạo theo quy định. • Hỗ trợ thực hiện công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng. • Đề xuất ý kiến trong việc cập nhật, cải tiến các chính sách, quy định và thủ tục tuyển dụng. • Thực hiện các công việc có liên quan khác theo yêu cầu của phòng ban/ đơn vị..