Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Nông Nghiệp Vimag (Nông Sản Việt Mỹ)

- Quản lý, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng, thị trường, mặt hàng (đậu tương/ đậu nành, cám gạo, bã ngô DDGS, đậu giá đen, ...) được Công ty phân công;

- Phối hợp, trao đổi thông tin với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh tại Phòng Kinh doanh để lập và cùng theo dõi hợp đồng, đơn hàng và các phụ lục, hồ sơ bán hàng trước khi bán hàng theo Quy chế kinh doanh

- Phối hợp với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh để theo dõi hồ sơ bán hàng, kế hoạch nhập hàng, xuất hàng, đảm bảo việc triển khai bán hàng đúng theo các Hợp đồng/Đơn hàng đã lập, thu hồi công nợ và giải quyết triệt để các phát sinh, tồn đọng với khách hàng đảm bảo thanh lý Hợp đồng/Đơn hàng hợp lệ;

- Ghi chép, nhật ký giao dịch với khách hàng theo ngày và tổng hợp sản lượng bán ra theo ngày/tuần/tháng nhằm mục đích bám sát mục tiêu kinh doanh được giao khoán;

-  Báo cáo tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, kết quả kinh doanh cho quản lí ít nhất 2 lần 1 tuần (vào thứ 2 và thứ 5)

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi:

- Lương cố định: 4.300.000 đ. + % Doanh thu

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Chỉ cần đến VP công ty theo kỳ giao ban, không chịu quản lý hành chính giờ giấc

- Được cấp hòm mail công ty, namecard, đồng phục..để tiếp thị sản phẩm

- Được đào tạo tại công ty theo định kỳ về kỹ năng bán hàng, sản phẩm khi có yêu cầu

- Được đề xuất cấp quản lý đi thị trường 1 tháng/1 lần bằng phương tiện công ty và chi phí tiếp khách nếu có

- Được thưởng 0,1%/doanh thu vượt khoán

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Chịu trách nhiệm thanh toán, thu chi tại tổng kho theo quy chế tài chính của Công ty
- Trách nhiệm tổng hợp hoạt động tài chính thu chi tại kho;
- Báo cáo các số liệu liên quan đến tài chính kế toán đến phòng chuyên môn;
- Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí tại kho;
- Quyết toán thanh toán nhà thầu dựa trên hợp đồng;
- Hạch toán kế toán trên phần mềm quản trị;
- Chịu trách nhiệm đối chiếu khối lượng XNT cùng thủ kho, tiến hành các thủ tục xuất, nhập hàng hóa, xuất nhập hàng gia công, phân loại và hạch toán phần mềm quản trị;
- Chịu trách nhiệm báo cáo xuất nhập tồn hàng hóa, nhập số liệu phần mềm quản trị.
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn
- Kiểm soát nhập xuất tồn kho
- Thường xuyên: kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định của công ty. Đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán.
- Trực tiếp tham gia kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp có thẩm quyền
- Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế, nộp về PKT-TV.
- Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định
- Phối hợp các bộ phận trong tổng kho để thực hiện công việc chuyên môn.

- Quản lý, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng, thị trường, mặt hàng (đậu tương/ đậu nành, cám gạo, bã ngô DDGS, đậu giá đen, ...) được Công ty phân công;

- Phối hợp, trao đổi thông tin với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh tại Phòng Kinh doanh để lập và cùng theo dõi hợp đồng, đơn hàng và các phụ lục, hồ sơ bán hàng trước khi bán hàng theo Quy chế kinh doanh

- Phối hợp với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh để theo dõi hồ sơ bán hàng, kế hoạch nhập hàng, xuất hàng, đảm bảo việc triển khai bán hàng đúng theo các Hợp đồng/Đơn hàng đã lập, thu hồi công nợ và giải quyết triệt để các phát sinh, tồn đọng với khách hàng đảm bảo thanh lý Hợp đồng/Đơn hàng hợp lệ;

- Ghi chép, nhật ký giao dịch với khách hàng theo ngày và tổng hợp sản lượng bán ra theo ngày/tuần/tháng nhằm mục đích bám sát mục tiêu kinh doanh được giao khoán;

-  Báo cáo tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, kết quả kinh doanh cho quản lí ít nhất 2 lần 1 tuần (vào thứ 2 và thứ 5)

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi:

- Lương cố định: 4.100.000 đ. + % Doanh thu

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Chỉ cần đến VP công ty theo kỳ giao ban, không chịu quản lý hành chính giờ giấc

- Được cấp hòm mail công ty, namecard, đồng phục..để tiếp thị sản phẩm

- Được đào tạo tại công ty theo định kỳ về kỹ năng bán hàng, sản phẩm khi có yêu cầu

- Được đề xuất cấp quản lý đi thị trường 1 tháng/1 lần bằng phương tiện công ty và chi phí tiếp khách nếu có

- Được thưởng 0,1%/doanh thu vượt khoán

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

Quản lý và vận hành các hệ thống tổng kho nội bộ trên phạm vi toàn quốc trực thuộc Công ty thực hiện chức năng :
+ Bảo quản hàng hóa theo quy định của công ty
+ Xuất nhập hàng hóa theo quy trình theo quy định công ty.
Quản lý về chuyên môn các vị trí kế toán kho tại các cấp cơ sở liên quan đến nghiệp vụ kế toán kho, công tác cập nhật trên hệ thống phần mềm ERP đảm bảo online, chính xác, minh bạch. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của hệ thống số liệu của kho trên toàn hệ thống kho Vimag Commodites.
Xây dựng kế hoạch kho vận từng tháng và thông báo đến từng kho kế hoạch công việc hoặc phát sinh thông qua việc điều chỉnh hệ thống gia công, sản xuất tại các kho đảm bảo lượng hàng kinh doanh, lượng hàng trong kho và lượng hàng điều chuyển giữa các kho trung gian.
Thực hiện điều phối hàng hóa giữa các kho phù hợp kế hoạch kho vận/kế hoạch kinh doanh từng tháng.
Quản trị chất lượng hàng hóa từ khi mua tới khi kết thúc lô hàng.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Quyền lợi:
- Hưởng lương theo năng lực, tăng lương không giới hạn tùy theo thành tích công việc;
- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;
- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;
- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;
- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Theo dõi nhật ký tiến độ bán hàng và thanh toán của từng hợp đồng, đơn hàng cụ thể.
- Dựa trên hồ sơ bán hàng, tình hình công nợ, hạn mức công nợ được cấp để duyệt các Lệnh Điều động xuất hàng của Phòng Kinh doanh đảm bảo việc triển khai đúng quy chế bán hàng đã quy định để vừa hỗ trợ kinh doanh phát triển vừa quản trị được các rủi ro trong hoạt động bán hàng;
- Căn cứ vào các Lệnh Điều động xuất hàng, Hóa đơn bán hàng, Báo có ngân hàng, Phiếu thu tiền mặt …định khoản các nghiệp vụ bán hàng phát sinh đảm bảo việc theo dõi công nợ online theo hồ sơ và phần mềm hệ thống;
- Đối chiếu công nợ hàng tuần bằng các báo cáo nhanh và đối chiếu công nợ hàng tháng bằng Biên bản xác nhận công nợ của từng khách hàng.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tính chính xác toàn bộ các khoản công nợ của từng khách hàng phát sinh từ hoạt động bán hàng của Công ty.
- Quản lý, giám sát việc triển khai thực hiện bán hàng theo phương án bán hàng (số lượng và giá bán) đã phê duyệt đảm bảo bán hàng hiệu quả và báo cáo kết quả giám sát cho cấp quản lý trực tiếp.
- Quản lý, giám sát tiến độ giao hàng của các hợp đồng / đơn hàng. Báo cáo hàng ngày về kết quả thực hiện, đồng thời đưa ra cảnh báo và chủ động đề xuất các phương án xử lý cho các trường hợp phát sinh quá hạn giao hàng.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ pháp lý của hoạt động bán hàng bao gồm hồ sơ thông tin pháp lý về khách hàng, phương án bán hàng, hợp đồng, đơn hàng, hạn mức công nợ và các hồ sơ khác phát sinh từ các tác nghiệp của Phòng Kinh doanh.
- Kết hợp cán bộ kinh doanh để đôn đốc việc thu hồi các công nợ quá hạn, công nợ khó đòi, công nợ xấu và đưa ra phương án xử lý công nợ khó đòi bằng nghiệp vụ chuyên môn.
- Định kỳ tuần/ tháng /quý hoặc theo yêu cầu đột xuất của Cấp quản lý thực hiện phân tích quản trị, đánh giá về:
+ Thực hiện hợp đồng, đơn hàng phương án kinh doanh của phòng kinh doanh
+ Tình hình thu hồi công nợ của các khách hàng
+ Sản lượng bán hàng, doanh thu bán hàng...
- Xây dựng báo cáo quản trị công nợ hàng quý/năm nêu rõ: Tồng sản lượng, tổng doanh thu, công nợ phải thu, công nợ quá hạn trình cấp Trưởng Phòng và Ban Giám đốc.
- Báo cáo kịp thời các phát sinh, tồn đọng, kiến nghị giải pháp để giải quyết phát sinh, tồn đọng hoặc đề xuất tới cấp Trưởng Phòng chỉ đạo kịp thời.
- Hàng ngày lên kế hoạch thu hồi công nợ sát với tình hình thực tế đảm bảo các kế hoạch thanh toán của công ty không bị chậm trễ.
- Quản lý bộ hồ sơ bán hàng thực hiện công tác công tác lưu trữ hoặc luân chuyển đầy đủ theo quy định cho phòng ban liên quan.
- Đối chiếu sổ sách với các bộ phận liên quan trước khi khóa sổ sách.
- Định kỳ cuối tháng hoặc theo yêu cầu đột xuất tính lương thưởng cho cán bộ kinh doanh dựa trên quy chế kinh doanh đã được phê duyệt.
- Hàng tuần lên kế hoạch công việc và báo cáo thực hiện công việc tới cấp trưởng phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công cụ thể của Trưởng Phòng và Ban Giám đốc.
Quyền lợi:
- Hưởng lương theo năng lực, tăng lương không giới hạn tùy theo thành tích công việc;
- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;
- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;
- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;
- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm/dịch vụ theo phân khúc thị trường, nhóm khách hàng.

- Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm/ dịch vụ và thương hiệu của công ty đến khách hàng.

- Lập kế họach phát triển khách hàng, thị trường, doanh thu theo tháng, quý.

- Tiếp nhận thông tin, yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp, tư vấn về chất lượng, dịch vụ, giá cả, lập hồ sơ dự thầu, báo giá … cho khách hàng.

- Duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có, lập danh sách các khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế họach, phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.

- Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan để chào giá, đàm phán và xúc tiến việc ký kết hợp đồng.

- Kiểm tra, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng.

- Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng.

- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc công nợ, chỉ hết trách nhiệm khi khách hàng đã hoàn thành nghĩa vụ thanh toán.

- Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế họach chăm sóc khách hàng.

- Lập hồ sơ chào thầu, báo giá.

- Lập dự toán nội bộ chính xác, kịp thời.

- Xử lý thông tin, soạn thảo các Hợp đồng kinh tế, thương mại với khách hàng.

- Báo cáo cho cấp quản lý theo ngày, tuần, tháng. Báo cáo đột xuất theo yêu cầu;

Mọi thông tin chi tiết về công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi:

- Lương khởi điểm 7.000.000 đ. + % Doanh thu

- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;

- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;

- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

Thực hiện phỏng vấn, tuyển dụng.
- Thực hiện công tác quản lý lao động, chăm lo, thăm viếng.
- Thực hiện chấm công tính lương, thưởng KPI và giải quyết chế độ, phúc lợi cho NLĐ.
- Thực hiện các thủ tục liên quan quan hệ lao động theo Luật Lao động, BHXH, BHYT, Công đoàn, y tế, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thuế thu nhập cá nhân …
- Thực hiện tổng hợp KPI, tổng hợp số liệu theo yêu cầu.
- Kiểm soát và khảo sát, phân tích định biên nhân sự cho từng phòng ban khi có nhu cầu tăng giảm nguồn lực.
- Khảo sát, lập liệt kê công việc từng vị trí công việc toàn công ty.
- Đào tạo hội nhập, nội quy, quy định cho CBNV và quản lý công tác đào tạo.
- Giám sát sự tuân thủ và giải đáp Nội quy, quy định liên quan nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, tiền lương, phúc lợi, thuế TNCN… trong toàn Công ty.
- Soạn thảo các văn bản theo chỉ đạo TP Nhân sự
- Báo cáo ngày/tuần hoặc đột xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP Nhân sự

Chức năng quản lý nghiệp vụ Kế hoạch Kho vận :

- Xây dựng các kế hoạch kho vận theo tuần/tháng, giám sát quá trình triển khai kế hoạch đã duyệt và báo cáo kịp thời kết quả thực hiện tới Giám đốc điều hành (CEO).

- Theo dõi, giám sát, đôn đốc việc cập nhật kịp thời, chính xác số liệu xuất nhập tồn của toàn bộ quá trình luân chuyển hàng hóa từ kho cảng đến các kho khách hàng, kho nội bộ và từ kho nội bộ cho khách hàng.

- Báo cáo quản trị Kho vận hàng tháng để phản ánh chất lượng hoạt động kho vận và đề xuất các giải pháp, cơ chế nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Giám sát việc xây dựng, thực hiện các kế hoạch kho vận theo tuần/tháng và báo cáo tổng hợp tới cấp Quản lý.

Chức năng nghiệp vụ thống kê số liệu Kho vận:

- Là đầu mối tiếp nhận, quản lý hồ sơ, chứng từ của quá trình vận hành kho vận của Phòng và là đầu mối báo cáo xử lý các phát sinh trong quá trình tương tác tới cấp Quản lý.

- Cập nhật trên hệ thống phần mềm kịp thời, chính xác số liệu xuất nhập tồn của toàn bộ quá trình luân chuyển hàng hóa từ kho cảng đến các kho khách hàng, kho nội bộ và từ kho nội bộ cho khách hàng.

- Là đầu mối lưu trữ toàn bộ hồ sơ, chứng từ kho vận của Công ty phục vụ cho công tác nhập liệu, thống kê, phân tích, kiểm tra, luân chuyển hồ sơ quyết toán cho Phòng Kế toán.

- Quản lý, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng, thị trường, mặt hàng (đậu tương/ đậu nành, cám gạo, bã ngô DDGS, đậu giá đen, ...) được Công ty phân công;

- Phối hợp, trao đổi thông tin với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh tại Phòng Kinh doanh để lập và cùng theo

dõi hợp đồng, đơn hàng và các phụ lục, hồ sơ bán hàng trước khi bán hàng theo Quy chế kinh doanh

- Phối hợp với các nhân viên Hỗ trợ kinh doanh để theo dõi hồ sơ bán hàng, kế hoạch nhập hàng, xuất hàng, đảm bảo việc triển khai bán hàng đúng theo các Hợp đồng/Đơn hàng đã lập, thu hồi công nợ và giải quyết triệt để các phát sinh, tồn đọng với khách hàng đảm bảo thanh lý Hợp đồng/Đơn hàng hợp lệ;

- Ghi chép, nhật ký giao dịch với khách hàng theo ngày và tổng hợp sản lượng bán ra theo ngày/tuần/tháng nhằm mục đích bám sát mục tiêu kinh doanh được giao khoán;

- Báo cáo cho cấp quản lý theo ngày, tuần, tháng. Báo cáo đột xuất theo yêu cầu;

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi:

- Lương khởi điểm 7.000.000 đ. + % Doanh thu

- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;

- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;

- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Tiếp nhận các hồ sơ thanh toán của các nhà thầu, kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, trình cấp quản lý phê duyệt
- Lập và theo dõi triển khai kế hoạch thanh toán cho các nhà thầu, cung cấp thông tin thanh toán cho các vị trí liên quan;
- Kiểm tra, kiểm soát, đối chiếu công nợ đình kỳ với các nhà thầu;
- Hạch toán chi phí trên phần mềm kế toán;
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Quyền lợi:
- Hưởng lương theo năng lực, tăng lương không giới hạn tùy theo thành tích công việc;
- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;
- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;
- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;
- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh số cần đạt trước Ban Điều hành.
- Thúc đẩy đảm bảo nhân sự kinh doanh hoạt động dựa trên các tiêu chí theo quy định công ty
- Lên kế hoạch và triển khai kinh doanh tuần, tháng, quý, năm cho toàn bộ phòng kinh doanh để tìm kiếm, tư vấn và chốt khách hàng, đảm bảo doanh số đề ra.
- Giám sát, thúc đẩy nhân sự kinh doanh hoạt động hiệu quả; hỗ trợ giải quyết kịp thời các vấn đề, khách hàng khó khăn mà nhân sự kinh doanh gặp phải; sâu sát với nhân sự kinh doanh hàng ngày và phát hiện các vấn đề, khúc mắc, có các biện pháp giải quyết phù hợp thông qua trao đổi và làm việc trực tiếp với nhân sự kinh doanh, với quản lý cấp trên, với các bộ phận liên quan khác.
- Tuyển dụng, đào tạo, giữ ổn định và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh phù hợp với yêu cầu.
- Phát triển, chuẩn hoá bộ quy trình và kĩ năng năng kinh doanh chuẩn, từ đó liên tục đào tạo, phát triển kĩ năng kinh doanh cho nhân sự kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống quản lý, báo cáo, chỉ số liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các báo cáo đó một cách đầy đủ, chính xác.
- Tham gia cùng Ban Điều hành phát triển các kế hoạch dài hạn phát triển công ty nói chung và phát triển kinh doanh nói riêng.

- Phụ trách lái xe từ 04 - 07 chỗ, đưa đón Ban Giám đốc và CBNV Công ty, khách và đối tác đi làm việc, công tác theo lệnh điều động của BGĐ.

- Bảo quản, chăm sóc phương tiện được giao; Sử dụng và quản lý định mức nhiên liệu.

- Biết và thông thạo tuyến đường Hà Nội.

- Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh số cần đạt trước Ban Điều hành.
- Thúc đẩy đảm bảo nhân sự kinh doanh hoạt động dựa trên các tiêu chí theo quy định công ty
- Lên kế hoạch và triển khai kinh doanh tuần, tháng, quý, năm cho toàn bộ phòng kinh doanh để tìm kiếm, tư vấn và chốt khách hàng, đảm bảo doanh số đề ra.
- Giám sát, thúc đẩy nhân sự kinh doanh hoạt động hiệu quả; hỗ trợ giải quyết kịp thời các vấn đề, khách hàng khó khăn mà nhân sự kinh doanh gặp phải; sâu sát với nhân sự kinh doanh hàng ngày và phát hiện các vấn đề, khúc mắc, có các biện pháp giải quyết phù hợp thông qua trao đổi và làm việc trực tiếp với nhân sự kinh doanh, với quản lý cấp trên, với các bộ phận liên quan khác.
- Tuyển dụng, đào tạo, giữ ổn định và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh phù hợp với yêu cầu.
- Phát triển, chuẩn hoá bộ quy trình và kĩ năng năng kinh doanh chuẩn, từ đó liên tục đào tạo, phát triển kĩ năng kinh doanh cho nhân sự kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống quản lý, báo cáo, chỉ số liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các báo cáo đó một cách đầy đủ, chính xác.
- Tham gia cùng Ban Điều hành phát triển các kế hoạch dài hạn phát triển công ty nói chung và phát triển kinh doanh nói riêng.

- Phụ trách về kỹ thuật trồng và chăm bón Tiêu
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

- Lập, kiểm tra hoá đơn và hồ sơ bán hàng theo đúng quy trình phê duyệt bán hàng của công ty;

- Kê khai báo cáo thuế GTGT đầu ra;

- Quản lý hạch toán nghiệp vụ bán hàng;

- Quản lý hạch toán kho hàng hóa của công ty;

- Nhận và báo cáo công việc kế toán bán hàng cho kế toán tổng hợp và kế toán trưởng;

- Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi :

- Hưởng lương theo năng lực, tăng lương không giới hạn tùy theo thành tích công việc;

- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;

- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;

- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế;

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.

- Quản trị công tác văn phòng như: văn thư, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản.
- Theo dõi, tổng hợp chấm công, tính lương, tính bảo hiểm theo qui định.
- Thực hiện các quy trình tuyển dụng nhân sự khi có chủ trương Ban Giám đốc.
- Có khả năng giao tiếp, phiên dịch Tiếng Anh khi có khách nước ngoài đến làm việc.
- Có khả năng là việc nhóm tốt.
- Trung thực, cẩn thận, siêng năng.

- Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi :

- Hưởng lương theo năng lực, tăng lương không giới hạn tùy theo thành tích công việc;

- Các chế độ thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng đột xuất;

- Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;

- Các chế độ phúc lợi công đoàn, nghỉ mát;

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cạnh tranh;

- Các chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong nước, quốc tế

- Biết lái xe văn phòng

- Các chế độ khác tùy theo năng lực.