Công Ty Tnhh Minh Hải

- Phụ trách tuyển dụng đào tạo, phát triển nguốn nhân lực.
- Phụ trách mảng hợp đồng lao động. tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty và trưởng phòng hành chính nhân sự.
- Theo dõi và giám sát việc thực hiện an ninh trật tự , an toàn lao động, vệ sinh lao động , chấp hành nội quy kĩ luật của CBCNVC.

- Báo cáo và hoạch định kế hoạch triển khai công việc trước Ban lãnh đạo công ty.
- Khai thác tìm kiếm khách hàng; tham mưuki cho Ban giám đốc lựa chọn nhà thầu.
- Giám sát thi công và chỉ huy thi công.
- Quản lý dự án, lập dự toán, hồ sơ quyết toán công trình.
- Quản lý điều hành nhân viên Ban dự án.

- Theo dõi và làm báo cáo công nợ phải thu.
- Làm báo cáo doanh thu, phát sinh công nợ từng huyện kho gạch, phát sinh công nợ phải thu các kho.
- Kiểm tra và làm cước vận chuyển hàng tháng.
- Kiểm tra tiền xăng dầu hàng tháng.
- Viết hóa đơn GTGT.
- Kiểm tra hàng đổ vỡ tại các kho.
- Hạch toán lương và các khoản trích theo lương.
- Kiểm kho và báo cáo sau kiểm kê( đột xuất, hàng tuần, cuối năm).
- Khớp số liệu kho,công nợ phải thu hàng tháng.
- Đối chiếu công nợ với công ty Âu Việt, chi nhánh Âu Việt Hưng Yên.
- Theo dõi và quản lý tài sản dụng cụ.
- Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo công ty.

- Khảo sát mặt bằng, lên ý tưởng, phương án thiết kế. Có ý tưởng tốt, chuyên thiết kế nội thất trong lĩnh vực nhà ở, văn phòng: biệt thự, chung cư, khách sạn...
- Triển khai kỹ thuật nội thất, kiến trúc các công trình : Chung cư, biệt thự, nhà mặt phố, văn phòng, nhà hàng, khách sạn...
- Công việc khác theo sự phân công của cán bộ phụ trách

 
- Báo cáo và hoạch định kế hoạch triển khai công việc trước Ban lãnh đạo công ty.
- Khai thác tìm kiếm khách hàng; tham mưuki cho Ban giám đốc lựa chọn nhà thầu.
- Giám sát thi công và chỉ huy thi công.
- Quản lý dự án, lập dự toán, hồ sơ quyết toán công trình.
- Quản lý điều hành nhân viên Ban dự án.

- Làm việc theo sự điều động, phân công, sắp xếp của Quản lý, ĐHBH và cấp trên.
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng hàng hóa khu vực được giao phụ trách. Khi phát hiện hàng hóa có vấn đề (thiếu hụt, hỏng hóc, trục trặc, không an toàn…) phải ngay lập tức thông tin lại cho Quản lý, ĐHBH có biện pháp xử lý.
- Tìm hiểu, nắm bắt các kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng trong tài liệu “cẩm nang bán hàng”.
- Dẫn khách, tư vấn, giới thiệu sản phẩm
- Viết hóa đơn bán hàng, phiếu bảo hành sản phẩm.
- Chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
- Trưng bày sản phẩm đảm bảo an toàn, thẩm mỹ.
- Vệ sinh sản phẩm, vệ sinh siêu thị.
- Tham gia việc đi thị trường, đi tiếp thị cùng các bộ phận liên quan.

- Khảo sát mặt bằng, lên ý tưởng, phương án thiết kế. Có ý tưởng tốt, chuyên thiết kế nội thất trong lĩnh vực nhà ở, văn phòng: biệt thự, chung cư, khách sạn...
- Triển khai kỹ thuật nội thất, kiến trúc các công trình : Chung cư, biệt thự, nhà mặt phố, văn phòng, nhà hàng, khách sạn...
- Công việc khác theo sự phân công của cán bộ phụ trách

• Quản lý tất thảy hoạt động nhân sự của C ty, chỉ đạo, điều hành Phòng HC-NS bảo đảm mọi các bước, chính sách nhân sự phù hợp target phát triển của công ty;
• cố vấn, đưa ra cho Ban cấp trên các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành, hoạch định chính sách, chế độ của công ty, xử lý các vấn đề liên quan lĩnh vực hành chính nhân sự;
• lên ý tưởng tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng nhân lực cho các bộ phận / bộ phận trong công ty.
• Nghiên cứu, để xuất các quy chế lương thưởng, cơ chế phúc lợi, công việc thực hiện cho các vị trí, biện pháp khuyến khích người LĐ làm việc hiệu quả;
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các qui trình, quy chế, văn bản áp dụng trong công ty;
• Là cầu nối giữa Ban sếp & người lao động trong công ty;
• Xây dựng văn hóa công ty; Hoạt động Công đoàn; Hoạt động phong trào;
• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, phương tiện đi lại, các chi phí hành chính, bếp ăn, bảo vệ, vệ sinh trong và ngoài khu vực công ty.
• Cụ thể sẽ nói thêm trong lúc phỏng vấn.

- Chịu trách nhiệm về doanh số, chính sách, các vấn đề liên quan đến hàng hóa, khách hàng, công nợ trong khu vực thị trường phụ trách;
- Tổ chức thực hiện và theo dõi kế hoạch bán hàng theo yêu cầu của trưởng bộ phận kinh doanh.
- Thu thập và nghiên cứu thông tin về khách hàng, thị trường khu vực. Xây dựng và đề xuất các kế hoạch, chiến lược thúc đẩy quá trình bán hàng tại khu vực thị trường phụ trách.
- Thực hiện thăm viếng và chăm sóc nguồn khách hàng hiện tại cũng như khai thác thêm nguồn khách hàng tiềm năng.
- Công việc trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

- Phụ trách công tác Tiền lương, Bảo hiểm xã hội.
- Công tác văn thư: Soạn thảo văn bản, vào sổ theo dõi công văn đi, công văn đến, đóng dấu, quản lý con dấu, lưu trữ văn bản đi,đến.
- Tổng hợp đặt mua, quản lý cấp phát văn phòng phẩm, làm đề nghị thanh toán các chi phí liên quan.
- Công tác Công đoàn: Thực hiện các văn bản báo cáo định kỳ với Công đoàn cấp trên.
- Tham gia tổ chức các hoạt động, phong trào cho CBCNV, phối hợp các bộ phận xây dựng quan hệ lao động và triển khai văn hóa doanh nghiệp trong công ty.
- Thực hiện các công tác hành chính trong phạm vi phụ trách.
-Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Chịu trách nhiệm về doanh số, chính sách, các vấn đề liên quan đến hàng hóa, khách hàng, công nợ trong khu vực thị trường phụ trách;
- Tổ chức thực hiện và theo dõi kế hoạch bán hàng theo yêu cầu của trưởng bộ phận kinh doanh.
- Thu thập và nghiên cứu thông tin về khách hàng, thị trường khu vực. Xây dựng và đề xuất các kế hoạch, chiến lược thúc đẩy quá trình bán hàng tại khu vực thị trường phụ trách.
- Thực hiện thăm viếng và chăm sóc nguồn khách hàng hiện tại cũng như khai thác thêm nguồn khách hàng tiềm năng.
- Công việc trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, chỉ đạo, điều hành Phòng HC-NS đảm bảo mọi quy trình, chính sách nhân sự phù hợp mục tiêu phát triển của công ty;
• Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành, hoạch định chính sách, chế độ của công ty, xử lý các vấn đề liên quan lĩnh vực hành chính nhân sự;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng nhân lực cho các phòng ban/ bộ phận trong công ty.
• Nghiên cứu, để xuất các quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, mô tả công việc cho các vị trí, biện pháp khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả;
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, văn bản áp dụng trong công ty;
• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động trong công ty;
• Xây dựng văn hóa công ty; Hoạt động Công đoàn; Hoạt động phong trào;
• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, xe cộ, các chi phí hành chính, bếp ăn, bảo vệ, vệ sinh trong và ngoài khu vực công ty.
• Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Lái xe giao hàng của Công ty đến các đại lý trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.
- Lái xe theo sự điều động của bộ phận quản lý cấp trên khi có yêu cầu.
- Yêu cầu vận hành xe đúng quy trình kỹ thuật, đảm bảo an toàn giao thông.
- Giữ gìn xe tốt, phối hợp bộ phận kỹ thuật giám sát bảo dưỡng sửa chữa xe đúng định kỳ và đầy đủ.

- Thực hiện công việc theo sự phân công của Tổ trưởng và Tổ phó đảm bảo bốc xếp hàng hóa phục vụ xuất nhập đúng chủng loại, số lượng, quy cách.
- Thực hiện giao hàng, chuyển hàng theo xe đến nhà khách hàng đảm bảo nhanh chóng, gọn gàng.
- Tham gia dọn dẹp và sắp xếp kho tàng sạch sẽ, khoa học và đảm bảo an toàn về hàng hóa và lao đông.
- Lắp đặt hàng mẫu tại siêu thị.
- Tham gia trang trí các showroom, dán gạch mẫu;
- Hỗ trợ Bộ phận điện nước giao hàng, lắp đặt cho khách khi có yêu cầu;
- Trong quá trình làm việc đảm bảo thực hiện các nguyên tắc về an toàn lao động;
- Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu thực hiện sai quy định và nguyên tắc trong quá trình làm việc;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Điều hành bán hàng và Giám Đốc ĐHST;

- Khảo sát mặt bằng, lên ý tưởng, phương án thiết kế. Có ý tưởng tốt, chuyên thiết kế nội thất trong lĩnh vực nhà ở, văn phòng: biệt thự, chung cư, khách sạn...
- Triển khai kỹ thuật nội thất, kiến trúc các công trình : Chung cư, biệt thự, nhà mặt phố, văn phòng, nhà hàng, khách sạn...
- Công việc khác theo sự phân công của cán bộ phụ trách

• Chịu trách nhiệm chính trong công tác điều hành, kiểm soát hoạt động kinh doanh của Phòng kinh doanh;
• Quản lý hệ thống khách hàng, đại lý của Phòng.
• Lập và đưa ra các kế hoạch, chiến lược hoặc phương thức kinh doanh trình Ban lãnh đạo;
• Đánh giá năng lực phát triển của khách hàng để đưa ra các phương án duy trì và phát triển đại lý có tiềm năng.
• Xúc tiến bán hàng, phân công, đôn đốc các nhân viên kinh doanh.
• Giám sát nhắc nhở các Nhân viên của phòng thực hiện nội quy, quy định của Công ty
• Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh Đạo về những quyết định của mình liên quan đến công việc và nhân sự trực thuộc.
• Quản lý bán hàng, quản lý chăm sóc khách hàng, thu hồi công nợ, quản lý rủi ro.
• Hoàn thiện và phát triển nhân sự qua việc quản lý nhân sự trực thuộc bộ phận và tham gia đóng góp các hoạt động như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và nâng cao trách nhiệm của nhân viên trực thuộc.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo kế hoạch hoạt động kinh doanh, các biến động và xu hướng của thị trường.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách kinh doanh, phương án quản lý phòng kinh doanh.
• Báo cáo theo tuần, tháng, Quý đến TGĐ tình hình hoạt động của đơn vị kinh doanh cũng như tình hình thị trường và hệ thống đại lý.
• Xây dựng kế hoạch của phòng để kết hợp với các bộ phận trong công ty phát triển thương hiệu.
• Tạo dựng chăm sóc mối quan hệ tới khách hàng tiềm năng, duy trì mối quan hệ sâu với khách hàng trung thành.