CÔNG TY TNHH PCCC VÀ CNCH VIỆT NAM

icon

Lĩnh vực hoạt động: bảo vệ

icon

Quy mô: Từ 500 - 999 nhân viên

icon

Tỉnh/thành: Hà Nội

icon

Quận/huyện: Quận Hoàng Mai

icon

Trụ sở chính: TÒA NHÀ NAM HẢI LAKE VIEW, VĨNH HOÀNG, HOÀNG VĂN THỤ, HOÀNG MAI, HÀ NỘI

icon Lịch sử

Mô tả công ty

<p><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 18.6667px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">Tầm nh&igrave;n của C&ocirc;ng ty TNHH PCCC&amp;CNCH Việt Nam l&agrave; trở th&agrave;nh C&ocirc;ng ty đứng đầu Việt Nam v&agrave; khu vực về cung cấp c&aacute;c dịch vụ, thiết bị ph&ograve;ng ch&aacute;y chữa ch&aacute;y &amp;&nbsp;cứu nạn cứu hộ.</span></p> <p><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 18.6667px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">C&ocirc;ng ty TNHH PCCC&amp;CNCH Việt Nam ngo&agrave;i hoạt động kinh doanh, Ch&uacute;ng t&ocirc;i c&ograve;n c&oacute; sứ mệnh nh&acirc;n văn v&agrave; &yacute; nghĩa kh&aacute;c đ&oacute; l&agrave;:&nbsp;</span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 18.6667px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">&ldquo;Chung tay, g&oacute;p sức v&igrave; cuộc sống an to&agrave;n hơn&rdquo;.</span></em></p> <p><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">C&Aacute;C GI&Aacute; TRỊ CỐT L&Otilde;I</span></span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">1. N&oacute;i kh&ocirc;ng với l&agrave;m ăn chộp giật:&nbsp;</em></span>Để hiện thực h&oacute;a tầm nh&igrave;n l&agrave; trở th&agrave;nh C&ocirc;ng ty h&agrave;ng đầu VN v&agrave; khu vực th&igrave; việc cần l&agrave;m l&agrave; loại bỏ mọi tuy duy, mọi h&agrave;nh động chộp giật, chỉ nghĩ đến c&aacute;i lợi trước mắt của m&igrave;nh. Tiền v&agrave; những lợi &iacute;ch kh&aacute;c đ&atilde; ngay trước mặt rồi th&igrave; thật kh&oacute; m&agrave; cưỡng lại, nhưng ch&uacute;ng ta cần dũng cảm để gạt ch&uacute;ng sang một b&ecirc;n v&agrave; hướng đến một suy nghĩ, một tầm nh&igrave;n v&agrave; một chiến lược d&agrave;i hạn. Một thương vụ l&agrave;m ăn th&agrave;nh c&ocirc;ng kh&ocirc;ng đơn thuần chỉ l&agrave; kết th&uacute;c thương vụ đ&oacute; v&agrave; thu về lợi nhận cho C&ocirc;ng ty, m&agrave; điều quan trọng hơn l&agrave; phải biết t&iacute;nh to&aacute;n để mở ra c&aacute;c thương vụ l&agrave;m ăn tiếp theo với đối t&aacute;c. Giống như đ&aacute;nh cờ, ch&uacute;ng ta muốn thắng cả v&aacute;n cờ chứ kh&ocirc;ng chỉ chăm chăm ăn một qu&acirc;n cờ.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">2. X&acirc;y dựng l&ograve;ng tin bền vững:</em></span>Trước hết mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n trong c&ocirc;ng ty phải c&oacute; niềm tin v&agrave;o bản th&acirc;n m&igrave;nh, bởi nếu ch&iacute;nh m&igrave;nh c&ograve;n kh&ocirc;ng tin v&agrave;o bản th&acirc;n m&igrave;nh th&igrave; ai c&oacute; thể tin m&igrave;nh, nếu l&agrave;m việc với một t&acirc;m thế thiếu tự tin, sợ thất bại th&igrave; thất bại đ&atilde; cận kề rồi. Mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n trong c&ocirc;ng ty c&ograve;n phải tin tưởng v&agrave;o l&atilde;nh đạo, đồng nghiệp của m&igrave;nh, người ta thường v&iacute; thương trường như chiến trường, mỗi nh&acirc;n vi&ecirc;n trong c&ocirc;ng ty l&agrave; một chiến binh, khi tham chiến nếu ta kh&ocirc;ng tin tưởng v&agrave;o người chỉ huy v&agrave; đồng đội của m&igrave;nh th&igrave; l&agrave;m sao c&oacute; thể gi&agrave;nh chiến thắng. V&agrave; đặc biệt, mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n trong c&ocirc;ng ty phải x&acirc;y dựng, vun đắp, giữ g&igrave;n l&ograve;ng tin tuyệt đối với kh&aacute;ch h&agrave;ng, l&ograve;ng tin với kh&aacute;ch h&agrave;ng ch&iacute;nh l&agrave; lợi nhuận, l&agrave; v&agrave;ng.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">3. Phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng tr&ecirc;n mức mong đợi:</em></span>Ban l&atilde;nh đạo v&agrave; mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n trong c&ocirc;ng ty quan niệm&nbsp;<em style="box-sizing: border-box;">&ldquo;Phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm m&agrave; l&agrave; quyền lợi s&aacute;t sườn&rdquo;,</em>&nbsp;lương ch&uacute;ng ta nhận h&agrave;ng th&aacute;ng, những gi&aacute; trị kh&aacute;c ch&uacute;ng ta được thụ hưởng ch&iacute;nh l&agrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng trao cho ch&uacute;ng ta, ch&uacute;ng ta phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng c&agrave;ng tốt th&igrave; ch&uacute;ng ta hưởng thụ quyền lợi c&agrave;ng lớn, ch&uacute;ng ta phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng với t&acirc;m thế mong muốn, khao kh&aacute;t được phục vụ. Để phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng tr&ecirc;n mức mong đợi ch&uacute;ng ta phải đặt m&igrave;nh v&agrave;o vị tr&iacute; của kh&aacute;ch h&agrave;ng để t&igrave;m hiểu xem kh&aacute;ch h&agrave;ng đang mong muốn ở ta điều g&igrave; ?, giải quyết điều kh&aacute;ch h&agrave;ng mong muốn bằng c&aacute;ch coi kh&aacute;ch h&agrave;ng như người th&acirc;n của m&igrave;nh để chia sẻ, tư vấn cho kh&aacute;ch h&agrave;ng những điều tốt nhất v&agrave; cho kh&aacute;ch h&agrave;ng biết ch&uacute;ng ta mong muốn, khao kh&aacute;t được phục vụ họ. Khi kh&aacute;ch h&agrave;ng chọn ta rồi th&igrave; phải đảm bảo rằng ch&uacute;ng ta c&oacute; thể phục vụ thỏa m&atilde;n đến t&iacute;nh c&aacute;ch v&agrave; c&aacute; t&iacute;nh ri&ecirc;ng của từng kh&aacute;ch h&agrave;ng.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">4. T&igrave;m kiếm cơ hội trong kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức:&nbsp;</em></span>Trong một m&ocirc;i trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng thể ngồi chờ cơ hội đến với m&igrave;nh m&agrave; phải t&igrave;m kiếm v&agrave; tạo ra cơ hội cho ch&iacute;nh m&igrave;nh. Vậy t&igrave;m kiếm v&agrave; tạo ra cơ hội ở đ&acirc;u v&agrave; bằng c&aacute;ch n&agrave;o ?, cơ hội nằm ch&iacute;nh trong những kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức, nơi n&agrave;o c&agrave;ng nhiều kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức th&igrave; nơi đ&oacute; c&agrave;ng nhiều cơ hội, cơ hội sẽ kh&ocirc;ng đến với ch&uacute;ng ta nếu ch&uacute;ng ta ngại kh&oacute;, ngại khổ, ngại suy nghĩ, ngại h&agrave;nh động. H&atilde;y tập cho m&igrave;nh th&oacute;i quen tốt đ&oacute; l&agrave; kh&ocirc;ng n&eacute; tr&aacute;nh m&agrave; cần chủ động tiếp cận kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức. H&atilde;y để &yacute; xem đối thủ, đối t&aacute;c của ch&uacute;ng ta đang gặp những kh&oacute; khăn, th&aacute;ch thức g&igrave;, việc g&igrave; xung quanh ch&uacute;ng ta chưa ổn v&agrave; ch&uacute;ng ta c&oacute; &yacute; tưởng, giải ph&aacute;p n&agrave;o để giải quyết ch&uacute;ng kh&ocirc;ng. Khi &yacute; tưởng, giải ph&aacute;p xuất hiện cũng l&agrave; l&uacute;c cơ hội đ&atilde; đến với ch&uacute;ng ta.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">5. X&acirc;y dựng m&ocirc;i trường học tập, s&aacute;ng tạo:</em></span>Trong một x&atilde; hội vận động, biến đổi kh&ocirc;ng ngừng nếu ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng cập nhật th&ocirc;ng tin, kh&ocirc;ng học tập, kh&ocirc;ng s&aacute;ng tạo cũng đồng nghĩa với việc tụt lại ph&iacute;a sau v&agrave; tự loại m&igrave;nh ra khỏi cuộc chơi. Do vậy, c&ocirc;ng ty phải c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm tạo ra một m&ocirc;i trường m&agrave; mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n c&oacute; thể học tập, s&aacute;ng tạo bằng nhiều h&igrave;nh thức v&agrave; phương ph&aacute;p kh&aacute;c nhau. C&ocirc;ng ty khuyến kh&iacute;ch nh&acirc;n vi&ecirc;n chia sẻ &yacute; tưởng, đề xuất c&aacute;c giải ph&aacute;p của m&igrave;nh để mọi người c&ugrave;ng thảo luận, tham gia đ&oacute;ng g&oacute;p ho&agrave;n thiện v&agrave; chung tay h&agrave;nh động. Một cuộc họp của C.ty diễn ra m&agrave; chỉ c&oacute; Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty độc diễn, nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng tham gia đ&oacute;ng g&oacute;p &yacute; kiến g&igrave; th&igrave; thật l&agrave; buồn tẻ v&agrave; k&eacute;m hiệu quả.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.25px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="box-sizing: border-box; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 14pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><em style="box-sizing: border-box;">6. Cam kết chia sẻ:&nbsp;&nbsp;</em></span>Với x&atilde; hội, c&ocirc;ng ty ch&uacute;ng ta cam kết&nbsp;&nbsp;<em style="box-sizing: border-box;">&ldquo;Chung tay, g&oacute;p sức v&igrave; cuộc sống an to&agrave;n hơn&rdquo;<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">,&nbsp;</span></em>hướng đi ch&iacute;nh của ch&uacute;ng ta l&agrave; x&acirc;y dựng một hệ thống tuy&ecirc;n truyền ri&ecirc;ng của c&ocirc;ng ty với h&agrave;ng triệu người theo d&otilde;i thường xuy&ecirc;n,&nbsp; mục đ&iacute;ch l&agrave; cung cấp cho mọi người những kiến thức, kỹ năng về PCCC&amp;CNCH để họ c&oacute; thể tự bảo vệ m&igrave;nh. Với đối t&aacute;c, c&ocirc;ng ty ch&uacute;ng ta cam kết c&ugrave;ng hợp t&aacute;c, c&ugrave;ng c&oacute; lợi, c&ugrave;ng ph&aacute;t triển. Với nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng ty, Ban l&atilde;nh đạo c&ocirc;ng ty cam kết thực hiện đầy đủ c&aacute;c nghĩa vụ của m&igrave;nh theo như hợp đồng, coi nh&acirc;n vi&ecirc;n như l&agrave; t&agrave;i sản qu&yacute; gi&aacute; nhất, x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc, học tập chuy&ecirc;n nghiệp, năng động, s&aacute;ng tạo v&agrave; nh&acirc;n văn; thực hiện c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&uacute;c lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao v&agrave; cơ hội ph&aacute;t triển c&ocirc;ng bằng cho tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n.&nbsp;Ban l&atilde;nh đạo C&ocirc;ng ty cũng đ&ograve;i hỏi nh&acirc;n vi&ecirc;n cam kết thực hiện đầy đủ tr&aacute;ch nhiệm của m&igrave;nh với C&ocirc;ng ty, c&ugrave;ng chung tầm nh&igrave;n, c&ugrave;ng chung sứ mệnh với C&ocirc;ng ty v&agrave; đặc biệt l&agrave; phải t&ocirc;n trọng, thực hiện c&aacute;c gi&aacute; trị cốt l&otilde;i của C&ocirc;ng ty.</span></p>

Đánh giá

0/5

icon icon icon icon icon
0 đánh giá
5 icon
0%
4 icon
0%
3 icon
0%
2 icon
0%
1 icon
0%

Bạn đánh giá sao nhà tuyển dụng

CÔNG TY TNHH PCCC VÀ CNCH VIỆT NAM

365 Mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Từ khóa liên quan