Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty TNHH quản lý và dịch vụ khu đô thị nam cường

Công Ty Tnhh Quản Lý Và Dịch Vụ Khu Đô Thị Nam Cường

địa chỉĐịa chỉ: Biệt thự L02- Khu A- Khu Đô thị mới Dương Nội- Hà Đông- Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Công ty TNHH Quản lý và Dịch vụ Khu đô thị Nam Cường là Công ty thành viên của Tập Đoàn Nam Cường, hoạt động trong lĩnh vực quản lý tòa nhà, khu đô thị, dịch vụ bất động sản….

Tin tuyển dụng của Công Ty Tnhh Quản Lý Và Dịch Vụ Khu Đô Thị Nam Cường

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực tập sinh
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
địa điểmHà Nội
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: số lượng 01 người
1. Công tác tham mưu
- Tham mưu với Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức nhân sự của toàn Công ty.
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược và chính sách nhân sự; Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực .
- Tham gia biên soạn quy chế, nội quy của công ty và giám sát thực hiện.
2. Nhiệm vụ Quản trị nhân sự
- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
- Xây dựng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực.
- Phát hiện, đánh giá và đề xuất phương án luân chuyển nhân sự.
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, của Công ty.
3. Nhiệm vụ tuyển dụng & đào tạo
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí.
- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo tuyển dụng; các mẫu đánh giá CBNV.
4. Nhiệm vụ Quản lý công tác
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty.
- Nâng cấp, triển khai quy trình đánh giá thành tích công việc, khen thưởng & đãi ngộ, chính sách chăm sóc và phát triển con người.
- Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng.
- Xây dựng tổng quỹ lương, thưởng, phúc lợi hàng năm của Công ty.
- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên.
- Tổ chức thực hiện trích thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm cho nhân viên.
5. Nhiệm vụ Quản lý công tác hành chính
- Quản trị và kiểm soát công tác Lễ tân, hành chính, pháp chế, tài sản…
- Bổ sung và phát triển hệ thống văn bản, tài liệu của toàn Công ty.
CHẾ ĐỘ:
Lương, thưởng:
- Ứng viên được hưởng mức lương từ 15 đến 18 triệu/tháng; Mức lương này được thoả thuận giữa hai bên trên cơ sở trình độ chuyên môn, năng lực bản thân, kết quả công việc thực hiện;
- Tăng lương theo thời gian và năng lực làm việc;
- Được hưởng các loại phụ cấp theo quy định của Công ty.
- Được thưởng nhân các ngày Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty;
- Được trang bị đầy đủ các trang, thiết bị phục vụ công việc;
Các chế độ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép hàng năm, chế độ nghỉ mát theo quy định của Công ty;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động;
- Cơ hội thăng tiến cao.
Địa điểm làm việc: Tại VP Công ty: M11-09, Khu A, KĐT mới Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội.
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Bản mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc;
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch tự thuật; Bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe;
- Bằng tốt nghiệp Đại học trở lên (chứng thực);
- Bảng điểm kết quả học tập tại trường Đại học trở lên (chứng thực);
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nếu có);
- 03 ảnh 3x4.
Hồ sơ dự tuyển có thể nộp qua mail, gửi bản scan, khi đến phỏng vấn ứng viên nộp bản chính thức.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại