Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên J&t Express

- Đi thăm dò thị trường.
- Tìm địa chỉ cho mướn nhà.
- tìm khách hàng.
- CSKH.

– kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các phòng ban nội bộ, data chi tiết và tổng hợp,các định khoản các chuyên môn phát sinh, sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết & tổng hợp, số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– Hạch toán lương tháng, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập thanh toán văn phòng C ty.
– Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn Cty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn C ty.
– In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp C ty theo qui định.
– Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm & các báo cáo giải trình chi tiết.
– chỉ đạo giải quyết và hạch toán các chuyên môn kế toán.
– Thống kê & tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
– Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra check theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.
– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
– Phiên dịch support GĐ trong công việc

- Cùng Ban GĐ xây dựng, đề ra, đệ trình kế hoạch nhân sự theo tháng, quý, năm.
- lập kế hoạch chi tiết, khai triển & quản lý tổ chức thực hiện những công tác hành chính, kiểm soát chi phí hành chính hàng năm.
- Quản lý những hoạt động về nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng những quy chế, chính sách về lao động, đánh giá năng lực làm việc, các khóa tranning theo kế hoạch định kỳ và khi có nhu cầu tranning đột xuất.
- Lập báo cáo về hoạt động nhân sự cho lãnh đạo khi có yêu cầu.
- Duy trì Tuân thủ kỷ luật của toàn Cty cùng lúc đó thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
- kết hợp với các đơn vị chức năng liên quan tổ chức chương trình nâng cao đời sống tinh thần CBNV, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban.
- Đảm bảo xây dựng văn hóa công ty theo định chiến thuật của Ban giám đốc.