Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

{Đà Nẵng} PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công Ty TNHH MTV Thực Phẩm Năm Mục Tiêu

Địa chỉ công ty: Lô C2-11 Đường Trần Nhân Tông, Phường Hòa thọ Quang, Sơn Trà , Đà Nẵng

Quy mô : Từ 25 - 99 nhân viên

Lượt xem: 1753 |

Ngày cập nhật: 15/03/2021(2 tháng trước)

Địa điểm tuyến dụng: Lô C2-11 đường Trần Nhân Tông, phường Thọ Quang, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng

Tỉnh thành tuyển dụng: Đà Nẵng

Quận huyện tuyển dụng: Quận Sơn Trà

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Giám Đốc
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Nam
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
thời gian thử việcThời gian thử việc: 2 tháng
lĩnh vựcLĩnh vực: nhân sự cấp cao

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
- Điều hành và quản lý hoạt động phòng HCNS;
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

Yêu cầu công việc

- Tiêu chuẩn công việc của Phó Giám đốc nhân sự bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý nhân sự (500-1000) nhân sự.
- Hiểu pháp lý, hành chính. Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm về tuyển dụng và đào tạo chuyên sâu (Quản lý 500-1000 nhân sự)
- Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Có khả năng lập kế hoạch và triển khai training về các chế độ, chính sách, nội qui, qui định ….
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Sẵn sàng đi công tác

Quyền lợi được hưởng

– Thưởng tết + tháng 13, du lịch hằng năm của Công ty.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được tham gia đóng BHXH.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ theo chính sách công ty.

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại