Đại Siêu Thị Emart

Tuyển dụng:
● Cập nhật tình hình nghỉ việc của nhân viên của từng bộ phận
● Tổng hợp các yêu cầu về nhân lực từ mỗi bộ phận bao gồm yêu cầu thay thế và tăng T/O mới nếu có.
● Tìm nguồn và đăng tuyển thông tin để tìm ứng viên
● Sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia quá trình đánh giá với Giám sát Bộ phận để lựa các ứng viên phù hợp cho các vị trí trống của Siêu thị.
● Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên tài năng cho các vị trí trọng yếu của Siêu thị
● Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan địa phương để được hỗ trợ về tuyển dụng trong tương lai
● Cải thiện hiệu quả tuyển dụng bằng cách đề xuất ý tưởng đổi mới quy trình tuyển dụng
Có kế hoạch trước cho việc tuyển dụng trong các thời điểm như ngày lễ, tết, khai trương siêu thị mới
Lương , bảo hiểm, chế độ phúc lợi
● Chấm công chính xác và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách chính xác, đảm bảo ngày công phù hợp với hợp đồng và luật Lao động Việt Nam, giải thích cho nhân viên về ngày công cũng như số giờ tăng ca, quản lý số giờ tăng ca phù hợp với luật định (chấm công chính xác phần nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ hưởng chế độ BHXH, nghỉ chế độ phúc lợi (thâm niên, kết hôn, tang chế, …)
● Gửi lịch roster chính xác và thông báo ngay cho HO nếu có sự thay đổi để kịp thời chỉnh sửa hệ thống và gửi kế hoạch tăng ca
● Kiểm tra phép năm của nhân viên và kết hợp với các phòng ban liên quan để tạo điều kiện nghỉ phép cho nhân viên.
● Làm thư mời nhận việc, các cam kết, hợp đồng đào tạo nhân viên, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức , hợp đồng thời vụ, phụ lục hợp đồng, v.v…
Quan hệ lao động:
● Tư vấn cho các cấp quản lý của Siêu thị về các chính sách nhân sự mới để phòng tránh các vấn đề rủi ro phát sinh
● Thông tin về quy định kỷ luật, quy trình mới từ HO đến khối Siêu thị
● Nhận thông tin sự cố và thực hiện biện pháp kỷ luật theo yêu cầu từ Quản lý Siêu thị
Nhận việc và đạo tạo cho nhân viên mới:
● Nhập thông tin nhân viên mới và gửi email (nếu có)
● Dẫn nhân viên mới đi tham quan Siêu thị và quầy hàng
● Thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên mới (Orientation, kỹ năng về nghiệp vụ ngành hàng, dịch vụ khách hàng, v.v…)
● Lên chương trình đào tạo bắt buộc do Nhà nước quy định cho các nhân viên như: an toàn thực phẩm, an toàn lao động, thẻ xanh, kiểm tra y tế
● Thường xuyên tổ chức diễn tập chương trình chữa cháy cho cán bộ công nhân viên

• Nhân viên quầy rau quả
• Nhân viên quầy thực phẩm khô
• Nhân viên quầy thức ăn sẵn
• Nhân viên quầy bánh mì
• Nhân viên quầy thịt

Quản lý nhân sự và hàng hóa theo quy định. Tiến hành triển khai thực hiện các chương trình khuyến mãi và theo dõi báo cáo kết quả kinh doanh.
Đề suất các giải pháp nhằm tăng doanh số và kiểm soát tồn kho. Hỗ trợ khắc phuc, cải thiện các vấn đề liên quan đến dịch vụ khách hàng
I. Đảm bảo hàng hóa, trưng bày sản phẩm, quản lý tồn kho và dịch vụ khách hàng
• Giám sát, kiểm tra và bảo đảm chất lượng sản phẩm, theo tiêu chuẩn hàng chất lượng đảm bảo hàng hóa đúng tiêu chuẩn Nhãn hàng
• Đôn đốc các bạn nhân viên châm hàng, đảm bảo hàng hóa được trưng bày trên quầy hàng
• Kiểm tra và đảm bảo khu vực trưng bày sản phẩm trong quầy (Showcard, pop, wobbler, concept trưng bày), bảng biểu những mặt hàng hết hàng, sản phẩm chưa được trưng bày, vệ sinh.
• Kiểm tra hàng mất tem, hàng tặng kèm, hàng hư hỏng, hàng đổi trả, sắp xếp nhân viên chuyển về kho xử lý và sắp xếp gọn gàng.
• Đảm bảo hàng hóa được trưng bày đầy đủ đúng layout đúng concepts MD đề ra
• Đảm bảo về vấn đề vệ sinh sạch sẽ hàng hóa trên quầy kệ, khu vực bán hàng và khu vực khuyến mãi
• Kiểm tra tình trạng bất thường liên quan đến hàng hóa (hàng sai giá, barcode, hàng hết date, hàng lỗi kĩ thuật từ nhà cung cấp…..)
• Kiểm tra hàng nhập kho và xuất kho. Chủ động sắp xếp nhân viên quầy hàng và nhân viên tiếp thị châm hàng và lưu trữ kho theo layout.
• Lên kế hoạch sắp xếp lưu trữ hàng hóa theo Epost phân bổ và bố trí nhân viên trưng bày hàng theo kế hoạch của MD
• Theo dõi các hoạt động hoạt náo của Nhân Viên Tiếp Thị, phân bổ và hợp tác nhằm thúc đẩy doanh số, hình ảnh quầy hàng
• Triển khai, giám sát và chịu trách nhiệm cho các chương trình khuyến mãi theo quy định từ phòng
Marketing.
• Theo dõi tiến trình đặt hàng từ MD nhằm phân bổ lượng hàng hóa ở quầy và công tác lưu trữ ở kho một cách hợp lý
• Thường xuyên kiểm tra tồn kho, đề suất đặt hàng các sản phẩm bán chạy, và kế hoạch nhưng đặt hàng các sản phẩm kém chất lượng, mẫu mã ko thu hút nhằm hạn chế tồn kho.
• Theo dõi quá trình đổi trả hàng từ nhà cung cấp (sản phẩm lỗi, sản phẩm qua mùa…)
• Đánh giá phân tích sự khác biệt về số liệu hàng hóa thực tế tại quầy, kho và số liệu hệ thống
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến việc đổi trả, bảo hành sản phẩm tại Quầy Dịch Vụ Khách Hàng
• Hỗ trợ Quầy Dịch Vụ Khách Hàng giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại khách hàng
• Quản lý hàng nhạy cảm, kiểm tra thường xuyên cập nhật tình hình hàng nhạy cảm, hàng không bán được, tồn kho bằng 0, tồn âm kho
• Phối hợp với bảo vệ kiểm tra tình trạng hàng nhạy cảm mỗi ngày, giảm thiểu tối đa thất thoát
• Quản lý và triển khai kiểm kê hàng tháng (quý, năm)
• Đảm bảo hàng hóa được sắp xếp theo đúng lưu đồ
• Phân công nhân viên dọn dẹp vệ sinh kho, quầy hàng đảm bảo quầy hàng sạch sẽ
• Hủy hàng, đổi trả hàng theo quy định
• Đánh giá phân tích sự khác biệt về số liệu hàng hóa thực tế tại quầy, kho và số liệu hệ thống
II. Quản Lý Nhân Sự
• Triển khai họp đầu ngày nhân viên và nhân viên tiếp thị xử lý bố trí công việc, nhắc nhở duy trì tuân thủ về Dịch Vụ Khách Hàng hoàn thành trước giờ mở cửa đón tiếp Khách Hàng.
• Đảm bảo hàng hóa được sắp xếp theo đúng lưu đồ
• Phân công nhân viên dọn dẹp vệ sinh kho, quầy hàng đảm bảo quầy hàng sạch sẽ
• Hủy hàng, đổi trả hàng theo quy định
• Đánh giá phân tích sự khác biệt về số liệu hàng hóa thực tế tại quầy, kho và số liệu hệ thống
• Kiểm tra sổ bàn giao của quầy, đổi giá hàng ngày, khu vực khuyến mãi (đảo và đầu quầy), khu vực trong quầy, hàng nhạy cảm hay thất thoát, tác phong và trang phục nhân viên và nhân viên tiếp thị.
• Sắp xếp và phân bổ lịch làm việc NV quầy hàng và NV tiếp thị đảm bảo ca làm việc tại khu vực phụ trách
• Họp giao ca nhân viên ca sáng và chiều triển khai sắp xếp khu vực lối đi khuyến mãi, khu vực quầy châm hàng, giá cả bảng biểu đầy đủ chuẩn bị mở của lần 2 đón tiếp khách hàng.
• Đào tạo nhân viên và nhân viên tiếp thị hoàn thiện kỹ năng cơ bản nghề (layout, trưng bày, kỹ năng phục vụ)
• Truyền đạt thông tin tới nhân viên và nhân viên tiếp thị tuân thủ về các nội quy công ty và các quy trình đã được duyệt từ ban Tổng Giám Đốc và đúng với pháp luật hiện hành
• Truyền đạt thông tin đến nhân viên và nhân viên tiếp thị tuân thủ về Customer Service (2 lần cười, 2 lần chào chủ động khi gặp khách hàng tư vấn sản phẩm mang đến sự hài lòng khách hàng)
• Đánh giá, nhận xét tác phong và thái độ làm việc của nhân viên quầy hàng. Đề suất đề nghị khen thưởng nhân viên tốt.
• Triển khai phòng chống thất thoát: nguyên nhân-giải pháp-báo cáo-kế hoạch.
• Tổ chức chuẩn bị kiểm kê & quản lý việc thực hiện kiểm kê theo quy định của siêu thị và theo chỉ đạo của FM/SM
• Tổ chức đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng quý, hàng năm một cách công bằng
• Quản lý trang thiết bị đảm bảo quầy hàng tủ kệ trong tình trạng tốt.
• Nhắc nhở các nhân viên kiểm tra các thiết bị điện tại khu vực phụ trách
• Quản lý trang thiết bị đảm bảo quầy hàng tủ kệ trong tình trạng tốt.
III. Báo cáo và lập kế hoạch
• Phân tích doanh thu và lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm;
• Lập kế hoạch triển khai thúc đẩy doanh số hàng khuyến mãi
• Kiểm tra doanh số hàng ngày, số liệu tồn kho, hàng hủy báo cáo đến cấp trên trực tiếp đưa ra giải pháp thực hiện trong ngày.
• Phân tích doanh thu và báo cáo kết quả kinh doanh của các sản phẩm khuyến mãi
• Báo cáo tiến độ công việc, kết quả kinh doanh, hàng tồn kho và các sản phẩm đặc biệt, chất lượng và các vấn đề phát sinh đến dịch vụ khách hàng
IV. Các công việc khác
• Nghiên cứu & kiểm tra thị trường và đối thủ cạnh tranh;
• Cập các thông tin về thời trang, đề suất các sản phẩm tiềm năng nhằm tăng doanh thu ngành hàng
• Đề xuất các ý tưởng đổi mới liên quan đến bộ phận và hiệu suất, cải thiện doanh thu của bộ phận nói riêng và cửa hàng nói chung;
• Hỗ trợ SM/FM trong khi có khiếu nại từ khách hàng và các vấn đề liên quan đến thiếu hụt nhân lực. Hỗ trợ và hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo công việc đạt kết quả tốt nhất
• Chấp nhận thuyên chuyển khi có yêu cầu
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân cấp của cấp trên

1. Trưng bày hàng hóa theo POG
- Giám sát nhân viên, tiếp thị trưng bày hàng hóa
- Sắp xếp hàng hóa theo từng chủng loại sản phẩm
- Niêm yết bảng giá đúng và đầy đủ
- Thực hiện kiểm tra đảo hạn sử dụng sản phẩm đúng nguyên tắc FIFO
- Bổ sung hàng hóa kịp thời, tránh trường hợp hết hàng không có bảng thông báo
2. Vệ sinh (Cleaning workplace)
- Vệ sinh khu vực trưng bày hàng hóa và kho chứa hàng thường xuyên
- Không để lẫn lộn sản phẩm khác trong khu vực trưng bày
- Kiểm tra tình trạng sản phẩm trưng bày, đảm bảo sản phẩm không bị hư hỏng bao bì
3. Dịch vụ khách hàng (Customer service)
- Giải đáp thắc mắc khách hàng khi khách hàng có yêu cầu
- Hỗ trợ khách hàng khi thấy khách hàng cần sự giúp đỡ
- Thực hiện đúng hai lần chào khách hàng trong ngày tạo sự thân thiện
4. Thay thế trưởng quầy khi trưởng quầy vắng mặt
- Giải quyết những công việc của trưởng quầy khi trưởng quầy vắng mặt
- Theo dõi và báo cáo lại cho trưởng quầy
5. Hỗ trợ trưởng quầy trong việc giám sát quầy
- Giám sát công việc (nhân viên, tiếp thị, hàng hóa) và báo cáo lại cho trưởng quầy
- Đôn đốc nhân viên, tiếp thị chăm sóc hàng hóa đầy đủ
- Tiếp nhận thông tin từ cấp trên đưa xuống và phổ biến cho nhân viên, tiếp thị được biết

• Nhân viên gói quà
• Nhân viên ngành hàng (Tươi sống, Tiêu dùng nhanh, Phi thực phẩm)
• Nhân viên thu ngân
• Nhân viên dịch vụ khách hàng
• Nhân viên giao hàng
• Nhân viên xử lý đơn hàng
• Nhân viên nhận hàng (kho)

1 Tham gia hỗ trợ nhận hàng và kiểm tra các lần giao hàng
• Theo dõi để tránh tình trạng thiếu hụt hàng hoá ở quầy
• Kiểm soát chất lượng giao hàng cùng với nhân viên kho.
• Sắp xếp các nguyên liệu trong kho và chuẩn bị nguyên liệu
• Báo cáo ngay với cấp trên khi có sự cố bất thường
2 Sắp xếp, trưng bày hàng hóa lên quầy theo quy định
• Trưng bày hàng cho quầy ngay sau khi giao hàng nhưng phải tuân thủ các quy tắc trưng bày.
• Đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, quầy kệ gọn gàng trước giờ mở cửa siêu thị, trước khi chào khách hàng
• Tránh tình trạng thiếu hụt hàng hóa trong quầy, nếu có sự thiếu hụt xảy ra phải báo cáo ngay cho cấp quản lý trực tiếp.
3 Sắp xếp, thay đổi bảng giá, đóng gói hàng hóa
• Niêm yết tem giá theo sự thay đổi của giá thông qua thông tin từ Trưởng quầy.
• Đóng gói và dán tem sản phẩm (đảm bảo 100% hàng hóa được bao gói đầy đủ tem nhãn, hạn sử dụng theo đúng quy định)
• Chú ý tới chất lượng dán nhãn hàng hóa trong quầy.
• Trưng bày và định vị chính xác các bảng giá.
• Trưng bày tất cả các mặt hàng khuyến mãi trên khu vực quầy (bảng giá, tên công ty sản xuất, thông tin khuyến mãi, …)
• Kiểm tra tem, nhãn, bao bì sản phẩm, hạn sử dụng của sản phẩm và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp
4 Bán và cân hàng hóa chính xác theo chủng loại
5 Kiểm tra giá cả:
• Kiểm tra thường xuyên giá bán trên sản phẩm và giá hiển thị trên bàn cân.
• Trợ giúp cấp trên trong việc khảo sát giá.
6 Bảo trì, vệ sinh các thiết bị:
• Thực hiện thường xuyên công việc vệ sinh quầy theo kế hoạch phân công
• Báo cáo cấp trên các sự cố bất thường về hệ thống thiết bị trong quầy.
• Giữ gìn vệ sinh các kho chứa hàng, vệ sinh quầy kệ, kho lạnh, nguyên liệu, dụng cụ, bàn, dao, thớt,… trước khi ra về

1.Tiếp nhận sản phẩm từ nhà cung cấp giao hàng tại kho nhận hàng
2.Pha lóc các nguyên liệu bán thành phẩm thành thành phẩm:
- Thông thạo các vị trí chuyên môn thái, cắt thịt.
- Tuân thủ các yêu cầu quy định về việc pha lốc cho từng sản phẩm cần pha lốc.
3.Trưng bày hàng hóa lên quầy:
- Việc trưng bày hàng hóa phải đảm bảo tính đẹp mắt, hấp dẫn để thu hút khách hàng.
- Các bảng giá, thông tin sản phẩm phải đảm bảo đầy đủ khi trưng bày.
4.Kiểm tra hàng ngày để đảm bảo hàng hóa trên quầy và nguyên liệu trong kho luôn trong hạn sử dụng.
5.Dọn dẹp quầy, kệ và khu chế biến đảm bảo sạch sẽ, vệ sinh.
6.Phối hợp với các đồng nghiệp đảm bảo các công việc của quầy được thực hiện đúng tiến độ và đạt năng suất tối đa.

- Bán hàng bánh mì hoặc thức ăn sẵn
- Tham gia chế biến món ăn
- Vệ sinh, chăm sóc quầy kệ và sản phẩm
- Tư vấn bán hàng cho khách
- Những công việc khác do quản lý giao

Tiền lương & Phúc Lợi:
- Cập nhật thông tin nhân sự
- Quản lý & theo dõi hồ sơ lao động bao gồm: thử việc, hợp đồng lao động mới hoặc tái ký (phụ lục hợp đồng), hợp đồng thời vụ.
- Quản lý dữ liệu tăng ca, lịch làm việc nhân viên siêu thị
- Quản lý dữ liệu chấm công nhân viên, nghỉ phép, nghỉ ốm của nhân viên siêu thị
- Quản lý thông tin lương (điều chỉnh lương, thăng tiến, thưởng)
- Theo dõi tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN
- Theo dõi quy trình bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm 24/24 cho nhân viên
- Kiểm soát thủ tục thành toán bảo hiểm XH & bảo hiểm sức khỏe
Quan Hệ Lao Động:
- Thông tin các giải pháp, thay đổi luật lao động cho ban quản lý siêu thị
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến vi phạm kỷ luật lao động
- Tiến hành xử lý kỷ luật lao động.
Tuyển Dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các vị trí mới, thay thế (cấp nhân viên)
- Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng (bản tin tuyển dụng nội bộ, bản tin tuần, cơ quan việc làm, website)
- Thực hiện phỏng vấn sơ lượt ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên cho bang quản lý siêu thị
Đào tạo nhân viên
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo nghề, đào tạo các khóa đặc thù ngành siêu thị
- Phổ biến nội quy lao động
- Kiểm soát thực hiện quy trình đào tạo
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Quản Lý Siêu Thị

- Checking import documents
- Coordinating with partner to solve any issues related to delivery, process D/O..
- Managing stock inventory
- Checking date of products
- Arranging for delivery schedule.
- Other tasks assigned by Line Manager
- Working Location:
Emart Head Office - 366 Phan Van Tri, Ward 5, Go Vap District
- Working Time
Monday - Friday
From 8h30 AM - 5h30 PM

• Tiếp nhận nguyên liệu chế biến từ nhà cung cấp giao hàng tại kho nhận hàng
• Sơ chế nguyên liệu và chế biến các món ăn theo công thức đã duyệt
• Trưng bày hàng hóa lên quầy
• Kiểm tra hàng ngày để đảm bảo hàng hóa trên quầy và nguyên liệu trong kho luôn trong hạn sử dụng
• Dọn dẹp quầy, kệ và khu chế biến đảm bảo sạch sẽ, vệ sinh
• Phối hợp với các đồng nghiệp đảm bảo các công việc của quầy được thực hiện đúng tiến độ và đạt năng suất tối đa
• Tham gia kiểm kê định kỳ
• Những công việc khác do người quản lý giao.

- Chăm sóc và trưng bày hàng hóa
- Kiểm soát hàng tồn kho
- Sắp xếp kho bãi
- Làm hài lòng khách hàng
- Quản lý tiếp thị

Công việc chính
• Nhận hàng:
- Nhận hàng Fresh Food
- Nhận hàng Non Food
- Nhận hàng FMCG
- Nhận hàng khuyến mãi
- Hỗ trợ nhận hàng ký gửi
• Sắp xếp kho bãi khu vực nhận hàng:
- Sắp xếp hàng hóa khu vực nhân hàng gọn gàng, ngăn nắp
- Phân chia hàng hóa theo ngành hàng
- Dọn dẹp kho bãi (sắp xếp pallet, rổ gọn gàng theo khu vực chỉ định).
- Vệ sinh sạch sẽ khu vực nhận hàng (nhắn bộ phận vệ sinh)
• Hỗ trợ nhập stock
• Hỗ trợ kéo hàng vào cửa hàng.
• Sắp xếp, chuẩn bị công tác nhận hàng cho ngày hôm sau.

- tham dự nhận hàng.
- bố trí, trưng bày mặt hàng lên quầy, thay đổi bảng giá.
- Xếp hàng vào kho, bố trí vệ sinh KV kho hàng của quầy mình.
- Kiểm soát hàng tồn kho, đặt hàng, kiểm kê, hủy hàng
- Quản lý & sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên trong quầy
- Đào tạo NV mới
- support trưởng quầy

- tham gia nhận hàng.
- bố trí, trưng bày mặt hàng lên quầy, thay đổi bảng giá.
- Vệ sinh và bảo trì các dụng cụ, trang thiết bị bày bán, sản phẩm.
- Tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh.
- Xếp hàng vào kho, bố trí vệ sinh KV kho hàng của quầy mình.
- Kiểm soát hàng tồn kho, đặt hàng, kiểm kê, hủy hàng
- Quản lý & bố trí lịch làm việc cho NV trong quầy
- Đào tạo nhân viên mới
- support trưởng quầy

- Thực hiện vệ sinh, chăm sóc, trưng bày SP theo quy định
- Tư vấn, bán hàng Sản phẩm điện máy cho khách hàng
- Thực hiện việc dọn kho, sắp xếp kho theo quy định
- Báo cáo các công việc phát sinh cho trưởng quầy và phó quầy
CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
- Thực hiện tốt & Tuân thủ các quy định, nội quy về phong thái Cty.
- Thực hiện tốt các tác phong chào hỏi, tác phỏng “3C” đúng quy định của công ty.
- Mỗi đầu ca làm việc, test SP trên quầy kệ, vệ sinh Sản phẩm & KV lân cận.
- Trưng bày & sắp xếp SP theo layout, theo giá sốc, hoặc theo yêu cầu của sếp.
- Chịu trách nhiệm về các Sản phẩm bảo hành của khách hàng, hàng lỗi sai trong kho RTV.
- Kiểm tra việc thay đổi giá vào đầu mỗi ca làm việc, giữa ca làm việc đảm bảo không có sự thiết sót về giá SP.
- Dọn dẹp, vệ sinh kho hàng định kì hoặc đột xuất theo yêu cầu của sếp.
- Nhận hàng điện máy, nắm vững về các các bước nhận hàng, Khuyến mại.
- Cuối ngày liên hệ với bộ phân DVKH hỗ trợ các phòng ban mang hàng trả về quầy.
- Trong ca làm việc, kết hợp cùng DVKH giải quyết các vấn đề liên quan đến giao nhận, đổi trả, bảo hành Sản phẩm. Nếu vượt quá thẩm quyền cho phép thì phải xin ý kiến cấp trên.
- Hỗ trợ quản lý nhân viên marketing trong ca làm việc của mình. Xin ý kiến cấp trên để giải quyết các tình huống xảy ra.
- Tư vấn & phục vụ nhu cầu khách hàng.
- Nắm vững các kiến thức, thông tin về Sản phẩm.
- Đảm bảo Sản phẩm trưng bày trên kệ luôn đầy đủ thông số kỹ thuật.
- Thực hiện tốt các bước giao hàng free.
- Tham chế tác tác kiểm kê & phòng chống tổn thất.
- Thực hiện việc quản lý hàng nhạy cảm, kiểm tra, chuyển giao với bảo vệ hàng ngày, báo cáo lên cấp trên các tình huống xảy ra.
- Tìm hiểu và cập nhật công nghệ.
- Tuân thủ các quy trình quy định của công ty.

- góp mặt nhận hàng.
- sắp xếp, trưng bày sản phẩm lên quầy, thay đổi bảng giá.
- Vệ sinh & bảo trì các thiết bị, dụng cụ bày bán, sản phẩm.
- Chấp hành những luật lệ về an toàn vệ sinh.
- Xếp hàng vào kho, sắp xếp vệ sinh KV kho hàng của quầy mình.
- Kiểm soát hàng tồn kho, đặt hàng, kiểm kê, hủy hàng
- Quản lý và bố trí lịch làm việc cho nhân viên trong quầy
- Hướng dẫn nhân viên mới
- support trưởng quầy

• Kiểm tra & duyệt số lượng của đơn hàng do ngành hàng đặt (kiểm tra các lỗi đặt hàng, test lượng đặt hàng Khuyến mãi có thiếu hay nhiều quá mức, xử lý gấp việc đặt hàng bổ sung vào cuối tuần)
• Thiết lập giá mua, giá bán và phân tích giá vốn (bảng báo giá, bảng phân tích giá vốn)
• Chọn lựa nhà phân phối giao nhận hóa (đối với danh mục Sản phẩm có nhiều nhà phân phối giao cùng mặt hàng)
• Quản lý doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu (phân tích tỷ lệ thiệt hại, phân tích chi tiết ngành hàng chế biến, kiểm chứng ghi danh hủy hàng, kiểm chứng sales giảm giá)
• Lập kế hoạch chọn lựa & vận hành SP EDLP
• Khảo sát thị trường giá của đối thủ và đối ứng. Khảo sát tình hình thị trường (chợ đêm, chợ truyền thống)
• Lập kế hoạch Khuyến mại (“Ngày vàng giá shock”, “Cuối tuần giá shock”, tờ E-Post, Sampling Day marketing). Quản lý kết quả chương trình Discount (E-Post, những chương trình, sự kiện thu hút mua sắm, thúc đẩy bán hàng)
• Ký Contract thường niên với từng nhà cung cấp
• Thiết lên ý tưởng vận hành từng nhà cung cấp mỗi nửa năm & phân tích kết quả doanh số mua từng nhà phân phối (theo tháng)
• Đánh giá, khảo sát tất thảy nhà cung cấp (mỗi nửa năm) và tìm nhà phân phối mới
• Quản lý lịch sử báo cáo nhà cung cấp
• Quản lý vấn đề liên quan đến việc Tuân thủ luật pháp, quản lý những giấy xác nhận nguồn gốc hàng hóa

- Bán hàng, hỗ trợ tư vấn cho khách hàng
- Sắp xếp, trưng bày hàng hóa từ kho lên kệ
- Kiểm tra hàng hư hỏng, thời hạn sử dụng hàng hóa
- Bảo quản hàng hóa theo đúng yêu cầu của siêu thị
- Quản lý, giữ gìn vệ sinh quầy kệ

- Bán hàng, hỗ trợ tư vấn cho khách hàng
- Sắp xếp, trưng bày hàng hóa từ kho lên kệ
- Kiểm tra hàng hư hỏng, thời hạn sử dụng hàng hóa
- Bảo quản hàng hóa theo đúng yêu cầu của siêu thị
- Quản lý, giữ gìn vệ sinh quầy kệ