Nhằm chiến thuật tới mục tiêu chiến lược nới rộng độ phủ bằng 600 cửa hàng trong năm tới (2018), hiện chúng tôi cần tuyển thêm tiêu chuẩn cho vị trí Quản Lý Cửa Hàng cho khu vực HN & các tỉnh Trung du miền núi phía Bắc như sau: Hà Nội: 8 người Thái Nguyên/ Bắc Ninh/ Bắc Giang/ Quảng Ninh: 3-4 người/tỉnh Vĩnh Phúc/ Phú Thọ/ Lào Cai/ Yên Bái/ Tuyên Quang/ Hà Giang/ Lạng Sơn: 2 người/tỉnh Các tỉnh khác: 1-2 người/tỉnh ====================================================== - Quản lý, điều hành tất cả các hoạt động bán hàng bán lẻ tại cửa hàng - Nhận & thực hiện các hạn mức doanh số được phân công - Quản lý, giám sát, support, động viên nhân viên hoàn thành công việc - Quản lý hàng hóa, hình ảnh tại cửa hàng theo đúng nguyên tắc của công ty - khai triển Media các chương trình Discount đến nhân viên, khách hàng. - giải quyết các tố cáo của khách hàng tại cửa hàng - Đại diện cửa hàng kết hợp làm việc với chính quyền địa phương các vấn đề kinh doanh - Các công việc phát sinh khác nằm trong quyền hành giải quyết của quản lý.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
- Nam/Nữ, độ tuổi 24 đến 32 - Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ ĐH - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực sales bán lẻ, chuỗi hệ thống cửa hàng (Kinh nghiệm quản lý các phòng trưng bày kỹ thuật số là 1 lợi thế) - Đam mê bán hàng, yêu thích công việc bán hàng/ CSKH - Kỹ năng tạo lập kế hoạch, tổ chức khai triển kế hoạch MKT tại cửa hàng - Kỹ năng xử lý vấn đề/ giải quyết tình huống - Kỹ năng phân tích/ tổng hợp data & báo cáo - Kỹ năng đào tạo và quản lý - tạo động lực cho NV tại cửa hàng - Sẵn sàng đi công tác, đào tạo... theo yêu cầu.
QUYỀN LỢI
- Làm việc tại một trong những công ty lớn, uy tín và đang phát triển mạnh mẽ nhất trên thị trường bán lẻ Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc năng nộng, thân thiện, trẻ trung và chuyên nghiệp - Thu nhập từ 10 - 15 triệu/tháng (Lương cơ bản + Thưởng hiệu quả kinh doanh) - Thưởng lương tháng 13-14 + thưởng quý/năm theo KPIs + mức thưởng dành cho các danh hiệu xuất sắc trong các đợt thi đua + thưởng cổ phiếu,... - Cơ hội được sở hữu các siêu phẩm công nghệ tiên tiến với giá ưu đãi dành cho CBNV công ty - Chính sách đào tạo, phát triển nhân tài rộng mở, tạo động lực thúc đẩy chí tiến thủ của CBNV - Cơ hội thăng tiến NHANH đối với cá nhân có đam mê nhiệt huyết phụng sự công việc tại công ty - Được hưởng đầy chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động Việt Nam: BHYT, BHXH, BHTN - Chế độ khám sức khỏe định kỳ; nghỉ mát hè trong và ngoài nước theo chính sách của công ty - Các hoạt động phong trào đoàn thể phong phú - đậm chất văn hóa FPT.
Chia sẻ
Bình luận