Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Chi tiết tuyển dụng

Công Ty CP Tập Đoàn Flc

Front Office Manager

Công Ty CP Tập Đoàn Flc

Địa điểm tuyển dụng: Thanh Hóa

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: 05/06/2019

TIN XÁC THỰC

Lượt xem: 49

Ngày cập nhật: 06/05/2019

Lưu công việc Ứng tuyển ngay so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
địa điểmĐịa điểm:Thanh Hóa
địa chỉ mailEmail:
số điện thoạiSố điện thoại:

Mô tả công việc

The front office operation manager provides guest service as well as supervision, direction, leadership, planning, coaching, coordinating, serving, training and participating in all areas under supervision of the front office department in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the management and company.
Being responsible for all work related Front office, Reservation and Guest relation.
Setting and providing a proper provision for all stationery and supplies.
Ensuring the employees grooming and appearance are according to the hotel and department required.
Assisting in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety and development.
Boosting, developing and maintaining staff morale within the department.
Maintaining excellent communication within the department and amongst the other departments.
Ensuring that training is carried out and monitor results.
Ensuring that all employees have a complete understanding of and adhere to the hotels employee rules and regulations.
Ensuring that discipline and behavior of all employees in the department is appropriate.
Supervising the employees to endure a smooth and efficient running of operation in the department.
Ensuring that all employees have a complete understanding and adhering to the hotels policy relating to fire, hygiene, health and safety.
Ensuring that no confidential information in divulged without priors consult of senior management.
Responsible for the proper, efficient and profitable functioning of all areas in the front office department.
Meeting all VIPs arrival/departure and special attention guest when requested.
Controlling all key card equipments, responsible for issuing all master keys that are used for the guestrooms.
Ensuring the maximization of hotel revenue in relevant areas and rooms at the highest possible rate daily.
Clarifying duties and responsibilities of front office personnel and ensuring that workflow is in logical order.
Ensuring that the established quality standard and a high level of work performance are maintained.
Submitting proposals on capital improvements for the front office.
Guiding staffs in their professional development so as to prepare them for advancement opportunities.
Ensuring that the training in each section within the front office are carried over and facilitated by the responsible manager.
Ensuring that all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner.
Properly handle all administrative work with regard to performance appraisals and terminations of employee. Responsible for interviewing and hiring in conjunction with hotel policy.
Overseeing effective day-to-day running of front office department in achieving the goals.
Overseeing sales and reservation including allotment and series booking.
Ensuring that all issues relating to guest satisfaction are dealt with and followed up on a timely and professionally manner.
Conducting regular employee training, monthly meeting, and monitor training tracking system of all employees to ensure their effectiveness and productivity.
Developing departmental training and activities in order to continuously improve employee skill and knowledge.
Regular inspections of all sections to ensure that the quality standards are maintained and in good working condition.
Attending front office and other related meetings within and outside the hotel to ensure updated information and built connections among the discipline.
Ensuring the staffing levels in line with hotel occupancy and productivity.
Providing coaching and counseling support and guidance to the employees if needed.
Spotting check cash floats and related documents to ensure amount is correct as issued by the accounting department.
Ensuring employees are up-to-date with current information and data of the hotel product, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets/promotions, spa, fitness center and other services and facilities.
Conducting regular room and floor inspections to ensure quality standards, complete necessary engineering job order or housekeeping cleaning requests and monitor the results.
Performing other duties that may be assigned by the immediate supervisor or the management.

Yêu cầu công việc

At least Bachelor degree in any field
At least 3 year experience in front office management of international hotels
Strong result oriented, people management, and leadership skills
Strong in inter-personality skill and outgoing, friendly
Strong in English communication skills, and computer literate
Strong analytical, problem solving skills, and execution of work

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Được tham gia những khóa đào tạo trong và ngoài nước
- BHXH, BHYT, BHTN và thưởng các dịp lễ tết trong năm theo quy định
Lưu công việc Ứng tuyển ngay so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Tập Đoàn Flc
Công Ty CP Tập Đoàn Flc

Địa chỉ : Tầng 4, tòa nhà FLC Langmark, Lê Đức Thọ, Cầu Giấy, Hà Nội

Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Công Ty CP Tập Đoàn Flc

Quy mô công ty : Đang cập nhật

FLC Group là tập đoàn kinh tế gồm 21 đơn vị thành viên hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khu công nghiệp, khai khoáng, kinh doanh thương mại, dịch vụ sân golf, đầu tư tài chính, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động. Mục tiêu phát triển của FLC là trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân năng động và đầy tiềm lực, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng ở Việt Nam và quốc tế. Ở FLC, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của Tập đoàn. Để thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và cống hiến. Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triển kinh doanh năm 2017, đồng thời chuẩn bị cho những dự án Tập đoàn đang triển khai. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng cử viên phù hợp và cùng chúng tôi phát triển trong thời gian tới:
ngón tay Xem chi tiết công ty

Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà FLC Langmark, Lê Đức Thọ, Cầu Giấy, Hà Nội

Quy mô : Đang cập nhật

chi tiết công ty

Tin tuyển dụng khác từ công ty

FLC Land - Giám Sát Kỹ Thuật Tòa Nhà

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ21/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Chuyên Viên Phân Tích Hiệu Quả Đầu Tư Bất Động Sản

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ21/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Guest Relation Officer (Expat Only)

mức lương1 - 3 triệu

tên công tyBình Định, Quảng Ninh, Thanh Hóa

hạn nộp hồ sơ21/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Chuyên Viên Thanh Quyết Toán M&E

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ21/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Chuyên Viên Kế Hoạch - Ban Kiểm Soát Nội Bộ

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ03/04/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

FLC Group - Chuyên Viên/ Quản Lý Phòng Marketing (Brand/ Trade)

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ20/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Chuyên Viên Social Media

mức lương20 - 30 triệu

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ20/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

FLC Group - Kỹ Sư Thiết Kế Hạ Tầng

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ18/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

FLC Group - Kiến Trúc Sư Quy Hoạch

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ18/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

FLC Group - Kỹ Sư Giám Sát Xây Dựng

mức lươngThỏa thuận

tên công tyBình Định, Hà Nội, Thanh Hóa

hạn nộp hồ sơ18/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

FLC Group - Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ01/03/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Chuyên Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh

mức lươngThỏa thuận

tên công tyHà Nội

hạn nộp hồ sơ20/02/2019

cấp bậc mong muốnNhân viên

Banner ước tính lương

Tìm kiếm nâng cao

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Androi

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype