Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

cty CP xuất nhập khẩu bến tre (betrimex)
7 năm trước

Giám Đốc Nhân Sự

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

cty CP xuất nhập khẩu bến tre (betrimex)

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Mức lương: Thỏa thuận

Lượt xem: 3532

|

Cập nhật: 14/07/2018 ( 7 năm trước)

cty CP xuất nhập khẩu bến tre (betrimex)
7 năm trước

cty CP xuất nhập khẩu bến tre (betrimex)

Quản trị kinh doanh /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Phó trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

13/08/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hồ Chí Minh

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

*** TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
* Hoạch định nguồn nhân lực:
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
- Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm theo kế hoạch kinh doanh và kế hoạch ngân sách nhân sự.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác quản lý nguồn nhân lực.
- Cung cấp dữ liệu phục vụ cho công tác hoạch định nhân sự kế thừa và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
* Tuyển dụng nguồn nhân lực:
- Quản lý và theo dõi kế hoạch tuyển dụng; ngân sách tuyển dụng đã được duyệt.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng 1 các vị trí từ chuyên viên trở lên, tham mưu và đề xuất tuyển dụng với Tổng giám đốc Công ty
- Phân tích, đánh giá giá trị công việc và thiết lập/hiệu chỉnh/bổ sung toàn bộ các bản mô tả công việc của Công ty
* Đào tạo & phát triển:
- Chịu trách nhiệm phân tích và tổng hợp nhu cầu đào tạo trong Công ty; Lập và đề xuất kế hoạch đào tạo hàng năm
- Xây dựng, phát triển, triển khai các hệ thống/ công cụ đo lường kết quả/ hiệu quả đào tạo. Đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao kết quả và hiệu quả đào tạo
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá thành tích và tham mưu trong công tác đào tạo, phát triển tổ chức, phát triển nghề nghiệp nhân viên.
* Quản lý nguồn nhân lực:
- Tham mưu thiết lập các chính sách liên quan đến nguồn nhân lực, bao gồm: chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động; chính sách bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nguồn nhân lực, ...
- Đảm bảo việc thực hiện các thủ tục lao động liên quan đến tiếp nhận, bố trí, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, bố trí giờ làm việc, nghỉ ngơi… theo quy định của pháp luật lao động và Công ty.
- Tham mưu xây dựng, cải tiến và áp dụng hiệu quả các công cụ đánh giá hiệu quả công việc nhân viên
* Tiền lương và chế độ nhân viên:
- Đề xuất sửa đổi, áp dụng Quy chế tiền lương, thang bảng lương cho hiệu quả và phù hợp với quy định của pháp luật.
- Kiểm tra và ký xác nhận các bảng chi trả thu nhập hàng tháng. Theo dõi, đôn đốc công tác chi trả thu nhập thông qua tài khoản cá nhân/tiền mặt
- Tổng hợp, phân tích các chỉ tiêu về thu nhập, đưa ra các đánh giá về chính sách thu nhập của Công ty
- Tiến hành xây dựng và thường xuyên rà soát, cập nhật, kiến nghị điều chỉnh, bổ sung các chế độ chính sách phù hợp từng thời điểm, giai đoạn; đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo… liên quan đến công tác chế độ chính sách
- Kiểm tra và xác nhận định mức các trường hợp được hưởng chế độ phúc lợi, tham mưu, tư vấn các trường hợp đặc biệt để được hưởng chính sách phúc lợi
* Công tác phát triển tổ chức
- Tham mưu và xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty theo từng giai đoạn phát triển
- Tham mưu xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức Công ty
* Công tác lập quy:
- Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm xây dựng, hiệu chỉnh các văn bản lập quy thuộc mảng công tác quản trị nhân sự, đảm bảo hệ thống văn bản lập quy mảng công tác nhân sự luôn phù hợp với các quy định của pháp luật.
- Quản lý, theo dõi công tác triển khai các văn bản lập quy của Phòng đến các đơn vị
* Công tác khác:
- Xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách, kế hoạch chi phí nhân sự hàng năm cho toàn công ty.
- Theo dõi, phân công và thực hiện đào tạo kèm cặp cho nhân viên trong Phòng
+ Tần suất báo cáo: hàng tháng và khi có yêu cầu
- Cấp báo cáo: Tổng giám đốc
*** QUYỀN HẠN:
- Kiến nghị hiệu chỉnh các chính sách, quy định không còn phù hợp với quy định pháp luật
- Đề xuất điều chỉnh thu nhập định kỳ và đột xuất cho CBCNV Công ty thông qua kết quả đánh giá thành tích và các thay đổi về bố trí/bổ nhiệm nhân sự
- Yêu cầu cá nhân/đơn vị điều chỉnh hành vi chưa phù hợp với văn hóa, quy định Công ty và pháp luật
- Đề xuất hình thức xử lý kỷ luật phù hợp đối với người lao động vi phạm Nội quy lao động Công ty
- Các quyền hạn khác theo văn bản ủy quyền/phân công từ cấp thẩm quyền

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Hơn 2 năm kinh nghiệm

Bằng cấp

Cử nhân trở lên

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu

*TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
- Trình độ chuyên ngành : Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật…
- Kiến thức pháp luật : Hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật BHTN, BHYT. Hiểu biết cơ bản về Luật khác
*KỸ NĂNG:
- Ngoại ngữ : Sử dụng tiếng Anh ở mức độ khác cả 4 kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết.
- Tin học : Tin học văn phòng
- Kỹ năng mềm : Thuyết phục, Tạo dựng và duy trì mối quan hệ, Đắc nhân tâm, Thương lượng, Phản biện, Giải quyết vấn đề
* NĂNG LỰC:
- Kinh nghiệm công tác
+ 05 năm cùng vị trí
+ Kinh nghiệm trong các ngành FMCG/Thực phẩm & Đồ uống
- Năng lực chuyên môn
+ Xây dựng công cụ đánh giá nhân viên
+ Đào tạo và huấn luyện
+ Tham mưu hoạch định nguồn nhân lực
- Năng lực chung
+ Quản lý và đánh giá nhân viên
+ Tư duy phản biện
** YÊU CẦU CHUNG:
- Giới tính : Nam / Nữ
- Độ tuổi : 27 - 45
- Giọng nói/ giao tiếp : Rõ ràng, dứt khoát, đầm ấm
- Ngoại hình/ phong cách : Ngoại hình dễ nhìn, phong cách điềm đạm, thân thiện
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, Nhiệt huyết, Sẵn sàng tiếp nhận cái mới

QUYỀN LỢI

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 13/08/2018

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube

Công ty TNHH MTV JOB365

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0981.509.188

Liên hệ telegram: @timviec365

Email: timviec365.vn@gmail.com

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365

Trải nghiệm ngay Chat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!