Giám Đốc Điều Hành

Mô tả công việc

- Quản lý nhân viên trong công ty - Quản trị đội ngũ Giám Đốc vs nhân viên trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn GĐ vs nhân viên mới hòa nhập với môi trường.
- Cùng các GĐ đánh giá, phân công công việc, cho từng nhân viên trong công ty phù hợp với năng lực của từng nhân viên
- Kết hợp, hỗ trợ nhân viên trong việc chăm sóc khách hàng.tìm kiếm khách hàng mới.
- Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và sàng lọc các cán bộ yếu kém.
Lập kế hoạch theo tháng và triển khai kế hoạch - Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, phân chỉ tiêu cho các Giám Đốc thành viên.
- Thiết lập kế hoạch thực hiện và triển khai mục tiêu chung tới từng Giám Đốc
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
Tạo môi trường làm việc trong công ty - Thiết lập các chính sách nhằm thúc đẩy văn hóa và tầm nhìn của công ty.
- Tổ chức các sự kiện, các hoạt động để gắn kết trong công ty.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy khả tư duy năng sáng tạo của đội ngũ nhân viên.
Trực tiếp khai thác khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ. - Trực tiếp đi công tác tại Nhật để mở rộng mạng nghiệp đoàn mới, chăm sóc nghiệp đoàn cũ để có được đơn hàng. Trực tiếp giao dịch với hàng để giới thiệu dịch vụ.
- Tiếp đón, chăm sóc nghiệp đoàn khi họ sang Việt Nam công tác: Dẫn khách hàng đi ăn uống, tham quan, du lịch….
- Trực tiếp phỏng vấn, tổ chức thi tuyển cùng nghiệp đoàn để lựa chọn những thực tập sinh xuất sắc nhất.