MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo.
• Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng.
• Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả.
• Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra đánh giá website của Công ty: quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing…
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần .
• Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng . Triển khai thực hiện quảng cáo, phát tờ rơi, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông……
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing ,kinh tế ,đối ngoại. 5 năm kinh nghiệm quản lý ở lĩnh vực marketing oline ,quản trị thương hiệu.• Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về marketing .Thành thạo công nghệ thông tin, internet, online. marketing, SEO, Ads google, facebook• Kỹ năng quản trị, hoạch định,xây dựng chiến lược và lập các chiến dịch kế hoạch, phân tích• Kỹ năng giải quyết vấn đề• Tư duy logic ,khả năng sáng tạo tốt ,nhanh nhạy tầm nhìn sắc bén
QUYỀN LỢI
• Thu nhập: thỏa thuận• Thời gian làm việc: Giờ hành chính . nghỉ chiều T7 + 4 CN• Lương , thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.• Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…• Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.• Được tham gia du xuân, du lịch,nghỉ mát hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm .
Chia sẻ
Bình luận