Giám đốc nhân sự

Yêu cầu công việc

A.
2. Yêu cầu:
- Quản lý hồ sơ nhân sự như hồ sơ công nhân viên, thăng chức, điều chuyển, đánh giá hiệu suất...
- Quản lý công lương, ngày nghỉ phép đảm bảo tính chính xác, kịp thời.
- Hỗ trợ tuyển dụng, bổ nhiệm, cơ cấu lương và quản lý nhân sự tại nhà máy.
- Hỗ trợ đào tạo, văn hóa ứng xử cũng như các công việc liên quan tới công nhân viên.
- Biết sử dụng hệ thống nhân sự cũng như phân tích dữ liệu.
- Hỗ trợ hòa giải tranh chấp lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực đặc biệt như vấn đề sa thải nhân viên.
- Tiếng anh thành thạo, hỗ trợ khách hàng nước ngoài (ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Trung)
B.
2. Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm làm việc tai các nhà máy mới thành lập, ngoài ra am hiểu về các bộ phận như công vụ, tổng vụ, kỹ thuật...
- Quản lý hồ sơ nhân sự như hồ sơ công nhân viên, thăng chức, điều chuyển, đánh giá hiệu suất
- Quản lý công lương, ngày nghỉ phép đảm bảo tính chính xác, kịp thời.
- Hỗ trợ tuyển dụng, bổ nhiệm, cơ cấu lương và quản lý nhân sự tại nhà máy
- Hỗ trợ đào tạo, văn hóa ứng xử cũng như các công việc liên quan tới công nhân viên
- Biết sử dụng hệ thống nhân sự cũng như phân tích dữ liệu
- Hỗ trợ hòa giải tranh chấp lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực đặc biệt như sa thải nhân viên
- Tiếng anh giao tiếp thành thạo, hỗ trợ khách hàng nước ngoài (ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Trung)