Giám Đốc Pháp Chế

1/. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các chính sách vĩ mô của Nhà nước có ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn:
- Nghiên cứu các văn bản luật đang được dự thảo hoặc mới ban hành.
- Đề xuất các giải pháp cho Ban Tổng Giám đốc và các đơn vị thuộc Tập đoàn đảm bảo hoạt động đúng theo quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi của Tập đoàn.
2/. Tư vấn pháp lý:
- Tổ chức cập nhật, phối hợp với Phòng Đào tạo hướng dẫn văn bản luật mới có liên quan đến hoạt động của Tập đoàn cho các phòng ban, đơn vị liên quan.
- Tổ chức soạn thảo và quản lý hệ thống các hợp đồng mẫu của Tập đoàn.
- Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng trước khi ký kết.
- Tổ chức thẩm tra tính pháp lý các văn bản gửi đến các khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, ...
- Rà soát tính pháp lý của các văn bản ISO trước khi ban hành áp dụng trong Tập đoàn.
3/. Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn:
- Xác định các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động cần thực hiện.
- Hướng dẫn và phối hợp thực hiện với các bộ phận đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.
- Xây dựng các mối quan hệ bên trong và bên ngoài Tập đoàn nhằm hỗ trợ công việc.
4/. Giải quyết các tranh chấp khiếu nại:
- Trực tiếp hoặc chỉ đạo, giám sát nhân viên cấp dưới trong quá trình tố tụng tại Tòa án, Trọng tài.

1/. Độ tuổi: 35 - 45 tuổi.
2/. Trình độ: Đại học trở lên.
3/. Chuyên ngành Luật.
4/. Kinh nghiệm: trên 5 năm.
5/. Kỹ năng: thuyết phục, trình bày, giao tiếp, xử lý tình huống, lãnh đạo, soạn thảo văn bản.
6/. Chứng chỉ liên quan: bằng luật sư.
7/. Kiến thức liên quan: các bộ luật.
8/. Các tố chất cần thiết: nhanh nhẹn, siêng năng, cẩn thận, trung thực, suy nghĩ logic.

- Lương tháng 13, 14, 15
- Trong và ngoài nước
- Trong và ngoài nước