MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ chính:
1. Tham mưu, xây dựng, hoạch định chiến lược tài chính của Tập đoàn.
2. Tham gia thẩm định các dự án/kế hoạch đầu tư sản xuất/tài chính-tiền tệ.
3. Thiết lập và phát triển các mối quan hệ hợp tác với các Định chế tài chính, các Quỹ đầu tư, cộng đồng các nhà đầu tư trong nước và quốc tế.
4. Quản lý nguồn tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn của Tập đoàn.
5. Quản lý cổ phần và niêm yết.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Trách nhiệm:
1. Tham mưu, xây dựng, hoạch định chiến lược tài chính của Tập đoàn.
- Tham mưu cho HĐQT trong việc xây dựng các chiến lược phát triển trung-dài hạn của Tập đoàn. Phân tích cấu trúc và quản lý các rủi ro về tài chính để báo cáo kịp thời cho HĐQT.
- Tổ chức đánh giá, phân tích môi trường kinh doanh, các yếu tố kinh tế vĩ mô trong nước và quốc tế kịp thời tham mưu cho HĐQT trong việc đưa ra các quyết định lien quan đến chính sách kinh doanh thích hợp.
- Xây dựng các phương án vốn tổng thể nhằm đáp ứng nhu cầu vốn cần tài trợ cho các dự án đầu tư của Tập đoàn.
- Thiết lập phương án về doanh thu và lợi nhuận cũng như chính sách tổ tức của Tập đoàn trong các mục tiêu ngắn hạn và trung hạn.
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá các vấn đề lien quan đến thị trường tài chính trong và ngoài nước, thực hiện các chiến lược huy động vốn để có thể vận dụng hiệu quả các sản phẩm tín dụng.
- Soạn thảo và đề xuất ban hành các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản lý tài chính.
2. Tham gia thẩm định các dự án/kế hoạch đầu tư sản xuất/tài chính-tiền tệ.
- Đánh giá, phân tích, thẩm định tính hiệu quả các dự án/kế hoạch đầu tư.
- Phối hợp với phòng Hợp tác-Đầu tư trong việc đề xuất HĐQT, giám sát các dự án đầu tư của Tập đoàn.
3. Thiết lập và phát triển các mối quan hệ hợp tác với các Định chế tài chính, các Quỹ đầu tư, cộng đồng các nhà đầu tư trong nước và quốc tế.
4. Quản lý nguồn tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn của Tập đoàn.
- Duy trì khả năng thanh khoản và đảm bảo nguồn tài chính luôn sẵn sang cho Tập đoàn trong việc đầu tư, kinh doanh và phát triển.
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhẳm đáp ứng nhu cầu ngân quỹ đột xuất.
- Phối hợp với Ban kế toán lập và trình HĐQT phê chuẩn kế hoạch Tài chính – Kế toán cho năm tài chính tiếp theo dựa vào Nghị quyết của HĐQT.
- Phối hợp triển khai và theo dõi thực hiện kế hoạch Tài chính – Kế toán của Tập đoàn và của Ban ngành/Khối/Đơn vị đã được duyệt.
- Giám sát tư vấn theo dõi và luân chuyển nguồn vốn giữa các Ban ngành/Khối/Đơn vị theo chủ trương phê duyệt của HĐQT.
- Đề xuất HĐQT các khoản vay tín dụng cần thiết phục vụ cho hoạt động của Tập đoàn.
- Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính hợp nhất của Tập đoàn trong từng năm tài chính. Xây dựng kế hoạch dòng tiền cho các dự án đầu tư.
- Giám sát việc thực hiện của các hợp đồng tín dụng và các khoản đầu tư tài chính của Tập đoàn, quản lý danh mục đầu tư tài chính.
- Nghiên cứu đề xuất các giải pháp huy động vốn và quản lý phần vốn góp của Tập đoàn tại các đơn vị khác.
- Xây dựng và đề xuất các phương án phân phối lợi nhuận, sử dụng các quỹ tài chính, đầu tư tài chính, quản trị vốn lưu động.
5. Quản lý cổ phần và niêm yết:
- Xây dựng quy trình niêm yết
- Phụ trách số liệu kiểm toán
- Theo dõi lợi nhuận của toàn Tập đoàn.
- Xây dựng kế hoạch Doanh thu và Lợi nhuận cho từng Dơn vị theo định hướng về chiến lược của HĐQT.
- Quản lý cổ phần niêm yết.
- Theo dõi và báo cáo biến động thị trường của cổ phần quản lý.
- Để xuất, thực hiện các chiến lược điều chỉnh hiện trạng cổ phần niêm yết trong từng thời điểm cụ thể theo chỉ đạo của HĐQT.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên:
- Chịu trách nhiệm bảo mật về thông tin, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối cũng như sẵn sàng chịu trách nhiệm về hậu quả xảy ra (nếu có) trong nhiệm vụ và quyền hạn
THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO
- Lập các báo cáo theo yêu cầu cho Chủ tịch HĐQT và Ban giám đốc.
- Báo cáo cho Chủ tịch Tập đoàn các chủ trương, chính sách của Nhà nước vừa được ban hành hoặc sửa đổi mà có ảnh hưởng đến chiến lược tài chính về đầu tư phát triển kinh doanh.
QUYỀN HẠN
- Được quyền đề xuất các kiến nghị liên quan đến hoạt động của Ban Tài Chính và công việc của các nhân sự liên quan theo trách nhiệm quản lý.
- Điều phối công việc của các nhân sự liên quan theo trách nhiệm quản lý.
- Theo ủy quyền (nếu có).
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC1. Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 đến 452. Khả năng ngoại ngữ tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết)3. Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Tài chính.4. Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, năng động, nhiệt tình.5. Khả năng làm việc độc lập và thích ứng với môi trường làm việc áp lực cao.6. Ưu tiên có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.7. Nắm vững các nguyên tắc, quy định về tài chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các định chế tài chính nước ngoài, có kinh nghiệm huy động vốn quốc tế.8. Kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC1. Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày trong các ngày từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy từ 8 giờ-12 giờ. Có thể làm thêm ngoài giờ tùy công tác phát sinh.2. Được sử dụng xe theo yêu cầu công việc.3. Chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao Động.4. Các chế độ khác được quy định trong Thỏa Ước Lao Động, Chính sách phúc lợi và các thoả thuận khác.
QUYỀN LỢI
- Lương hưởng, đãi ngộ hấp dẫn - Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển
Chia sẻ
Bình luận