Giám sát bán hàng-dòng sơn Ryocom

Tìm kiếm, phát triển thị trường Sơn nước của Công ty
+ Thị trường: Tùy thuộc vào địa bàn nơi cư trú
+ Chỉ tiêu doanh thu khoán: 60 triệu đồng/1 tháng
+ Chịu sự quản lý của GĐM và P.NSKD
+ Thiết lập mạng lưới Nhà phân phối (NPP), hỗ trợ NPP về kiến thức sản phẩm, đầu ra cho NPP
+ Mở rộng thị trường kinh doanh

Giới tính: Nam( Tuổi từ 25 trở lên), không tuyển sinh viên mới ra trường
Có đam mê, nhiệt huyết với việc đi thị trường,
Có xe máy riêng

+ Công ty không quản lý Nhân viên kinh doanh về mặt thời gian mà chỉ quản lý về mặt doanh thu
+ Công ty trả lương theo năng lực (Nhân viên kinh doanh làm tốt, doanh thu cao thì mức lương và mức thưởng cao)
Cách tính lương + thưởng
Chỉ tiêu doanh thu khoán đối với vị trí Nhân viên kinh doanh là 60-80-100tr. Tăng dần theo từng tháng từ mốc 60tr lên 100tr và sẽ không tăng nữa
- Nếu GSBH hoàn thành 100% chỉ tiêu (đạt từ 60 triệu/tháng) Thu nhập = 7 triệu lương cơ bản + 5%DT hoa hồng ( Chưa tính thưởng nóng)
Như vậy Thu nhập của GSBH có thể đạt trên 10 triệu/tháng
- Nếu DT đạt > 30% (Đạt từ 18 triệu/tháng) Thu nhập = 3 triệu lương cơ bản + 7%DT hoa hồng ( Thu nhập trong mốc này của GSBH giao động từ 4,2tr đến dưới 10tr)
- Nếu GSBH đạt tối thiểu dưới 18 triệu/tháng thì Thu nhập =7%DT hoa hồng
Ngoài ra GSBH được hưởng mức thưởng nóng, thưởng tháng, thưởng quý và thưởng năm hấn.
Tháng đầu không ra số, tháng sau ra đạt số. cty hổ trợ tháng đầu.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân( bắt buộc công chứng)
- Các bằng cấp có liên quan.