Giám Sát Bộ Phận Sản Phẩm - Dịch Vụ

- Chỉ đạo, giám sát, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động mua hàng và phát triển sản phẩm – dịch vụ của Bộ phận PPS
- Phân công và giao việc, kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên dưới quyền
Kiểm soát toàn bộ các hợp đồng với các nhà cung cấp
- Xây dựng các mục tiêu hàng năm, hàng quý và tháng của BP PPS. Phát triển kế hoạch làm việc để thực hiện mục tiêu và dự báo, so sánh kết quả thực tế với các mục tiêu định kỳ và cùng kỳ năm trước. Có hành động khắc phục cần thiết
- Xây dựng ngân sách hàng năm, hàng tháng phát sinh bới BP PPS dựa trên các số liệu của năm trước và dự tinh các hoạt động cho năm/ tháng tới.
- Chịu trách nhiệm làm báo cáo tổng hợp định kỳ, kế hoạch của BP PPS, đưa ra các kiến nghị để cải thiện dịch vụ và đảm bảo hoạt động hiệu quả hơn
- Xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn tác nghiệp của BP PPS
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các kho vật tư: kiểm tra hạn sử dụng, công tác bảo quản và sắp xếp vật tư
- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện cung cấp dịch vụ - sản phẩm của các cơ sở lưu trú có đảm bảo các quy trình và tiêu chuẩn đã hướng dẫn không
- Kịp thời khắc phục các vấn đề phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ - sản phẩm
- Kết hợp với BP Marketing trong công tác truyền thông, tạo dựng hình ảnh chuẩn mực đối với từng sản phẩm - dịch vụ của các CSLT/ Khối DVLT AMICA JSC
- Cùng TBP Marketing xây dựng các giá trị gia tăng đối với các sản phẩm – dịch vụ mũi nhọn (đặc trưng và tiêu biểu) phù hợp với định hương kinh doanh của các CSLT
- Phối hợp với các BP Marketing, bán hàng trực tiếp và gián tiếp thúc đẩy bán các sản phẩm - dịch vụ hiệu quả

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó học hỏi, chịu được áp lực công việc, đi công tác Ninh Bình 1 ngày/ tuần có xe công ty đưa đón
• Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong ngành khách sạn, du lịch, kế toán hoặc ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trở lên tại vị trí mua bán hàng hóa, phát triển sản phẩm dịch vụ.
• Muốn gắn bó với khách sạn lâu dài
• Tin học văn phòng (Word, Excel …)

• Thu nhập: Theo năng lực (Thỏa thuận), gồm lương kinh doanh cứng + lương mềm (thưởng theo kết quả kinh doanh) + Hỗ trợ ăn uống
• Cùng các chế độ khác Công ty: Chế độ hoạt động cùng tập thể, chế độ đào tạo – huấn luyện theo chương trình, đi du lịch, chế độ ốm đau, sinh nhật, Lễ Tết hàng năm, cùng chế độ BHXH, BHYT,…
• Cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc;
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết, chia sẻ,… và có tính ổn định, định hướng phát triển bền vững.