Tìm kiếm nâng cao

Hình thức công việc

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Chi tiết tuyển dụng

no image

Hành Chính - Nhân Sự

Công Ty Cổ Phẩn Thương Mại & Đầu Tư Cộng Sự

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: 10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Xem thêm: việc làm Nhân sự tại Hồ Chí Minh

TIN XÁC THỰC

Lượt xem: 80

Ngày cập nhật: 08/07/2018

Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:5 - 10 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Đại học
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
địa điểmĐịa điểm:Hồ Chí Minh
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự
địa chỉ mailEmail: Đang cập nhật
số điện thoạiSố điện thoại: Đang cập nhật

Mô tả công việc

I / HOẠCH ĐỊNH HỆ THỐNG CỬA HÀNG :
- Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp chiến lược của công ty.
- Đề xuất chế độ, chính sách quản trị nguồn nhân lực phù hợp mục tiêu kinh doanh và quy định pháp luật.
- Lập kế hoạch nhân lực và quản trị hành chính đáp ứng mục tiêu kinh doanh (Tuyển dụng + Đào tạo + Phát triển + Ngân sách + Đào thải) theo chiến lược nguồn nhân lực đã được duyệt.
II / TỔ CHỨC HỆ THỐNG CỬA HÀNG :
- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức Hệ thống cửa hàng đáp ứng chiến lược của công ty.
- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các Trưởng phòng ban xây dựng chức năng – nhiệm vụ, trách nhiệm – quyền hạn và mô tả công việc các vị trí công việc của Hệ thống cửa hàng theo sơ đồ tổ chức đã được duyệt.
- Tổ chức bộ máy Bộ phận HCNS – HTCH.
III / QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HỆ THỐNG CỬA HÀNG :
- Xây dựng quy định, chính sách, quy trình quản trị nguồn nhân lực (lương thưởng, đào tạo – phát triển, tuyển dụng, quản trị thành tích, kỷ luật, khen thưởng, đào thải).
- Triển khai, hướng dẫn, giám sát và đánh giá việc thực hiện quy định, chính sách quy trình quản trị nguồn nhân lực đã được duyệt.
- Đề xuất giải pháp cải tiến hoạt động quản trị nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh và chiến lược công ty.
- Thực hiện kế hoạch, giải pháp quản trị nguồn nhân lực đã được duyệt
IV / XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG TY
- Xây dựng kế hoạch, chương trình truyền thông văn hóa (nội bộ) phù hợp với tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi của công ty.
- Triển khai thực hiện kế hoạch, chương trình xây dựng văn hóa công ty đã được duyệt.
- Kiểm soát / Đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực cho Hệ thống cửa hàng.
- Phối hợp với các Trưởng các phòng ban xây dựng mục tiêu và hệ thống KPI.
- Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện KPI, tổng hợp kết quả và đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
- Phát hiện nhân sự tiềm năng phát triển và đề xuất đào tạo, thăng tiến
VI / TUYỂN DỤNG HỆ THỐNG CỬA HÀNG
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch nhân lực đã được duyệt và đảm bảo số lượng, chất lượng
tuyển dụng.
- Tổ chức và giám sát thực hiện đào tạo Định hướng – Hội nhập cho nhân viên mới.
- Kiểm soát quá trình thử việc, đánh giá kết qủa thử việc.
- Ký kết hợp đồng lao động theo văn bản ủy quyền đã được đăng ký với cơ quan quản lý lao động.
- Đề xuất ký kết hợp đồng lao động ngoài quyền hạn được ủy quyền.
VII / ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG CỬA HÀNG
- Triển khai thực hiện các chương trình đào tạo đã được BGĐ duyệt.
- Thực hiện các chương trình phát triển nhân sự tiềm năng tạo nguồn nhân lực kế thừa theo chiến lược phát triển của công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo , phát triển và kiểm soát việc sử dụng ngân sách.
VIII / CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CỬA HÀNG
- Triển khai, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện đúng chế độ, chính sách đã được duyệt cho người lao động
- Cập những thay đổi về luật pháp, các chính sách cạnh tranh nhân lực của doanh nghiệp trong ngành để đề xuất điều chỉnh, bổ sung những chính sách chưa phù hợp hoặc chưa có
Hành chính Hệ thống cửa hàng:
- Xây dựng quy định, chính sách, quy trình quản trị hành chánh.
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính: phân phối vật dụng, công cụ dụng cụ…cho toàn HTCH, đảm bảo thời gian theo yêu cầu.
- Kiểm soát các họat động PCCC, ATVSTP, ATVSLĐ, Môi trường, nhà thầu phụ, kiểm soát côn trùng.
- Kiểm soát chi phí hành chính theo ngân sách đã được duyệt.
IX / AN NINH, AN TOÀN, VỆ SINH HỆ THỐNG CỬA HÀNG
- Hướng dẫn & kiểm soát hoạt động bảo vệ, đảm bảo an ninh trật tự và bảo quản xe trong hệ thống.
- Hướng dẫn và kiểm soát hoạt động vệ sinh, góp ý về thực hiện vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng.
- Bảo đảm nhân viên được khám sức khỏe và tập huấn về ATVSTP

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tương đương liên quan đến công tác quản lý và đánh giá nhân sự, tư duy và giải quyết vấn đề.
- Am hiểu F&B là lợi thế.
KỸ NĂNG CẦN CÓ :
- Triển khai, kiểm soát công việc và điều hành quản lí;
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu;
- Lập kế hoạch và thực hiện báo cáo;
- Kỹ năng xây dựng hệ thống, chính sách
- Tư duy logic, giải quyết, đánh giá vấn đề;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;
- Kỹ năng giải quyết xung đột nội bộ;
- Thành thạo tin học văn phòng, thiết kế tài liệu và
- Áp lực công việc và tinh thần dấn thân.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có định hướng lâu dài về phát triển thương hiệu.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam.
- Mức lương rất cạnh tranh, được thoả thuận theo năng lực, trình độ và chuyên môn cá nhân.
- Thưởng Tháng 13, tham gia các hoạt động, sự kiện hằng năm của công ty.
- Có cơ hội được đào tạo, huấn luyện và có cơ hội cao trong việc thăng tiến lên các vị trí nhân viên, quản lý cấp cao.
MỨC LƯƠNG: Thoả thuận theo năng lực.
Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG

Giới thiệu về công ty

no image
Công Ty Cổ Phẩn Thương Mại & Đầu Tư Cộng Sự

Địa chỉ : Số 3, Đường 3/2, P11, Q10

Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Công Ty Cổ Phẩn Thương Mại & Đầu Tư Cộng Sự

Quy mô công ty : Từ 500 - 999 nhân viên

Công ty Cổ phẩn Thương mại & Đầu tư Cộng Sự là đơn vị sở hữu thương hiệu cà phê Phincaf Station. Phincaf Station là chuỗi cà phê định hướng theo phong cách trẻ trung, năng động, sáng tạo. Được lấy cảm hứng thiết kế từ những đường nét cách điệu đậm chất Việt Nam và mang tính truyển thống cao.
ngón tay Xem chi tiết công ty

Địa chỉ: Số 3, Đường 3/2, P11, Q10

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

chi tiết công ty

Tin tuyển dụng khác từ công ty

Senior Marketing Lương Trên 15Tr

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ15/07/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Senior Marketing

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ15/07/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Senior Beverage R&d

mức lương10 - 15 triệu

tên công tyHồ Chí Minh

hạn nộp hồ sơ15/07/2018

cấp bậc mong muốnNhân viên

Banner ước tính lương

Tìm kiếm nâng cao

Đăng nhập tài khoản ứng viên



Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype