Hành Chính/ Thư Ký - Nhân Sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý trực tiếp. Tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc và Quản lý trực tiếp, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng. Đề xuất các gói tuyển dụng hay các kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí để đạt kết quả tốt.  • Thực hiện Công tác Văn thư lưu trữ , quản lý có hệ thống các tài liệu nội bộ của công ty  • Xây dựng thang bảng lương, nội quy công ty, chế độ lương thưởng cho nhân viên. Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức công ty, chế độ lương bổng, chế độ khen thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động.  • Quản lý thời gian làm việc và việc thực hiện nội quy của Toàn nhân viên.  • Quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý mail, support cho nhân viên.  • Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, theo dõi đánh giá nhân viên của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.  • Thực hiện Công tác Chấm công, tính lương cho Nhân viên.  • Hậu cần các buổi họp, hỗ trợ tổ chức các sự kiện  • Tổ chức, chăm lo đời sống tinh thần cho các cán bộ công nhân viên,  • Công tác bảo hiểm xã hội và chế độ cho CBNV.  • Giải quyết các công việc Nhân sự liên quan, thực hiện các Công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc,…

- Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh và quản trị nhân lực - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thiết lập tốt các mối quan hệ. Không nói ngọng, nói lắp. Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình với công việc - Khả năng làm việc độc lập, tập thể chuyên nghiệp - Có ý thức học hỏi, khuyến khích đưa ra những ý tưởng - Thành thạo vi tính văn phòng( word, excel….)

- Lương thỏa thuận - Được làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN - Thưởng lễ tết, sinh nhật,.. Và các chế độ phúc lợi khác - Được đào tạo và có cơ hội phát triển