Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Hasa Fashion- Cty Tnhh Tân Hà Sáng

địa chỉĐịa chỉ: Số 44 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội.

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

websiteWebsite: www.hasa.com.vn

Mô tả công ty

Thương hiệu thời trang HASA thuộc Công ty TNHH Tân Hà Sáng, được thành lập từ năm 2000. Các sản phẩm thời trang HASA bao gồm: Thời trang Nam, Thời trang Nữ, Thời trang thể thao, Thời trang Trẻ em; được phân phối bởi Hệ thống Showroom của Công ty và chuỗi các trung tâm thời trang lớn như: M2, Vietmart, Vinatex, ... và hệ thống Đại lý trên nhiều tỉnh thành. Với thế mạnh là sản xuất, các sản phẩm của HASA được phát triển trên nhiều chất liệu tốt, đa dạng, được nhập khẩu từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Indonexia, Ấn Độ,... Những năm gần đây, Công ty đẩy mạnh việc phát triển thương mại, mở rộng thị trường. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, ngoài trụ sở văn phòng, Công ty hiện có 1 Xưởng sản xuất tại Yên Viên - Gia Lâm - Hà Nội; 1 Nhà máy sản xuất tại Yên Mỹ - Hưng Yên. Đến với HASA, Cán bộ Nhân viên được làm việc trong môi trường thân thiện như 1 Gia đình thứ 2 thực sự. Với các chính sách đãi ngộ và cơ hội được phát triển nghề nghiệp, Công ty chào đón tất cả các bạn ứng viên có năng lực và tận tâm với công việc.

Tin tuyển dụng của Hasa Fashion- Cty Tnhh Tân Hà Sáng

Nam Nhân Viên Kinh Doanh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmHà Nội
1. Doanh thu bán hàng:
- Nhận tiêu chí doanh số tháng & bảo đảm thực hiện tiêu chí doanh số vào cuối mỗi tháng.
- Nắm rõ thực trạng tồn kho hàng hóa & tư vấn về sản phẩm cho Đại lý / Điểm bán nhằm đảm bảo mặt hàng đầy đủ, thúc đẩy doanh số.
- Theo dõi doanh số số lần đặt hàng của các Cửa hàng bán sỉ / Điểm bán đưa ra phương án kịp thời.
- Theo dõi, chăm sóc và thực hiện tiêu chí doanh số Cửa hàng bán sỉ / Điểm bán hàng tháng
- Nắm rõ quy định về định mức chia dây hàng cho Cửa hàng bán sỉ / Điểm bán và ý kiến phản hồi sau khi đi check nhu cầu sales thực tế, đề xuất chỉnh sửa phù hợp nếu có.
- Đề xuất xây dựng các chương trình sales, các chương trình Khuyến mãi Khuyến mại dành cho Cửa hàng bán sỉ / Điểm bán để thúc đẩy doanh số.
2. Đi test thị trường và chăm sóc điểm bán:
- Thực hiện test & có báo cáo về việc trưng bày của Điểm bán
- Tìm hiểu nhu cầu của các Điểm bán. tìm kiếm các Điểm bán mới tiềm năng và Cancel các Điểm bán không tiềm năng.
- Nắm bắt được doanh số của các đối thủ cạnh tranh
3. Lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu:
- Báo cáo chuyên môn:
+ Báo cáo hàng bán nhanh, chậm, hàng kém chất lượng hàng tuần
+ Báo cáo tình hình kinh doanh từng mẫu hàng mới sales trong tuần (số lượng, tốc độ sales, đề xuất sản xuất lại).
+ Ý kiến feedback từ khách hàng mỗi tuần
- Báo cáo thị trường (đối thủ cạnh tranh, thị hiếu tiêu dùng, sức mua của thị trường....)
- Báo cáo đánh giá và phân chia đại lý định kỳ hàng quý, mỗi năm.
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
CHỈ TUYỂN NAM
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại