Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Chi tiết tuyển dụng

Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Head Of Operation - Dự Án Co-Working Space

Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

TIN XÁC THỰC

Lượt xem: 167

Ngày cập nhật: 20/12/2018

Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Hành chính - Văn phòng Nhân sự
địa chỉĐịa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc

A.Mô tả chung.
-Vị trí head of operation báo cáo trực tiếp giám đốc điều hành dự án, chịu trách nghiệm định hướng phát triển chuyên môn và tổ chức hoạt động chuyên môn của mô hình vận hành (mô hình – tổ chức chuyên môn, chất lượng chuyên môn, nguồn lực nhân sự, hợp tác….). Khi triển khai công việc cần tuân thủ, đảm bảo thực hiện đủ 05 việc sau: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá.
B.Các việc chính
1.Kế hoạch
-Chịu trách nhiệm qui hoạch và triển khai vận hành, bảo dưỡng bảo trì, nâng cấp, sửa chữa, các kế hoạch phát sinh theo ngân sách capec được duyệt.
-Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự vận hành (bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân sự dựa trên mô hình hoạt động, tiêu chuẩn nhân lực, kế hoạch hoạt động và cung ứng dịch vụ, công suất, kế hoạch phát triển, hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, nâng cao uy tín, thu hút khách hàng, nâng cao kỹ năng cho CBNV).
-Chịu trách nhiệm xây dựng: hướng dẫn thực hiện công việc các bộ phận vận hành.
-Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch hàng tháng đối với kế hoạch chuyên môn, kế hoạch cung ứng nhân sự: Nội dung đánh giá bao gồm: kết quả cụ thể so với kế hoạch, các chỉ số, tiến độ so với kế hoạch, và các giải pháp cải thiện (bao gồm các chỉ số đo lường cải thiện)
2.Nhân sự
-Tham gia xây dựng và tổ chức bộ máy, định biên: thường xuyên nghiên cứu suy nghĩ tìm ra được các sáng kiến cải tổ bộ máy, sắp xếp, điều hành nhân sự để hoạt động của bộ máy tốt hơn, hiệu quả hơn và đề xuất cho CBLĐ cấp trên.
-Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng cán bộ nhân viên trong phạm vi quản lý để đảm bảo cán bộ nhân viên đủ năng lực.
-Kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch đào tạo để đảm bảo cán bộ nhân viên nâng cao năng lực, nắm vững các qui định, qui trình của bộ phận.
-Nghiêm túc thực hiện và chỉ đạo thực hiện việc đánh giá xếp loại, hàng tháng để làm cơ sở khen thưởng, kỷ luật….theo quy định của Công ty.
-Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phòng trào văn thể.
-Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều chuyển nhân sự đối với các bộ phận vận hành
3.Tài chính
-Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý.
-Thẩm định, đề xuất mua sắm, đầu tư mới, sửa chữa, nâng cấp tài sản cố định.
-Thẩm định, đề xuất các chi phí vận hành theo hạn mức phê duyệt tài chính.
-Thẩm định ngân sách của các cơ sở , đảm bảo việc kiểm soát được thu chi hợp lý.
4.Quản trị rủi ro
-Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.
-Không để xảy ra các sự cố về phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, đảm bảo tài sản của cơ sở quản lý không thất thoát lãng phí.
5.Hệ thống qui định - qui chế.
-Xây dựng nội quy cơ sở vận hành, quy định sản phẩm .
-Xây dựng qui trình/qui định vận hành: qua từng giai đoạn đánh giá tính thích hợp của các qui trình/qui định với sự phát triển của hệ thống, điểu chỉnh sửa đổi nếu cần thiết.
-Thẩm định và trình CBLĐ cấp trên các qui trình chuyên môn và sửa đổi theo sự phát triển của hệ thống.
C.Công việc chuyên môn đặc thù.
-Phê duyệt các phương án phục vụ khách VIP.
-Phê duyệt một số các phương án vận hành như: miễn phí giờ họp, tặng voucher, tặng thời gian sử dụng (không quá 1 tháng) để xử lý phàn nàn của khách.
-Thẩm định các chương trình, các dịch vụ giá trị gia tăng để nâng cao chất lượng dịch vụ và chăm sóc khách hàng.
-Phối hợp với bộ phận Community lên phương án tổ chức sự kiện một cách hợp lý.

Yêu cầu công việc

1.Thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được cán bộ dưới quyền nể phục.
2.Luôn thể hiển bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động không né tránh, ỷ lại.
3.Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thoả đáng các vấn đề của đồng nghiệm, đối tác, khách hàng.
4.Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hoá và quy định của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Theo chính sách của công ty
Lưu công việc so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Chia sẻ công việc này !!!

Giới thiệu về công ty

Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup
Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Địa chỉ : Tầng 2, Tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Quy mô công ty : Đang cập nhật

Tập đoàn CENGROUP là tập đoàn lớn bao gồm 9 công ty thành viên, cung cấp đầy đủ các loại hình kinh doanh và dịch vụ bất động sản như: Đầu tư, hợp tác đầu tư phát triển BĐS; phân phối và tiếp thị BĐS chuyên nghiệp; tư vấn truyền thông và marketing trọn gói, phát triển mạng lưới Connector, Mentor môi giới BĐS; tổng thầu vật liệu hoàn thiện; cung cấp dịch vụ thẩm định giá tài sản; cung cấp dịch vụ golf hàng đầu tại Việt Nam – đáp ứng các yêu cầu khắt khe của luật định và thỏa mãn mọi yêu cầu, lòng tin của Chủ Đầu Tư và Khách hàng. Trụ sở chính của Tập Đoàn CENGROUP được đặt tại Hà Nội và các Văn phòng Chi nhánh được đặt tại Hạ Long, Đà Nẵng, Sài Gòn. Đội ngũ nhân viên gần 2000 người cùng với hàng ngàn đại lý và cộng tác viên trên toàn quốc. Tập Đoàn CENGROUP cung cấp giải pháp bán hàng hiệu quả cho các nhà phát triển dự án, các chủ đầu tư: miễn phí môi giới cho khách hàng thuê, mua bán bất động sản cùng nhiều dịch vụ bất động sản khác. Trong đó Siêu Thị Dự Án Bất Động Sản STDA là một đơn vị thành viên của Tập Đoàn CENGROUP, là kênh phân phối bất động sản số 1 tại Việt Nam hiện nay. Chúng tôi đang mở rộng về cả loại hình sản phẩm dịch vụ lẫn quy mô hoạt động. Để đáp ứng cho sự phát triển ngày càng lớn mạnh của CENGROUP nói chung và STDA nói riêng, chúng tôi cần tuyển hơn 320 nhân sự có kinh nghiệm cho lĩnh vực Bất Động Sản nghỉ dưỡng như: Giám Đốc Kinh Doanh, Trưởng Phòng Kinh Doanh và Chuyên viên tư vấn Tài Chính và Bất động sản nghỉ dưỡng. Chúng tôi hân hoan được chào đón các bạn - những ứng viên muốn đến với STDA bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc.
ngón tay Xem chi tiết công ty

Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

Quy mô : Đang cập nhật

chi tiết công ty
Banner ước tính lương

Tìm kiếm nâng cao

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Androi

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Timviec365.vn Thông báo


✔ Bạn đã nộp hồ sơ thành công!

Hồ sơ của bạn đã được gửi thành công tới vị trí Head Of Operation - Dự Án Co-Working Space của Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn qua email hoặc số điện thoại nếu hồ sơ của bạn phù hợp.

Vui lòng thường xuyên kiểm tra email và mở máy điện thoại để không bỏ lỡ cơ hội được phỏng vấn

Bạn gặp khó khăn? Liên hệ hotline hỗ trợ Người tìm việc: 1900633682

Liên hệ qua skype