Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR & Admin Manager

Pmax - Performance Marketing Agency

Địa chỉ công ty: Nhà 32, D6, Saigon Pearl 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Q. Bình Thạnh

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 231 |

Ngày cập nhật: 23/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
MAIN RESPONSIBILITY
- Make sure all activity related to HR and HR accurate, on time and smoothly
- Consult to BOD and Production Manager the issue related to human resources
HR ROLE
Compensation and Benefit: To implement and manage all daily C&B activities as:
- Checking monthly attendance records, daily absences, tardiness, official business trip, overtime, annual leave, sick leave of employees.
- Monthly payroll, SHUI calculation, other benefits scheme; PIT (resident or non-resident tax payer and finalization).
- International health care insurance, employee care insurance and workmen compensation insurance for expats, employees, workers.
- Be the first contact for all C&B questions from employees.
- Play key role in developing and adjusting related policy in accordance with company’s business plan.
KPI & PERFORMANCE REVIEW
- To coordinate with the other Head of Department to implement, monitor staff and worker performance.
- To set up KPI and manage employees’ job description in order to appraisal employees.
- To manage employment database of all employees under the job coverage to follow up employees history like salary review, disciplinary measures, promotion letter, demotion …etc.
RECRUITMENT AND SELECTION
- Participating in HR planning recruitment and preparing relevant procedures for interview and acceptance of new staff or worker.
- Helping newcomers in integration with company departments.
- Drafting decision on commendation and reward, appointment, discipline, termination of labor contract, and relevant letters; update and archive for staff documents.
ADMIN ROLE
- Be the person in charge for all employee events such as: company trip, year-end party, women day, mid autumn gift, Tet gift…
- Manage expat liaison like work permit, residency card, business visa (if needed), driver license, bill payment assistance, ect.
- Deal with government liaison like fire, environment and labour department.
- Office Administration and Management: supervise office security and sanitation.

Yêu cầu công việc

To advise The Boar of Management to implement administrative and human resource job to ensure activities that occur throughout the company and create a positive image for the company’s organization and external partners.
a. Male/Female with 05 years of supervisory or managerial experience in Human Resource and Administrative services. Experience working in factories will be notified
b. Knowledge: B/A degree, priority graduated in law, human resource management. Knowledge of labor codes, social & health insurance, and about the legal provisions concerned.
c. Skills: Proficient in Communication, Decision Making, Managing Changes
d. Abilities:
- Leadership, alignment, persuade, create and develop relationships in the company.
- Work independently, withstand high pressure
- Resolve conflicts and inconsistencies in the company.

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13 + thưởng quý, năm; 15 ngày phép
- Bảo hiểm PVI
- Company Trip
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại