Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR General

Công Ty TNHH Thương Mại Quốc Tế Mỹ Phẩm Hoa Anh Đào

Địa chỉ công ty:

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 201 |

Ngày cập nhật: 20/03/2019 (2 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
-Xây dựng thiết lập Bảng mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng online trên các kênh tuyển dụng.
-Phối hợp cùng Trưởng phòng chuẩn hóa quy trình đánh giá tuyển dụng trong công ty, đảm báo xuyên suốt vòng đời nhân viên thử việc.
-Thực hiện kế hoạch dự trù chi phí tuyển dụng các kênh online, offline đề xuất tuyển dụng đảm bảo chi phí phù hợp.
-Đặt lịch hẹn, gửi thư mời & thông báo kết quả phỏng vấn
-Trực tiếp sàng lọc, tham gia phỏng vấn tuyển chọn ứng viên tại các vị trí- kênh Telesales/ AEON/ Retail Sales.
-Thực hiện tạo nguồn ứng viên trên phần mềm tuyển dụng Base.vn thông qua các kênh online, FB, Zalo…
-Liên hệ & làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tìm việc để hỗ trợ việc tạo nguồn và tuyển ứng viên
-Hỗ trợ Manager duy trì khả năng kiểm soát nội bộ đạo đức .
-Tư vấn, tham mưu trưởng phòng để xây dựng các mối quan hệ xử lý các vấn đề bạo lực & trả đũa khi có.
-Lên kế hoạch chi phí và thực hiện các hoạt động liên quan: Sinh nhật, nhận việc, chia tay, hiếu hỷ, ….
-Khai báo, giải quyết các chế độ tăng mới, ốm đau, thai sản của nhân viên Công ty theo kế hoạch tháng.
-Thực hiện bảo lưu, lưu trữ giải trình các hồ sơ có liên quan đến chế độ, chính sách BHXH.
-Khai báo, đăng ký MST Cá nhân, đăng ký MST người phụ thuộc.
-Thực hiện chấm công, theo dõi ngày phép của nhân viên.
-Khai báo biến động nhân sự theo quý/ tháng đến cơ quan công quyền.
-Thực hiện & duy trì các quy tắc, quy chế khen thưởng, kỷ luật.
-Phổ biến, đề xuất điều chỉnh các quy định, nội quy lao động, các giá trị cốt lõi, văn hóa công ty.
-Đề xuất các chế tài nhằm chấn chỉnh các hoạt động vi phạm giá trị cốt lõi của Của Cty.
-Đưa ra các phương pháp khen thưởng đến nhân viên đột xuất hoặc định kỳ theo tháng/quý/ năm.

Yêu cầu công việc

-Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, kỹ năng quản lý thời gian tốt..
-Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
-Chấp hành & Tuân thủ các quy định của Công ty.
-Kiến thức về nguyên lý xây dựng, quản trị và đánh giá.
-Trung thực, tận tâm, nhiệt huyết với công việc.
-Kỹ năng ngôn ngữ sắc sảo
-Kỹ thuật giải quyết xung đột sáng tạo, giải quyết phàn nàn,.
-Quản trị con người, tạo động lực
-Kỹ năng sử dụng công nghệ.
-Kỹ năng nhanh nhạy về các con số.
-Kỹ năng tư duy, phản biện.

Quyền lợi được hưởng

- Training/ Coaching
- Giải thưởng xuất sắc
- Teambuilding

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại