Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR Specialist

Orient Software Development Corp.

Địa chỉ công ty: Suite 5.8, 5th Floor, E.town 1 Building, 364 Cong Hoa, Ward 13, Tan Binh District

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 353 |

Ngày cập nhật: 18/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Talent Acquisition:
- Handling recruitment process to hire the best suitable talent employees for the company. Including screen, shortlist, reference checks, offer preparation for potential candidates.
- Conducting staff on-boarding, orientation for new hired.
- Taking responsibilities for company employer branding at Job Fair events and other activities.
- Building up and maintaining good relationship with universities to support for recruiting activities and branding.
Compensation & Benefit:
- Salary management: Dealing with candidate for offering condition, make offer letter, resignation & labor contract, annex contract if any. Oversee competitive analysis, merit increase and salary structure to offer qualified candidates competitively.
- Promotion/ Rotation: Play the consultant role to finalize the decision, review JD, join Promotion meeting together with relevant Department Head and follow up
Training & Development:
- Assist R&D in Technical Training Program.
- Identify, partner with Training stakeholders, and implement Soft Skills Training Program for all levels.
- Oversee and implement all communication relating to Training program.
- Coordinate with HR and relevant parties in Employee Development program.
Employee Direct Engagement
- Identify, design and plan employee engagement events and projects that aligns with the overall ORIENT engagement strategy.
- Oversee, collaborate and implement on ideas that make up the yearly activities calendar to drive engagement.
- Plan and manage Engagement Budget
- Develop and maintain relationships with all departments and employees.
- Enhance personal engagement to employees besides the activities since the first day of employees at ORIENT.
- Consult employees to solve their conflicts, challenges and issues to be happy at work.
- Drive ORIENT culture at work.
- Proactively propose and join in initiatives to improve the working environment and employee engagement
Employee Communication
- Assist in developing and executing internal communications.
- Coordinate with MKT Team and assist in external communication activities

Yêu cầu công việc

- From 3 years of experience in HR Business Partner or HR Generalist role
- Good understanding of current labor legislation, policies and HR practices in Vietnam;
- Strong recruiting and networking skills;
- Background in IT Recruitment is a big plus;
- Excellent interpersonal skills; communication (both verbal and written in Vietnamese and English) and negotiation;
- Creative, innovative, pro-active and initiative-taking;
- Sense of analysis and able to take actions for improvement;
- High responsibility and ownership;
- Result orientation, good planning and organization skills;
- Proficiency in MS PPT, Word, MS Excel, e-mail, internet, etc.;

Quyền lợi được hưởng

- Salary for 13th month up to 140%
- Annual professional health check-up and Premium PVI health insurance package
- Flexible working hours
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại