Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Human Resource Manager for An International Preschool

công ty TNHH special education

Lượt xem: 425 | Ngày cập nhật: 14/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: 20 - 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Giáo dục - Đào tạo Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

Human resource managers are responsible for ensuring that the overall administration, coordination, and evaluation of human resources plans and programs are realized. Therefore, their essential job responsibilities include:
• Developing and administering human resources plans and procedures that relate to company personnel
• Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR department
• Contributing to the development of HR department goals, objectives, and systems
These responsibilities involve achieving the following tasks:
• Implementing and revising a company’s compensation program
• Creating and revising job descriptions
• Conducting annual salary surveys
• Developing, analyzing, and updating the company’s salary budget
• Developing, analyzing and updating the company’s evaluation program
• Developing, revising, and recommending personnel policies and procedures
• Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures
• Performing benefits administration
• Maintaining affirmative action programs
• Overseeing recruitment efforts for all personnel, including writing and placing job ads
• Conducting new employee orientations and employee relations counseling
• Overseeing exit interviews
• Maintaining department records and reports
• Participating in administrative staff meetings
• Maintaining company directory and other organizational charts
• Recommending new policies, approaches, and procedures

Yêu cầu công việc

Requirements:
- Minimum of a Bachelors degree or equivalent in Human Resources, Business, Psychology preferred.
- A minimum of seven years of progressive leadership experience in Human Resources positions.
- Fluent in English and Vietnamese
- Specialized training in employment law, compensation, organizational planning, organization development, employee relations, safety, training, and preventive labor relations, preferred.
- Active affiliation with appropriate Human Resources networks and organizations and ongoing community involvement preferred.
- Possess ongoing affiliations with leaders in successful companies and organizations that practice effective Human Resources Management.

Quyền lợi được hưởng

- 13th month payment
- 14 days full paid leave
- Being part of a team of multidisciplinary international teachers and psychotherapists.

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng