6 năm trước

Human Resources Manager (Education Industry)

Trên 30 triệu

Hà Nội

navigos search's client

Ngành nghề: Giáo dục - Đào tạo Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư

Mức lương: Trên 30 triệu

Cập nhật: 04/04/2019 ( 6 năm trước)

6 năm trước

navigos search's client

Giáo dục - Đào tạo Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư /

Chat ngay

Ứng tuyển

Lưu tin

Thông tin Lịch sử

Độ phù hợp

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

03/05/2019 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hà Nội

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Future Human Resources Director
Vị trí được thiết kế để nuôi dưỡng và phát triển các ứng viên tài năng sẽ đảm đương vị trí lãnh đạo cấp cao về lĩnh vực Nhân sự trong tương lai.
- 18 tháng trong vai trò quản lý các bộ phận thuộc khối nhân lực, 3 dự án trọng điểm thuộc các functions khác nhau của HR (tuyển dụng, đào tạo,...)
Bao gồm các dự án dưới đây:
• Chuẩn hóa văn hóa doanh nghiệp ở 6 quốc gia khác nhau.
• Xây dựng hệ thống phát triển lộ trình sự nghiệp cho nhân sự đa quốc gia.
• Kế thừa và tiếp tục phát triển các văn hóa: Tech culture, 1210D, Data first (Kiến tím),…
• Phát triển các phương pháp đánh giá mới (trong phỏng vấn, đào tạo, xếp hạng) như: Code challenge, Project management, Hackathon, Innovation.
- Lộ trình trở thành Giám đốc Nhân sự trong vòng 1 – 3 năm tới cho công ty quy mô nhân sự ~3000 người.
- Tiếp quản vận hành và phát triển các văn hóa nhân sự theo concept chuẩn quốc tế: ABBA, Ketraphaky, 6C, 6K, OKRs,...
- Ứng dụng AI vào phát triển và quản trị nhân sự: tuyển dụng, đánh giá phỏng vấn, đo chỉ số hạnh phúc, năng suất làm việc,...
- Định hướng roadmap nhân sự tại 6 quốc gia. Dựa trên ứng dụng ERP, AI, Machine learning, Adaptive learning trong việc phát triển, đào tạo nhân sự talent

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học Khối Kinh Tế, Nhân sự…
- Độ tuổi: Sinh năm 1994 – 1988.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Đã từng làm việc tại Công ty nước ngoài/đa quốc gia.
- Kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí quản lý về Nhân sự như HRM, HRD, Team Lead…
- Đã từng trực tiếp triển khai các chương trình tuyển dụng đào tạo quy mô lớn/phạm vi toàn quốc...
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Mức lương thỏa thuận, xứng đáng với năng lực, nhu cầu và cạnh tranh với thị trường lao động hiện tại (trung bình 20 – 30%).
- Tích lũy cổ phần thưởng từ 0,5 đến 1,5 triệu USD sau 5-7 năm làm việc.
- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương 50-80%/ năm.
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, thẳng thắn.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong vòng 1 – 2 năm.
- Ứng dụng AI vào phát triển và quản trị nhân sự: tuyển dụng, đánh giá phỏng vấn, đo chỉ số hạnh phúc, năng suất làm việc,...