- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Tuyển mới và tuyển thay thế), thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng; Tìm kiếm ứng viên; Đăng tuyển dụng; Lọc CV; Phỏng vấn/Sơ vấn đầu vào; Gửi mail thư mời - kết quả,...
- Tiếp nhận nhân sự: Tạo vân tay; Cấp trang thiết bị, Bàn giao nhân viên mới cho các bộ phận,…
- Thực hiện công tác chấm công và kiểm soát công cho CNV
- Theo dõi thử việc của CNV và cho CNV làm đánh giá thử việc đúng hạn
- Hỗ trợ giải đáp các thủ tục liên quan đến Lương, BHXH, BHYT– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, làm hợp đồng thử việc,....
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự