Junior / Fresher Developer Java (Chấp Nhận Sinh Viên Mới Ra Trường)

– Phát triển platform eCommerce đáp ứng truy cập lớn
- Tham gia phát triển trong team Agile / Scrum
- Được đào tạo và thực hành các kỹ thuật phát triển phần mềm và thiết kế hệ thống mang tính phức tạp cao như DDD, TDD, BDD,...
- Được tùy chọn tham gia các mảng khác nhau trong dự án như backend, ứng dụng di động, ứng dụng phân tích dữ liệu BigData,...

- Không yêu cầu về bằng cấp
- Nắm vững kiến thức lập trình hướng đối tượng, nắm bắt các Design Pattern phổ biến là một lợi thế
- Nắm vững kiến thức cơ bản về một trong các hệ quản trị CSDL cơ bản như MySQL, PostgreSQL, MSSQL,...
- Có hiểu biết về NoSQL như MongoDB, Redis,... là một lợi thế
- Tư duy logic tốt
- Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Sẵn sàng đối mặt với thử thách để vượt qua giới hạn bản thân

- Môi trường thẳng thắn, trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
- Quy trình làm việc theo Agile chủ động và thoải mái, làm việc theo mô hình SCRUM
- Có cơ hội được thử sức với các vấn đề công nghệ mới, tham gia các buổi chia sẻ 2 lần mỗi tháng cùng với các thành viên khác của phòng PTSP
- Được tham gia miễn phí các chương trình học Yoga, Dance Sport cùng với các hoạt động thể chất nhằm nâng cao sức khỏe và chống các căn bệnh của lập trình viên. Được tham gia các câu lạc bộ theo sở thích như CLB Cờ tướng, CLB Bi lắc (Foosball), CLB Thể thao điện tử,...
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ về cả kỹ năng cứng lẫn kỹ năng mềm như: quản lý công việc với Kanban, cấu trúc dữ liệu và giải thuật, khóa học Excel nâng cao, kỹ năng vẽ lưu đồ,...
- Tích lũy kinh nghiệm nhiều hơn trong môi trường phát triển sản phẩm của công ty, có sự tập trung cao, luôn đặt ra và giải quyết các vấn đề mới. Tạo cơ hội trưởng thành trong quá trình làm việc.
- Được công ty hỗ trợ các chương trình đào tạo bên ngoài, được hỗ trợ tham gia các event về công nghệ do các cộng đồng tổ chức
- Đánh giá định kỳ 2 lần trong năm.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
- Chế độ thưởng hợp lý theo kết quả kinh doanh của sản phẩm và thưởng dựa trên các thành tích trong quá trình làm việc
- Trợ cấp ăn ca