Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Mass Recruitment Deputy Manager

Talentnet Corporation

Lượt xem: 312 | Ngày cập nhật: 27/02/2019 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Tư vấn Nhân sự

Mô tả công việc

Finance
 Be accountable for achieving revenue target of mass recruitment team
 Manage clients payment and control debtor within 2%
Recruitment
 Determine workforce staffing needs and forecasts
 Build fruitful candidate database, use a variety of channels and initiatives and perform sourcing to ready supply open positions and anticipate future needs
 Develop and implement action plans to qualify and supply to clients
 Lead mass recruitment branding initiatives
 Take steps to ensure positive candidate experience
 Build and maintain good relationships with existing customers
 Lead team to execute recruitment plan to meet service level agreement (SLA) with clients
 Network and build long-lasting client relationships
 Provide help/support to Payroll Outsourcing Teams especially in activities relating to account management and other management works
 Provide support to increase outsourcing organization’s efficiency, effectiveness and Business Development activities.
Process/ Function
 Implement recruitment/payment activities in compliance with company policies, working process, procedures
 Prepare and maintain recruitment reports
 Maintain mass recruitment candidate database in required standard
 Design effective recruitment, selection processes and reporting
Learning & Growth
 Learn and develop by self
 Keep update latest approaching, implementation in mass recruitment in local and regions to apply in daily operations
 Train & qualify skills/knowledge and coach team members
Major challenges
 Ensure recruitment activities be run smoothly and appropriate candidates are fulfilled in timely manner, meet SLA with clients
 Directly work with client managers, owners in high levels with unique/high expectation
 Independently work from team and self-manage to deliver work objectives without daily coaching from direct manager
 Innovate, learn and reapply new approaches in recruitment activities
 Lead and collaborate with senior/experience recruiters in mass recruitment

Yêu cầu công việc

Qualification
 Bachelor’s degree either in HR, Business Administration, English, Economics and/or other related fields.
Experience
o Essential
 4-5 years of human resources experience with emphasis on client or internal communication
 Experience in developing mass candidate pools
o Desirable
 Minimum of 3-4 year working experience in mass recruitment
 Minimum of 2-3 year working experience in managing and developing people
o Abilities/Skills
 Leadership and core values at level as requirement of the company
 Positive thinking
 High commitment
 Professional
 Customer service minded, ability to adapt/respond to different types of characters
 Excellent communication and presentation skills Strong teamwork

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13 và Performance Bonus
- Khám sức khoẻ định kỳ và bảo hiểm cá nhân PVI
- Du lịch nước ngoài hằng năm

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype