Mycareer.vn

Benefits:
o Income: not limit (as the contribution level).
o Basic income: from 10 mil to 20mil / month
o Training: will be trained continually (internal / external).
o Development chance: can be center manager after one service year.
Job-description:
o Management:
 Manages 1-3 staffs
 Coaching staff on recruitment skill.
 Maintain the comfortable working environment to staff.
o Senior recruitment:
 Arrange to search talent persons which the income from $2,000 to $10,000 /month.
 Provide the candidates the ways / procedures to talent development (will be trained).
 Recruitment interview together with the consultants / advisor / experts and talent service (after recruitment service).
o Customer service:
 Service the current / old customers.
 Searching / looking for new customers.
 Make sure the customer satisfy from 4.0 up.
KPIs:
 Sales turn-over minimum: 100,000,000 VND/Team/Month.
 Talent CV: 200 cvs/month/staff.
 New customers: 02 customers/ month.

WHAT YOU WILL DO
- Find clients and foster long-term relationships
- Understand client requirements
- Employ recruiting methods to attract candidates (e.g. job advertising)
- Evaluate resumes and applications
- Source candidates using databases, social media etc.
- Assume responsibility of pre-interview screening
- Match the most suitable candidates to different positions
- Create relationships with candidates
- Facilitate and finalise agreements between candidate and employer

Con người:
1. Quản lý nhân sự, đào tạo nghiệp vụ và phát triển nhân sự kế thừa phòng kế toán;
2. Phỏng vấn, đánh giá năng lực và tổ chức hướng dẫn chuyên môn cho kế toán công ty và kế toán các BCH công trường;
3. Làm việc với khách hàng, cơ quan thuế, ngân hàng và cổ đông;
Hệ thống quản lý:
4. Tổ chức xây dựng, cải tiến các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến hoạt động quản lý tài chính và kế toán Công ty;
5. Giám sát việc áp dụng và tuân thủ hệ thống quản lý của Công ty tại tất cả các phòng ban;
6. Tham gia các hoạt động đánh giá nội bộ trong công ty;
Khách hàng:
7. Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế;
8. Trực tiếp làm việc với ngân hàng để vay vốn;
9. Thanh toán nhà cung cấp, nhà thầu phụ đúng, đủ, chính xác;
Tài chính
10. Kiểm tra hồ sơ thanh, quyết toán trước khi trình giám đốc duyệt;
11. Lập kế hoạch tài chính, kiểm soát dòng tiền, kiểm soát công nợ và cảnh báo kịp thời;
12. Lập báo cáo thuế, lập báo cáo quản trị;