Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam ( msb )

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Hàng Hải Việt Nam ( Msb )

địa chỉĐịa chỉ:

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 27 năm không ngừng phát triển, MSB hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 123,000 tỷ đồng, vốn điều lệ 11,750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc. Tòa nhà Maritime Bank Tầm nhìn và chiến lược Với tầm nhìn trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam, MSB đã xác định sứ mệnh quan trọng là xây dựng một ngân hàng tốt đến mức ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ. Dựa trên 3 thế mạnh nền tảng: tiềm lực tài chính vững mạnh, mạng lưới chi nhánh phòng giao dịch rộng khắp và đội ngũ nhân viên thân thiện, gắn kết, chiến lược nền tảng của chúng tôi là tiếp tục phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh sẵn có để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà cung cấp, cộng đồng và tập thể CBNV của Ngân hàng trong mỗi việc chúng tôi làm. Với tầm nhìn và chiến lược nền tảng được xác định rõ ràng, Ngân hàng chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ Giá Trị Cốt Lõi trong từng hoạt động. Đây được xem là một hành động quan trọng trên lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB, tạo nền tảng vững chắc cho những bước phát triển nhanh và bền vững trong những năm sắp tới. Chắc nền tảng, vững bước phát triển trong tương lai MSB hướng tới việc xây dựng một ngân hàng giao dịch thuận tiện – tin cậy – thân thiện, được khách hàng ưu tiên lựa chọn bởi những lợi ích vượt trội từ việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính đa dạng được thiết kế phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng phân khúc, từ khách hàng cá nhân khu vực thành thị tới nông thôn, từ khách hàng doanh nghiệp nhỏ, vừa tới khách hàng doanh nghiệp lớn và các định chế tài chính. Ngân hàng chúng tôi đã và đang không ngừng đầu tư nâng cấp hệ thống nền tảng công nghệ hiện đại, cải tiến sản phẩm và chất lượng dịch vụ trên cơ sở am hiểu nhu cầu khách hàng; chú trọng đầu tư phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đặc biệt, quan tâm xây dựng mô hình quản trị ngân hàng và quản trị rủi ro theo chuẩn mực quốc tế, đảm bảo sự phát triển an toàn và bền vững. Hiện nay, với mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 ATM trên toàn quốc, MSB đang cung cấp đầy đủ và đa dạng các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng với nhiều lợi ích vượt trội, nhận được sự tin tưởng sử dụng của trên 1,8 triệu khách hàng cá nhân, gần 40.000 khách hàng doanh nghiệp. Chúng tôi tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc, định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ triển khai xuất sắc mỗi hoạt động để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và đối tác, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam trong tương lai.

Tin tuyển dụng của Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Hàng Hải Việt Nam ( Msb )

Phó Giám Đốc Chi Nhánh - MSB

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmBến Tre
I. Hỗ trợ GĐCN theo phân công/ủy quyền đối với công tác quản lý chung tại CN & các PGD trực thuộc, bao gồm nhưng không hạn chế các công việc sau:
1. Hỗ trợ GĐCN trong công tác sau theo ủy quyền: Phê duyệt các hồ sơ, chứng từ; kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan; đại diện CN MSB làm việc với các cơ quan thẩm quyền;
2. Chịu trách nhiệm trước GĐCN về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD trực thuộc trong phạm vi được phân công, ví dụ như: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận liên quan thuộc Khối Quản lý rủi ro, Khối Tư vấn pháp lý & Tuân thủ;
3. Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao;
4. Quản lý, điều hành trực tiếp đối với công tác vận hành, hỗ trợ tại CN và PGD;
5. Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền.
7. Giám sát, quản lý, sử dụng cơ sở hạ tầng hiệu quả, đảm bảo duy trì và phát triển hình ảnh và thương hiệu của Ngân hàng tại địa bàn quản lý.
II. Hỗ trợ GĐCN trong công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại CN & các PGD trực thuộc:
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của MSB;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các cá nhân trực khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV;
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận, đồng thời giám sát, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại PGD nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH;
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan đến CLDV;
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
III. Trực tiếp quản lý nhân sự theo thẩm quyền quản lý:
1. Điều phối nhân sự theo thẩm quyền quản lý nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết;
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV theo thẩm quyền;
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương
trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo;
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách theo thẩm quyền;
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết;
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm.
Xem chi tiết

Giám Đốc Giải Pháp Tín Dụng Tín Chấp - RB - MSB

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Quản lý, điều hành hoạt động bộ phận
- Đề xuất đặc tính và quy trình sản phẩm tín dụng căn cứ trên tư vấn từ các phòng ban liên quan và định hướng từ Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Trung tâm Phân khúc khách hàng;
- Lên kế hoạch, triển khai và quản lý kế hoạch xây dựng, cải tiến sản phẩm tín dụng;
- Theo dõi, rà soát, đánh giá định kỳ chỉ tiêu tài chính, chất lượng sản phẩm, quy trình sản phẩm tín dụng và thực hiện cải tiến (nếu có);
- Chỉ đạo hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của các chi nhánh và các đơn vị liên quan đến quy trình, đặc tính sản phẩm trong quá trình triển khai sản phẩm;
- Chỉ đạo việc phối hợp với các bộ phận liên quan thúc đẩy doanh số sản phẩm tín dụng;
- Chỉ đạo việc phối hợp tham gia đào tạo, xây dựng các tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo về sản phẩm tín dụng cho đội ngũ bán hàng và các đối tượng liên quan;
2. Quản lý và Phát triển nhân sự
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị. Bố trí cán bộ nhân viên trong trung tâm với các công việc nghiệp vụ phù hợp với năng lực chuyên môn của từng cá nhân và yêu cầu công việc nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Tổ chức, điều phối việc triển khai kế hoạch hành động đã được phê duyệt và báo cáo tình hình thực hiện theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M-Talent. Tham gia tư vấn/trực tiếp đào tạo các khóa học về sản phẩm trên toàn hệ thống. Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan.
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện,hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro
- Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.
- Đảm bảo các hoạt động của phòng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Lãnh đạo ; xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Trung tâm.
Xem chi tiết

Giám Đốc Chi Nhánh - MSB - Nam Định

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmNam Định
I. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý, vận hành Chi nhánh & các PGD/QTK trực thuộc
1. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại CN (công tác dịch vụ khách hàng, kho quỹ, kế toán, hỗ trợ tín dụng, hành chính) tại địa bàn được phân công một cách an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
- Trực tiếp phê duyệt các hồ sơ, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD/QTK trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền (định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu)
- Đại diện CN MSB làm việc với các cơ quan thẩm quyền
- Chịu trách nhiệm về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD/QTK trực thuộc bao gồm: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho MSB; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận như Quản lý rủi ro hoạt động, Giám sát tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý CLDVKH
- Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; tổ chức phân bổ chi phí giữa các NHCD theo quy định của MSB
- Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác nghiệp vụ vận hành tại địa bàn được phân công tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của MSB
- Quản lý, tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao; phê duyệt các giao dịch theo thẩm quyền quy định tại các văn bản do HĐQT/TGĐ ban hành
- Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các Đơn vị kinh doanh, khách hàng, máy ATM tại địa bàn được giao.
- Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ tín dụng Khu vực tại địa bàn theo phân công
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ của các đơn vị trên địa bàn
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý tài sản tại địa bàn
- Chịu trách nhiệm thành lập, tham gia, phân công nhiệm vụ của Ban quản lý kho quỹ đối với (các) kho quỹ nghiệp vụ tại đơn vị được giao quản lý.
II. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý và phát triển kinh doanh theo phân khúc khách hàng được NHCD phân công
1. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Tài chính, Con người, Quy trình và Khách hàng được giao bởi NHCD chủ quản;
2. Tham gia phối hợp bán chéo với các bộ phận kinh doanh tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho MSB
(Chi tiết theo nhiệm vụ tại Mô tả công việc của vị trí Giám đốc Trung tâm kinh doanh của 1 trong các Ngân hàng chuyên doanh hoặc chức danh khác được giao kiêm nhiệm)
III. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của MSB;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các CN/PGD/QTK khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh liên quan đến CN/PGD/QTK;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận tại CN/PGD/QTK, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Nhóm nhiệm vụ về quản lý nguồn lực tại Chi nhánh
1. Điều phối nhân sự thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Chi nhánh
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu
V. Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Thuế và Hậu Kiểm - QLTC - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Kiểm soát báo cáo thuế:
- Kiểm soát công tác kê khai, lập các báo cáo thuế theo yêu cầu của cơ quan thuế;
- Kiểm soát việc thực hiện nộp tờ khai các loại thuế tại các chi nhánh được giao;
- Thực hiện đối chiếu số liệu nộp thuế với cơ quan thuế;
- Kiểm soát báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ;
- Kiểm soát thủ tục đăng ký mã số thuế cho các chi nhánh mới thành lập;
- Kiểm soát hồ sơ phát hành đơn, hủy hóa đơn;
- Phê duyệt hạch toán nộp tiền thuế; chạy kết chuyển thuế toàn hàng
- Tư vấn chính sách thuế;
- Các công việc khác liên quan đến thuế.
2. Kiểm soát hậu kiểm:
- Nhận bàn giao toàn bộ chứng từ của từng cán bộ Kế toán chi tiêu, đảm bảo đầy đủ số lượng chứng từ của các nghiệp vụ kinh tế, tài chính hạch toán trong ngày theo phân công;
- Quản lý chứng từ KTCT và quản lý việc mượn, trả chứng từ khi các bên có nhu cầu;
- Kiểm tra lại chứng từ, tính chính xác của các bút toán do Kế toán chi tiêu thực hiện theo phân công;
- Kiểm soát và ký báo cáo Liệt kê giao dịch với cân đối trên hệ thống; báo IT và cấp có thẩm quyền nếu có chênh lệch
- Theo dõi và giám sát tình hình khắc phục lỗi của Đơn vị Kế toán chi tiêu Hà Nội/ Hồ Chí Minh theo phân công;
- Kiểm soát và theo dõi việc lưu chứng từ và chuyển chứng từ về kho lưu trữ, đảm bảo chứng từ được lưu giữ an toàn và đầy đủ trong thời gian chưa bàn giao chứng từ về kho lưu trữ ngắn hạn hoặc dài hạn
- Các công việc khác liên quan đến hậu kiểm.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Trị Tài Chính - Ctcp Tài Chính Fccom

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Quản lý và hoàn thiện hệ thống thông tin báo cáo quản trị phục vụ phân tích đánh giá và quản lý hiệu quả kinh doanh theo từng mảng nghiệp vụ phụ trách.
2. Tổ chức xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch của mảng nghiệp vụ phụ trách.
3. Quản lý và hoàn thiện các công cụ quản lý hiệu quả.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Kế Toán - QLTC - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
- Tham gia trực tiếp và tư vấn việc xây dựng các văn bản, quy trình nghiệp vụ của các Phòng ban nghiệp vụ liên quan đến chế độ Kế toán Ngân hàng
- Nghiên cứu các sản phẩm, nghiệp mới của Ngân hàng, tham gia các dự án nâng cấp phân hệ nghiệp vụ
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán tổng hợp và kế toán nội bộ, kế toán thuế hướng dẫn các phần hạch toán kế toán, chính sách, chế độ kế toán .
- Hướng dẫn, đào tạo cập nhật, hỗ trợ cho các đơn vị trong hệ thống về chính sách kế toán.
- Cập nhật/ tham gia các khóa tập huấn, hội thảo với các cơ quan chức năng về chính sách,chế độ kế toán.
- Soạn thảo và ban hành chỉnh sửa, bổ sung văn bản chế độ Kế toán Ngân hàng theo quy định của pháp luật và Ngân hàng Nhà nước
- Kiểm soát các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ do chuyên viên chế độ Kế toán thực hiện
- Tham gia các khóa đào tạo, giảng dạy, tập huấn nội bộ về các văn bản chế độ kế toán, kế toán nghiệp vụ mới
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Bảng Cân Đối - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLuật - Pháp lý, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Phụ trách xây dựng, vận hành và duy trì cơ chế Mua bán vốn nội bộ (FTP) trên hệ thống:
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, rà soát/cập nhật và đề xuất cơ chế FTP lên cấp có thẩm quyền;
- Hỗ trợ Trưởng phòng kiểm tra hồi tố phương pháp luận khi cơ chế FTP có thay đổi;
- Tính toán và ban hành biểu giá FTP tuần tới các NHCD;
- Đảm bảo FTP được áp chính xác theo cơ chế đã được phê duyệt;
- Đối chiếu thu nhập/chi phí FTP giữa Pool và các NHCD;
- Giải đáp thắc mắc của các bên liên quan đối với chính sách FTP;
- Hỗ trợ Trưởng phòng thực hiện các đề xuất liên quan đến FTP lên ALCO để điều tiết rủi ro và tăng trưởng Bảng cân đối theo kỳ vọng.
2. Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tối ưu hóa hóa Bảng cân đối theo Chiến lược kinh doanh của Ngân hàng:
- Giám sát các biến động hàng ngày của các khoản mục trên Bảng cân đối tài sản
- Giám sát hiệu quả sử dụng vốn toàn hàng (Margin lãi suất).
3. Giám sát các báo cáo nội bộ của phòng để kịp thời báo cáo lên trưởng phòng các điểm bất thường cũng như đề xuất các phương án xử lý phù hợp
4. Giám sát các báo cáo ALCO
5. Theo dõi các tỷ lệ rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất do phòng phụ trách, cảnh báo đến trưởng phòng khi có dấu hiệu hạn mức không được tuân thủ và đề xuất các phương án xử lý phù hợp
6. Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Dự Án - Ban Phát Triển Dự Án - TNG

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng
địa điểmHà Nội
1. Triển khai công tác điều hành hoạt động của Dự án theo sự phân công:
- Thẩm định các Dự án đầu tư, đưa ra các giải pháp, phương án đầu tư tài chính hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích, đánh giá Dự án và thị trường
- Tham mưu Trưởng Ban lựa chọn phương án tổ chức, điều hành dự án, thực hiện dự án:
- Lập và xây dựng kế hoạch, tiến độ thi công, biện pháp thi công, tổ chức và điều hành mọi hoạt động của ban Phát triển Dự án, thực hiện và tổ chức các công tác kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động của các Dự án
- Tổng hợp các báo cáo định kì theo yêu cầu của Trưởng Ban
2. Thu thập, nghiên cứu, phân tích, khảo sát thông tin về thị trường và các Dự án bất động sản để đưa ra ý tưởng kinh doanh phù hợp đối với mặt bằng đã lựa chọn
- Trực tiếp và/hoặc phối hợp với các Đơn tư vấn để tiến hành xây dựng, lập báo cáo đầu tư cho Dự án bao gồm phân tích tài chính cho dự án đảm bảo kịp thời, chính xác.
- Dự đoán, phân tích hiện trạng từng Dự án đầu tư, báo cáo thẩm định cho các đối tác hợp tác đầu tư
- Lập kế hoạch khảo sát, đánh giá cơ hội đầu tư, phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư, lập báo cáo nghiên cứu tính khả thi của dự án cùng phương án triển khai phát triển dự án.
- Kiểm tra về tính chính xác và tin cậy của các báo cáo Dự án trước khi chuyển Trưởng Ban phê duyệt
3. Thực hiện công việc liên quan đến thủ tục hành chính, pháp lý của dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến khi đưa Dự án vào vận hành, khai thác
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình Quản lý Dự án
- Thực hiện các công việc khác theo quy định của Pháp luật về Quản lý Dự án
- Thiết lập mối quan hệ với các chủ đầu tư, đối tác để tiến hành đàm phán cho việc đầu tư vào dự án
4. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, nhà thầu thi công để xử lý kịp thời mọi vướng mắc, đảm bảo các kế hoạch thực hiện của dự án
- Thẩm tra, thẩm định hồ sơ mời thầu, tổ chức đấu thầu phục vụ cho việc triển khai Dự án theo các quy định hiện hành.
- Kiểm soát các hoạt động của nhà thầu về tiến độ, chi phí, chất lượng và việc tuân thủ thực hiện các điều khoản hợp đồng của nhà thầu.
- Tổ chức việc kiểm tra, rà soát hồ sơ, nghiệm thu thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng cho các nhà thầu tư vấn thực hiện các công việc theo phân công của ban
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Trưởng Ban.
Xem chi tiết

Phó Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh - RB - MSB CN Bình Định

Phó phòng
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmBình Định
Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) cần tuyển vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh với mô tả công việc như sau:
1. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện phương án kinh doanh để đạt mục tiêu kế hoạch đã được giao, bao gồm cả việc phát triển kinh doanh lẫn việc quản trị tất cả các rủi ro liên quan đến kinh doanh của trung tâm/nhóm KH được giao.
2. Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng nhằm thỏa mãn nhu cầu của khách hàng một cách tốt nhất.
3. Tham gia đóng góp xây dựng chính sách và quy định của ngân hàng.
4. Chịu trách nhiệm trong quan hệ với các cơ quan ban ngành hỗ trợ trung tâm hoạt động thuận lợi theo Ủy quyền của Giám đốc TT KD
5. Quản lý đội ngũ kinh doanh được giao
6. Hạn chế tối đa phát sinh các khoản nợ xấu hoặc các rủi ro. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dấu hiệu cảnh báo sớm được phát hiện và có xử lý
7. Các nhiệm vụ khác do GĐ TT KDN giao
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Công Cụ và Mô Hình Rủi Ro Tín Dụng - QLRR - MSB - Hà Nội

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư, Kế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
1. Thực hiện/ hướng dẫn thực hiện và phối hợp thực hiện: xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và phát triển các mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro Tài chính/ Tín dụng:
+ Xây dựng, rà soát và nâng cấp/phát triển các mô hình định lượng rủi ro;
+ Thiết kế, xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và nâng cấp/phát triển các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
+ Xây dựng quy trình và văn bản liên quan đến việc (i) xây dựng/rà soát các mô hình định lượng rủi ro, (ii) sử dụng các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
+ Truyền thông và đào tạo việc sử dụng các công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
+ Giám sát/quản trị và báo cáo quản trị việc vận hành các công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
+ Xác định yêu cầu về dữ liệu phục vụ xây dựng và phát triển mô hình định lượng rủi ro;
- Thực hiện phân tích, đề xuất việc áp dụng/điều chỉnh/cải tiến các công cụ, mô hình quản lý rủi ro phù hợp để đảm bảo quản lý rủi ro được kịp thời, hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh của ngân hàng và yêu cầu của cơ quan chủ quản;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quản lý / Giám đốc chức năng
2. Thực hiện / hướng dẫn thực hiện / phối hợp thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh (i) trong quá trình triển khai công việc, (ii) theo quy định mới của MSB, (iii) theo yêu cầu của cơ quan chủ quản
- Tiếp nhận, tập hợp và báo cáo Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý những phát sinh, bất cập, và ảnh hưởng trong quá trình áp dụng mô hình, công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
- Nghiên cứu, đề xuất (với Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý), thực hiện triển khai các giải pháp (i) chỉnh sửa / nâng cấp / phát triển mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro; (ii) chỉnh sửa văn bản liên quan;
- Theo định hướng, phân công và hướng dẫn của Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý, thực hiện / hướng dẫn thực hiện / phối hợp thực hiện (i) hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh, giải đáp thắc mắc cho người dùng, (ii) giải quyết các vấn đề phát sinh, (iii) triển khai các giải pháp.
3. Đào tạo nội bộ và kèm cặp cán bộ
- Thực hiện đào tạo nội bộ theo phân công của Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý;
- Hướng dẫn thực tập viên/ cộng tác viên/ chuyên viên/ chuyên viên chính theo phân công của Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý.
Xem chi tiết

CVCC/ Chuyên Gia Quản Trị Mạng và An Ninh Thông Tin - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư, IT Phần cứng - mạng
địa điểmHà Nội
1. Tư vấn và triển khai các giải pháp công nghệ an ninh
- Xác định lộ trình ngắn hạn hay dài hạn của các danh mục đầu tư liên quan tới mạng và an ninh thông tin và xây dựng các kế hoạch triển khai tương ứng.
- Đảm bảo triển khai các dự án, hợp đồng bảo trì trong ngân sách đã phê duyệt (CAPEX, OPEX)
- Xác định các giải pháp để tối ưu hóa chi phí. Áp dụng các giải pháp công nghệ để tiết kiệm chi phí.
- Hỗ trợ tham gia đàm phán với các nhà cung cấp để có được giá thiết bị hợp lý cho các dự án, bảo trì
- Có trách nhiệm trong việc đảm bảo các thiết kế cơ sở hạ tầng mạng, bảo mật mạng và an ninh thông tin đáp ứng yêu cầu kinh doanh và gắn với chiến lược phát triển cơ sở hạ tầng mạng và an ninh thông tin
- Tư vấn cho việc quản lý công nghệ thông tin để đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình đã được thống nhất.
2. Vận hành hạ tầng mạng và an ninh thông tin
- Quản lý và vận hành các hệ thống trong phạm vi được giao đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn trước những rủi ro, nguy cơ tấn công từ môi trường mạng.
- Giám sát các sự kiện an ninh thông tin đồng thời tiếp nhận và tổ chức xử lý các sự cố, sự kiện liên quan tới mạng và an ninh thông tin (phân tích và xử lý mã độc, truy vết, điều tra số, xử lý các sự kiện an ninh…)
- Đánh giá lỗ hổng bảo mật và xây dựng phương án khắc phục.
- Xây dựng, cập nhật chương trình quản lý lỗ hổng an ninh thông tin toàn bộ hệ thống IT và các tiêu chuẩn liên quan (secure code, hardening...), bao gồm nhưng không hạn chế: các công cụ rà quét lỗ hổng, cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ về lỗ hổng bảo mật, môi trường fuzzing framework để phát hiện các lỗ hổng 0day…
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống giám sát an ninh thông tin (SOC), bao gồm nhưng không hạn chế: đảm bảo nguồn log, hệ thống threat intelligent, reversing lab, playbook/usercase…
- Xây dựng các danh mục dịch vụ mạng và an ninh thông tin cung cấp cho các đơn vị nội bộ (bao gồm nhưng không giới hạn: truy vết, điều tra số, phân tích mã độc, phân tích gói tin mạng, kiểm soát truy cập mạng vào/ra DC-DR, dịch vụ NAT, dịch vụ cấp phát IP, vulnerability assessment, security assessment, security hardening, pentest, secure code audit/training, tư vấn/ giải đáp về chính sách an ninh, xây dựng tài liệu khung về chính sách, đào tạo nâng cao nhận thức an ninh thông tin, rà soát tuân thủ quy trình/quy định...)
3. Kiểm soát rủi ro, xây dựng và tuân thủ quy trình, quy định
- Quản lý, nhận diện, đánh giá rủi ro vận hành, rủi ro an ninh thông tin và lên kế hoạch khắc phục các rủi ro đã nhận diện. Kiểm soát chặt chẽ việc triển khai các hoạt động này với các đơn vị liên quan
- Xây dựng, cập nhật và tối ưu chính sách, quy trình, tiêu chuẩn và hướng dẫn liên quan tới an ninh thông tin.
- Xây dựng tài liệu đào tạo quy trình, chính sách, nâng cao nhận thức an ninh thông tin và thực hiện đào tạo
- Lập kế hoạch, thực hiện đánh giá tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo đối với hoạt động công nghệ đảm bảo tuân thủ với các chính sách, quy định, quy trình công nghệ của Ngân hàng (trong lĩnh vực vận hành các hệ thống công nghệ, phát triển các giải pháp và ứng dụng công nghệ, đảm bảo an ninh thông tin,...).
- Thực hiện đánh giá, giám sát việc duy trì các chứng chỉ an ninh thông tin đã/đang áp dụng (như ISO 27001, PCI DSS, SWIFT CSP, Western Union...).
- Đánh giá hiện trạng tuân thủ và tổ chức triển khai đảm bảo việc tuân thủ theo các quy định mới của Cơ quan nhà nước trong lĩnh vực công nghệ.
Xem chi tiết

Chuyên Gia Cao Cấp Quản Lý Chất Lượng Hệ Thống - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
A. Chức năng, Nhiệm vụ chuyên môn
1. Triển khai các mô hình, hệ thống, phương pháp và các tiêu chuẩn liên quan đến Quản lý Chất lượng Hệ thống trên toàn ngân hàng theo sự phân công của Giám đốc Quản lý Chất lượng Hệ thống
2. Hỗ trợ các đơn vị trong công tác triển khai & áp dụng SLA, theo dõi, đo lường và phân tích kết quả SLA của đơn vị
3. Triển khai chương trình đánh giá định kỳ kết quả SLA của các đơn vị, nhằm đảm bảo tính chính xác và minh bạch của báo cáo SLA
4. Đầu mối triển khai Khảo sát sự hài lòng của nhân viên về Chất lượng dịch vụ của các đơn vị nội bộ, bao gồm:
- Chủ trì xây dựng, cập nhật Bộ câu hỏi khảo sát từ đó lên kế hoạch, quy trình chi tiết việc triển khai khảo sát định kỳ với sự tư vấn từ Chuyên gia Cải tiến và các dơn vị liên quan
- Thưc hiện khảo sát quy mô toàn ngân hàng, tổng hợp kết quả, phân tích và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa sự thỏa mãn của nhân viên.
5. Thực hiện đo lường năng suất, các chỉ tiêu chất lượng tại các đơn vị theo yêu cầu của Giám đốc Quản lý Chất lượng Hệ thống
6. Lập báo cáo kết quả theo dõi xử lý và kết quả dự án cải tiến, các báo cáo tổng hợp các đợt đánh giá, khảo sát, thu thập ý kiến từ các bên liên quan; đề xuất giải pháp gửi cho Lãnh đạo các đơn vị liên quan và theo dõi, giám sát việc thực hiện các giải pháp đã đề ra tại các đơn vị
7. Theo phân công từng thời kỳ, sẽ là đầu ghi nhận các ý kiến, phàn nàn về các bất cập của Quy định, Quy trình liên quan đến Hoạt động Quản lý & Cải tiến chất lượng, từ đó tổng hợp, phân loại và phân phối về các đơn vị chủ quản, yêu cầu có kế hoạch khắc phục các bất cập; theo dõi và lập báo cáo hàng tháng việc xử lý.
8. Tham gia truyền thông, đào tạo cho CBNV về nội dung liên quan đến Hệ thống quản lý chất lượng, các lý thuyết chung về hoạt động chất lượng tại Maritime Bank
9. Tham gia duy trì và làn tỏa văn hóa Liên tục cải tiến chất lượng & năng suất tại Maritime Bank
10. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Quản Lý Chất Lượng Hệ Thống
B. Duy trì và Phát triển năng lực đội ngũ CBNV
1. Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo
2. Tư vấn, giải đáp cho CBNV khi có vướng mắc, nhu cầu tìm hiểu về hoạt động quản lý & cải tiến chất lượng của Maritime Bank
3. Tham gia cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
4. Tham gia xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
Xem chi tiết

Giám Đốc Mô Hình Dịch Vụ Phân Khúc - RB - MSB - Hà Nội

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Tham gia xây dựng mô hình dịch vụ phục vụ các phân khúc khách hàng (PKKH) cá nhân theo định hướng chiến lược và mô hình kinh doanh Ngân hàng bán lẻ (NHBL)
2. Xây dựng Quy định và tiêu chuẩn định danh khách hàng tham gia các mô hình dịch vụ, chính sách quản lý hội viên và quy trình định danh, phân hạng, nhận diện, phục vụ khách hàng theo PKKH
- Xây dựng Quy định, tiêu chuẩn định danh khách hàng, chính sách quản lý hội viên và quy trình liên quan
- Tham gia hoặc trực tiếp quản lý hoạt động định danh khách hàng hội viên theo PKKH
- Cảnh báo các bộ phận phân khúc khách hàng trong trường hợp có biến động về danh mục hội viên hoặc chất lượng hoạt động phục vụ khách hàng trực tiếp tại ĐVKD
3. Xây dựng và triển khai các chính sách chăm sóc khách hàng theo mô hình dịch vụ: chương trình tri ân, sự kiện, hội thảo,…
- Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng hội viên, chính sách khách hàng thân thiết
- Xây dựng các chương trình tri ân, chăm sóc khách hàng định kỳ và theo chủ đề
4. Theo dõi và đảm bảo mức độ hài lòng và trải nghiệm khách hàng hội viên tham gia vào các mô hình dịch vụ
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng
- Theo dõi, rà soát, đánh giá định kỳ chất lượng, mức độ đáp ứng nhu cầu của mô hình dịch vụ, chính sách chăm sóc khách hàng liên quan và đề xuất, thực hiện cải tiến5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/chỉ đạo của GĐ TT Phân khúc khách hàng/ TGĐ Ngân hàng bán lẻ
Xem chi tiết

Phó Giám Đốc Chi Nhánh kiêm Giám Đốc Vận Hành Chi Nhánh - MSB

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmBắc Ninh, Khánh Hòa
I. Trực tiếp điều hành, quản lý và triển khai, giám sát công tác vận hành, hỗ trợ tại CN & các PGD trực thuộc, bao gồm nhưng không hạn chế các nhiệm vụ sau:
1. Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các CN, PGD, khách hàng, máy ATM trong phạm vi CN và PGD;
2. Chỉ đạo thực hiện công tác kiểm kê kho quỹ, ấn chỉ quan trọng và tài sản tại CN và PGD;
3. Quản lý, tổ chức thực hiện các công tác tác nghiệp tín dụng, dịch vụ hỗ trợ, IT tại CN và PGD;
4. Tổ chức hoạt động hậu kiểm, kiểm soát tuân thủ nội bộ tại CN và PGD, đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của MSB;
5. Tổ chức hoạt động quản lý tài sản đảm bảo tại kho quỹ CN và PGD;
6. Tham gia Ban quản lý kho quỹ của CN.
II. Hỗ trợ GĐCN theo phân công/ủy quyền đối với công tác quản lý chung tại CN & các PGD trực thuộc, bao gồm nhưng không hạn chế các công việc sau:
1. Hỗ trợ GĐCN trong công tác sau theo ủy quyền: Phê duyệt các hồ sơ, chứng từ; kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan; đại diện CN Maritime Bank làm việc với các cơ quan thẩm quyền;
2. Chịu trách nhiệm trước GĐCN về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD trực thuộc trong phạm vi được phân công, ví dụ như: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận liên quan thuộc Khối Quản lý rủi ro, Khối Tư vấn pháp lý & Tuân thủ;
3. Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao;
4. Quản lý, điều hành trực tiếp đối với công tác vận hành, hỗ trợ tại CN và PGD;
5. Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền.
7. Giám sát, quản lý, sử dụng cơ sở hạ tầng hiệu quả, đảm bảo duy trì và phát triển hình ảnh và thương hiệu của Ngân hàng tại địa bàn quản lý.
III. Hỗ trợ GĐCN trong công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại CN & các PGD trực thuộc:
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của Maritime Bank;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các cá nhân trực khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV;
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận, đồng thời giám sát, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại PGD nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH;
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan đến CLDV;
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Trực tiếp quản lý nhân sự theo thẩm quyền quản lý (mảng Vận hành chi nhánh):
1. Điều phối nhân sự theo thẩm quyền quản lý nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết;
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV theo thẩm quyền;
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo;
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách theo thẩm quyền;
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết;
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm.V. Các nhiệm vụ khác được giao
Xem chi tiết

Giám Đốc Quản Lý Tài Sản - MSB

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ quản lý tài sản sử dụng cho hoạt động Kinh doanh thông thường tuân thủ quy định, hiệu quả sử dụng và đảm bảo chất lượng dịch vụ
- Tổ chức và thực hiện công tác tiếp nhận, cấp phát, điều phối, khai thác và quản lý, bảo quản tài sản của MSB trên toàn hàng
- Tổ chức và thực hiện công tác mua sắm phục vụ cho việc mở mới và yêu cầu trang bị thay thế tài sản và CCLD (bao gồm mua sắm ATM) toàn hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác mua tài sản định kỳ; và dự phòng hàng có sẵn phục vụ đơn vị;
- Tổ chức và thực hiện công tác thanh lý tài sản trên toàn hàng
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, định mức cấp phát trang thiết bị áp dụng đối với từng chức danh và đơn vị;
- Phối hợp cùng Tài chính Kế hoạch, Quản lý tài sản tại đơn vị tổ chức kiểm kê tài sản theo định kỳ
- Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ về tài sản bao gồm: Phối hợp với đơn vị thẩm định tìm kiếm đối tác, tổ chức đánh giá chất lượng và dịch vụ đơn vị cung cấp, quản lý và triển khai thực hiện các hợp đồng nguyên tắc về mua sắm và dịch vụ.
- Tổ chức và thực hiện thanh quyết toán, theo dõi công nợ, kiểm tra, đôn đốc công nợ trong công tác mua sắm đối với khách hàng và nhà cung cấp;
- Thực hiện triển khai mua bảo hiểm và bồi thường tổn thất theo hợp đồng bảo hiểm tài sản
2. Tổ chức công tác in ấn chỉ và cung cấp ấn chỉ, ấn phẩm, vật phẩm trên toàn hệ thống
- Quản lý và tổ chức công tác in ấn theo mẫu biểu quy định bao gồm Ấn chỉ quan trọng và ấn chỉ thông thường;
- Tổ chức thực hiện cấp phát, thu hồi ấn chỉ, ấn phẩm, vật phẩm trên toàn hàng
- Quản lý ấn chỉ, ấn phẩm, vật phẩm tại kho an toàn và tổ chức kiểm kê kho định kỳ theo quy định.
3. Tổ chức quản lý và khai thác tài sản phục vụ mục đích kinh doanh khác (Quản lý đối tác ủy thác về quản lý và khai thác tài sản)
- Tổ chức thực hiện giám sát công tác tiếp nhận, quản lý các hồ sơ tài sản và hồ sơ kỹ thuật của tài sản phục vụ kinh doanh khác là các tài sản gán xiết nợ (Bất động sản, Phương tiện vận tải tàu,...)
- Tổ chức trực tiếp hoặc thực hiện ủy thác hoạt động quản lý, khai thác tài sản, thanh lý tài sản và thực hiện thủ tục liên quan;
- Tổ chức thực hiện theo dõi công nợ, kiểm tra, đôn đốc công nợ, giám sát chất lượng dịch vụ đối với khách hàng và nhà cung cấp;
- Tìm kiếm và quản lý đối tác để ủy thác quản lý, chuyên khai thác tàu biển và các tài sản khác trong từng thời kỳ
- Theo dõi, đánh giá các phương án quản lý khai thác (Kế hoạch hoạt động của tài sản, phân tích toàn diện các chi phí phát sinh, dự đoán được các chi phí hoạt động phát sinh trong tương lai để cân đối nguồn lực cho chủ sở hữu, các nhà khai thác và các bên liên quan khác biết để ra quyết định đầu tư và khai thác phù hợp )
- Đánh giá và Tham mưu việc đầu tư, quản lý và khai thác hiệu quả tài sản về hoạt động kỹ thuật và chiến lược khai thác.
4. Quản lý, xây dựng ngân sách, kế hoạch; xây dựng quy định, quy chế, quản lý hệ thống báo cáo quản trị tài sản:
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch mua sắm tài sản hàng năm theo quy định hiện hành của Maritime Bank;
- Theo dõi, thực hiện ngân sách của đơn vị/toàn hàng theo hạn mức đã được duyệt.
- Lập và thực hiện triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng theo định hướng hoạt động của Trung tâm.
- Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.
- Kiểm soát và Chủ động đề xuất giải pháp kế hoạch và cách thức giải quyết đưa ra những giải pháp định hướng mang lại hiệu quả cao nhất của việc sử dụng, khai thác tài sản trên toàn hệ thống nâng cao và hiệu quả công việc
- Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Phòng
- Định hướng, chỉ đạo và giám sát các công tác quản lý tài sản thuộc chức năng nhiệm vụ của Giám đốc Quản lý Tài sản để đảm bảo hoạt động quản lý tài sản thực hiện hiệu quả, đáp ứng chiến lược của MSB từng thời kỳ.
5. Quản lý mục tiêu, kế hoạch của phòng và quản lý nhân viên trong phòng:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong phòng;
- Đạo tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng;
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
Xem chi tiết

Giám Đốc Chi Nhánh - RB - MSB - Lào Cai

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmLào Cai
I. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý, vận hành Chi nhánh & các PGD/QTK trực thuộc
1. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại CN (công tác dịch vụ khách hàng, kho quỹ, kế toán, hỗ trợ tín dụng, hành chính) tại địa bàn được phân công một cách an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
- Trực tiếp phê duyệt các hồ sơ, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD/QTK trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền (định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu)
- Đại diện CN Maritime Bank làm việc với các cơ quan thẩm quyền
- Chịu trách nhiệm về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD/QTK trực thuộc bao gồm: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận như Quản lý rủi ro hoạt động, Giám sát tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý CLDVKH
- Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; tổ chức phân bổ chi phí giữa các NHCD theo quy định của MSB
- Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác nghiệp vụ vận hành tại địa bàn được phân công tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
- Quản lý, tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao; phê duyệt các giao dịch theo thẩm quyền quy định tại các văn bản do HĐQT/TGĐ ban hành
- Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các Đơn vị kinh doanh, khách hàng, máy ATM tại địa bàn được giao.
- Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ tín dụng Khu vực tại địa bàn theo phân công
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ của các đơn vị trên địa bàn
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý tài sản tại địa bàn
- Chịu trách nhiệm thành lập, tham gia, phân công nhiệm vụ của Ban quản lý kho quỹ đối với (các) kho quỹ nghiệp vụ tại đơn vị được giao quản lý.
II. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý và phát triển kinh doanh theo phân khúc khách hàng được NHCD phân công
1. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Tài chính, Con người, Quy trình và Khách hàng được giao bởi NHCD chủ quản;
2. Tham gia phối hợp bán chéo với các bộ phận kinh doanh tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho MSB
(Chi tiết theo nhiệm vụ tại Mô tả công việc của vị trí Giám đốc Trung tâm kinh doanh của 1 trong các Ngân hàng chuyên doanh hoặc chức danh khác được giao kiêm nhiệm)
III. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của Maritime Bank;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các CN/PGD/QTK khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh liên quan đến CN/PGD/QTK;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận tại CN/PGD/QTK, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Nhóm nhiệm vụ về quản lý nguồn lực tại Chi nhánh
1. Điều phối nhân sự thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Chi nhánh
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu
V. Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ
Xem chi tiết

Giám Đốc Thiết Kế Giải Pháp Phân Khúc Thu Nhập Cao Từ Lương - RB - MSB - Hà Nội

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Xác định các tiêu chí PKKH thu nhập lương cao và thiết kế, triển khai các đề xuất giá trị dành cho PKKH thu nhập lương cao và xây dựng mô hình kinh doanh cho PKKH thu nhập lương cao
- Xây dựng các tiêu chí để đánh giá và xác định PKKH thu nhập lương cao
- Xây dựng chân dung khách hàng thu nhập lương cao, phối hợp với Marketing tìm hiểu hành vi nhu cầu khách hàng và thiết kế Chân dung khách hàng & Đề xuất giá trị cho PKKH thu nhập lương cao
- Quản lý, phối hợp với các bộ phận giải pháp trong việc xây dựng, triển khai, cải tiến gói giải pháp trọn vẹn cho PKKH thu nhập lương cao thông qua việc định hướng và quyết định đặc tính của từng sản phẩm trong gói, kênh bán, mô hình bán hàng và dịch vụ phù hợp, tiêu chuẩn của lực lượng bán, chính sách khuyến khích và chăm sóc khách hàng để phục vụ hiệu quả cho PKKH thu nhập lương cao
- Tham gia xây dựng mô hình đánh giá, xếp hạng, mô hình tính giá và quản lý rủi ro cho PKKH thu nhập lương cao tại Ngân hàng
- Xây dựng mô hình kinh doanh cho PKKH thu nhập lương cao nằm trong mô hình kinh doanh tổng thể của NHBL
2. Tham gia xây dựng mô hình dịch vụ đối với phân khúc khách hàng thu nhập lương cao và quản lý trải nghiệm khách hàng thu nhập lương cao
- Tham gia xây dựng mô hình phục vụ và hệ thống quản lý trải nghiệm khách hàng (có bao gồm PKKH thu nhập lương cao) và đảm bảo mức độ hài lòng về trải nghiệm của khách hàng thu nhập lương cao với Ngân hàng
- Đưa ra yêu cầu về chính sách hội viên và các quy định quy trình liên quan đến định danh, phân hạng, chương trình tri ân,... khách hàng thu nhập lương cao.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Giám đốc phân khúc KH lương cao và/ hoặc Giám đốc Trung tâm Phân khúc KH
Xem chi tiết

CVCC Quản Lý Hiệu Suất - MSB

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Xây dựng và hoàn thiện các công cụ Quản lý hiệu suất:
- Phụ trách xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu phục vụ các báo cáo tài chính, báo cáo hiệu suất, báo cáo phân tích liên quan tới tài chính, đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ của các Ngân hàng chuyên doanh.
- Phụ trách tính toán chỉ tiêu tài chính trong KPI Chi nhánh, PGD, phân khúc, loại hình kinh doanh, cá nhân,.......
- Phụ trách việc thực hiện báo cáo các chỉ tiêu tài chính của ngân hàng chuyên doanh đối với NHNN, các cơ quan Quản lý nhà nước.
- Phụ trách việc thực hiện các chính sách tài chính kinh doanh tuân thủ theo các chính sách của ngân hàng.
2. Xây dựng, theo dõi tình hình thực hiện kinh doanh của ngân hàng chuyên doanh.
- Phụ trách việc xây dựng chiến lược kinh doanh (mảng tài chính) của các ngân hàng chuyên doanh và đảm bảo phù hợp với chiến lược tài chính tổng thể của ngân hàng.
- Phụ trách việc lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hàng năm cho Ngân hàng chuyên doanh, cho phân khúc, loại hình, cho chi nhánh, phòng giao dịch,.....
- Phụ trách việc đánh giá, phân tích và dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng của ngân hàng chuyên doanh, phân khúc kinh doanh, loại hình kinh doanh, chi nhánh, PGD,....
Xem chi tiết

Trưởng Nhóm/ CVCC Thẩm Định Giá - MSB

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
- Định giá các tài sản đảm bảo tại MSB.
- Tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn định giá.
- Cập nhật thường xuyên thông tin về giá giao dịch tài sản.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Chính Phân Khúc Chủ Doanh Nghiệp - RB - MSB - Hà Nội

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư, Kế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
1. Tìm hiểu hành vi nhu cầu khách hàng và thiết kế giải pháp cho khách hàng thuộc phân khúc chủ doanh nghiệp
- Phối hợp với MKT, kênh bán (Vùng, ĐVKD, TTKD) và các bộ phận liên quan để thực hiện tìm hiểu và hiểu rõ hành vi, nhu cầu của khách hàng phân khúc chủ doanh nghiệp và các tiểu phân khúc/ tiểu danh mục khách hàng quản lý
- Phối hợp với Giám đốc chuỗi KHCL, các Ngân hàng chuyên doanh để tìm hiểu, khai thác nhu cầu khách hàng chủ doanh nghiệp thuộc các chuỗi KHCL và bán chéo với chủ doanh nghiệp của các khách hàng doanh nghiệp hiện hữu
- Đưa ra các đề xuất về giải pháp cung cấp cho khách hàng (bao gồm: sản phẩm, mức giá, dịch vụ, kênh bán,...) và tham gia thiết kế, đóng gói giải pháp và lên chương trình triển khai
2. Quản trị danh mục khách hàng phân khúc chủ doanh nghiệp
- Thực hiện các hoạt động phân tích để tìm hiểu và nắm rõ hiệu quả hoạt động của danh mục khách hàng, bao gồm: doanh thu lợi nhuận, mức độ hài lòng của khách hàng, kết quả bán trên danh mục, sản phẩm dịch vụ, kênh bán mang lại hiệu quả cao,...
- Phát hiện và đề xuất các cơ hội bán thêm bán chéo trên danh mục khách hàng hiện hữu, và các cơ hội thu hút, khái thác khách hàng mới
- Theo dõi kết quả kinh doanh trên phân khúc khách hàng chủ doanh nghiệp
3. Triển khai và hỗ trợ triển khai kinh doanh trên phân khúc chủ doanh nghiệp
- Xây dựng tài liệu truyền thông, kèm theo các hướng dẫn triển khai và hướng dẫn bán hàng dành cho phân khúc chủ doanh nghiệp
- Thực hiện truyền thông, giám sát tiến độ triển khai các chương trình kinh doanh phân khúc khách hàng chủ doanh nghiệp
- Theo dõi kết quả thực hiện và tham gia hỗ trợ, thúc đẩy bán và báo cáo kết quả thực hiện
4. Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo nhằm thực hiện mục tiêu chung của Đơn vị
Xem chi tiết
< 1 3
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại