Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

ngân hàng tmCP sài gòn – hà nội (shb)

Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn – Hà Nội (Shb)

địa chỉĐịa chỉ: 77 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, tên viết tắt SHB,được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11 năm 1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9 năm 2006. Sau 20 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, SHB luôn nỗ lực không ngừng để mang đến cho quý khách hàng các dịch vụ ngân hàng với chất lượng tốt nhất và phong cách phục vụ chuyên nghiệp nhất. Với quyết tâm trở thành một Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam và là một Tập đoàn tài chính năm 2015. Vốn điều lệ: Gần 9,000 tỷ VNĐ. Người đại diện theo pháp luật: Ông Nguyễn Văn Lê – Tổng Giám đốc. Lĩnh vực kinh doanh: Kinh doanh tiền tệ. Kinh doanh ngoại tệ, ngoại hối. Kinh doanh vàng. Thanh toán quốc tế. Mạng lưới hoạt động: SHB có gần 400 điểm Giao dịch trên các tỉnh thành trong nước và 2 Chi nhánh Quốc tế tại Campuchia và Lào. Tổng tài sản: Trên 143,000 tỷ VNĐ.

Tin tuyển dụng của Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn – Hà Nội (Shb)

Chuyên Viên Quản Lý và Phát Triển Dịch Vụ Thanh Toán Quốc Tế Cao Cấp

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Cân đối hệ thống tài khoản Nostro Thanh toán quốc tế hàng ngày; điều tiết việc sử dụng số dư các tài khoản Nostro để phục vụ nhu cầu thanh toán, lập các báo cáo liên quan tới tài khoản Nostro theo quy định
2. Kiểm tra và đối chiếu điện SWIFT hàng ngày với các phòng Nghiệp vụ, quản lý các điện đi/đến để đảm bảo tính đầy đủ về số lượng và phân loại theo các nghiệp vụ tương ứng, phát hiện tình trạng ack/nack và thông báo cho các bộ phân liên quan để xử lý
3. Thiết lập quan hệ đại lý giữa SHB và các tổ chức, định chế tài chính khác trên hệ thống SWIFT, theo dõi danh sách các ngân hàng đại lý và điều chỉnh, cập nhật trên hệ thống Core Banking
4. Theo dõi giao dịch, tổng hợp số liệu báo cáo theo định kỳ.
5. Tham gia xây dựng báo cáo trên hệ thống Corebanking
6. Tham gia xây dựng/ tổ chức các chương trình khảo sát chất lượng dịch vụ TTQT
7. Thực hiện các công việc liên quan tới quản lý nhân sự của Trung tâm NVNHQT và Phòng TTQT của các Đơn vị kinh doanh
8. Thực hiện các thủ tục phối hợp tổ chức các chương trình đào tao về nghiệp vụ TTQT và các nghiệp vụ ngân hàng quốc tế khác
9. Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHưng Yên, Ninh Bình, Kiên Giang
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc chi nhánh trong công tác xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển khách hàng doanh nghiệp trên địa bàn;
- Xây dựng, đề xuất kế hoạch kinh doanh của Phòng KHDN trình Ban Giám đốc duyệt;
- Tổ chức triển khai thực hiện các chỉ tiêu KHDN, nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh được giao :
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự KHDN tại ĐVKD: giao nhiệm vụ và phân khai chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh đến từng cán bộ nghiệp vụ trong Phòng; chỉ đạo cán bộ trong Phòng thực hiện các công việc đã được quy định; định hướng các giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh
- Tổ chức thực hiện và quản lý công tác phát triển tín dụng doanh nghiệp và các hoạt động dịch vụ bán chéo mảng KHDN tại ĐVKD
- Báo cáo (định kỳ và đột xuất theo yêu cầu) Lãnh đạo Chi nhánh và cấp có thẩm quyền khác về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của Phòng; các vấn đề khó khăn và các giải pháp xử lý khắc phục.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc ĐVKD, Đơn vị quản lý ngành dọc, Tổng Giám đốc, Hội đồ
Xem chi tiết

Chuyên Viên Cao Cấp/chuyên Gia Tuyển Dụng

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Thực hiện các nhiệm vụ mang tính chất tham mưu, đề xuất về nghiệp vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài cho Trưởng phòng tuyển dụng và Giám Đốc Trung tâm Dịch vụ nhân sự.
- Tiếp cận và tạo nguồn các vị trí quản lý cấp cao và chuyên gia.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
- Tham gia tập huấn, đào tạo về nghiệp vụ thu hút và TDNT toàn hệ thống.
- Chủ trì tham mưu, phân tích để đưa ra các giải pháp thực hiện tối ưu liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng. Tham gia vào các dự án, chương trình kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả công tác thu hút và Tuyển dụng nhân tài.
2. Chủ trì nghiên cứu, đề xuất/cho ý kiến về việc xây dựng các quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thu hút và Tuyển dụng nhân tài có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống đảm bảo đúng quy định SHB và pháp luật hiện hành;
3. Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ của Phòng.
4. Tổ chức triển khai chương trình khảo sát, phân tích về nghiệp vụ thu hút và Tuyển dụng nhân tài tại Top 5 Tổ chức tín dụng, ngân hàng trên thị trường để đề xuất được các chính sách phù hợp tại SHB.
5. Cập nhật, dự báo được xu hướng phát triển mới trên thị trường trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB về các chính sách có liên quan đến công tác thu hút và TDNT.
6. Có đề xuất về biện pháp tạo nguồn, xây dựng được mạng lưới, phát triển các kênh thu hút và tuyển dụng phù hợp đối với từng địa bàn, từng vị trí tuyển dụng; đàm phán được các hợp đồng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để có thể tìm kiếm và tạo được cơ sở dữ liệu ứng viên nhân sự quản lý cấp cao, chuyên gia có chất lượng, mang lại lợi ích cho Ngân hàng.
7. Tham gia triển khai xây dựng các công cụ triển khai tuyển dụng: phần mềm tuyển dụng, mẫu biểu, bài kiểm tra đánh giá ứng viên và đưa ra các yêu cầu xây dựng quy trình, quy chế về tuyển dụng để phục vụ công tác sàng lọc, tuyển chọn ứng viên.
8. Kiểm soát các công việc phát sinh hàng ngày của Chuyên viên cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
9. Phát hiện các bất cập, rủi ro cần điều chỉnh trong quá trình thực hiện các công việc liên quan thu hút và TDNT và có tham vấn, cảnh báo, đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có tiền lệ trong công tác thu hút và TDNT và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống.
10. Làm được báo cáo, phân tích, đề xuất, đưa ra những ý tưởng, phương pháp mới nâng cao chất lượng công việc.
11. Chủ trì xây dựng được các chuyên đề đào tạo, tập huấn nghiệp vụ về lĩnh vực thu hút và TDNT; thực hiện nghiệp vụ đào tạo về chuyên môn thu hút và tuyển dụng nhân tài theo nội dung được phân công;
Xem chi tiết

Giám Đốc Ban Tài Chính Quản Trị

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
o Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tài chính hàng năm, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch tài chính, theo dõi và dự báo kết quả thực hiện kế hoạch tài chính đảm bảo mục tiêu các chỉ tiêu về tài chính hiệu quả, an toàn và hoàn thành mục tiêu cổ đông đề ra.
o Phân tích tài chính các đối thủ cạnh tranh, thu thập thông tin, đánh giá các chỉ số về đối thủ cạnh tranh, đưa ra được bức tranh tổng thể về vị thế của SHB từ đó đưa ra giải pháp nhằm hướng SHB đạt Top các Ngân hàng trong từng thời kỳ.
o Chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả tài chính: Xây dựng các chỉ tiêu đo lường hiệu quả tài chính toàn SHB từng thời kỳ, xây dựng các ngưỡng giám sát hiệu quả tài chính từng Khối/đơn vị/nghiệp vụ để đạt được hiệu quả toàn hàng gồm ngưỡng hòa vốn, ngưỡng hiệu quả, định mức chi phí hoạt động... Thực hiện đo lường, phân tích thực trạng của SHB về tình hình hoạt động kinh doanh của từng đơn vị và toàn hệ thống SHB.
o Chịu trách nhiệm báo cáo quản trị và xây dựng hệ thống thông tin quản trị: Xây dựng cơ chế ghi nhận, đánh giá toàn bộ chỉ tiêu kinh doanh theo đa chiều (ngành, hàng, khối, sản phẩm...). Thực hiện các báo cáo quản trị bất thường theo yêu cầu của TGĐ, ban lãnh đạo của SHB.
o Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Khối
o Phạm vi thực hiện các chức năng: Toàn hệ thống, các Khối Kinh doanh tại Hội sở, các Công ty con trực thuộc, Các Khối hỗ trợ hoạt động kinh doanh, Ban xử lý nợ...
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý và Phát Triển Dự Án Quốc Tế Cấp 3

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
• Đề xuất, tham mưu, lập kế hoạch đối với công tác quản lý và phát triển dự án quốc tế trong ngắn, trung và dài hạn
• Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các tổ chức quốc tế, cơ quan quản lý nhà nước, phát triển và mở rộng các dự án vốn vay tài trợ từ các tổ chức tài chính quốc tế: song phương và đa phương (WB, ADB, JICA, KfW...)
• Chủ trì, thực hiện phân tích đánh giá, xây dựng kế hoạch tham gia dự án mới, dự kiến các rủi ro vướng mắc phát sinh trong quá trình phát triển các dự án; chủ động đề xuất giải quyết vấn đề;
• Chủ trì xây dựng hồ sơ năng lực, báo cáo phát tích đánh giá hoạt động của SHB theo tiêu chí, yêu cầu của nhà tài trợ và cơ quan quản lý nhà nước;
• Kết nối, tổ chức cho các buổi làm việc của Ban Lãnh đạo SHB và các đơn vị SHB với các tổ chức quốc tế, cơ quan quản lý nhà nước.
• Tổ chức thực hiện quản lý, giám sát và đề xuất các giải pháp để triển khai hiệu quả, đúng quy định các dự án ngân hàng phục vụ; dự án cho vay lại được tài trợ từ các tổ chức tài chính quốc tế của SHB.
• Chủ trì, tổ chức, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy định, quy trình, cơ chế triển khai các dự án được giao, đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động trong lĩnh vực quản lý và triển khai các dự án;
• Chủ trì xây dựng mẫu biểu, lưu đồ, quy định, quy trình, các tài liệu hướng dẫn thuộc lĩnh vực quản lý theo quy định của nhà tài trợ, SHB và pháp luật hiện hành.
Xem chi tiết

Giám Đốc Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn - SHB

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Hoạch định kế hoạch và chiến lược kinh doanh cho Khối KHDNL:
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị về định hướng, chiến lược kinh doanh của Khối KHDNL trong từng thời kỳ, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh chung của SHB
- Phát triển và định hướng chiến lược kinh doanh đối với từng nhóm ngành nghề/địa bàn/khách hàng nhằm tăng trưởng thị phần và phát triển bền vững đối với hoạt động kinh doanh Khối KHDNL của SHB
- Định hướng chiến lược về chính sách khách hàng/sản phẩm đối với phân khúc khách hàng thuộc Khối KHDNL
2. Quản lý tổng thể và trực tiếp chỉ đạo triển khai thực hiện các hoạt động kinh doanh của Khối KHDNL:
- Chỉ đạo công tác lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho Khối KHDNL hàng năm/hàng kỳ với việc định hướng thiết lập các chương trình, kế hoạch ngân sách và các yêu cầu tổ chức thực hiện phù hợp.
- Tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động của Khối KHDNL theo đúng định hướng, chiến lược kinh doanh của SHB trong từng thời kỳ trên cơ sở tối đa hóa lợi ích và giảm thiểu rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
- Chỉ đạo việc hợp tác với các đơn vị tại Trụ sở chính và các ĐVKD trên toàn hệ thống SHB để phát triển hoạt động kinh doanh của Khối KHDNL
- Trực tiếp chỉ đạo giải quyết các vấn đề và tháo gỡ khó khăn vướng mắc về nhân sự, chuyên môn nghiệp vụ, quy trình/quy chế/chính sách/sản phẩm....nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Khối KHDNL
- Quản trị hoạt động của Khối KHDNL nhằm đảm bảo quy trình vận hành các hoạt động tại Khối tối ưu, hiệu quả, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh
3. Xây dựng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự KHDNL tại Trụ sở chính và các chi nhánh trên toàn hệ thống
- Phân bổ và tổ chức sắp xếp nguồn lực trong Khối KHDNL; Hoạch định các thay đổi về nhân sự và xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết
- Lãnh đạo và đưa ra các giải pháp khích lệ, tạo động lực đối với đội ngũ nhân sự KHDNL để hoàn thành chỉ tiêu đề ra
- Phát triển và quản lý năng lực CBNV Khối KHDNL bằng các chương trình đào tạo và biện pháp quản lý kết quả công việc
- Đưa ra định hướng và chỉ đạo nghiệp vụ đối với cấp dưới, chia sẻ thông tin và hỗ trợ giải quyết vấn đề;
4. Thực hiện các công việc khác do Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc giao.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm Ứng Dụng Cấp 2

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
Tham gia phát triển các phần mềm, hệ thống ứng dụng theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
Tiếp nhận/phân tích yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ, các đơn vị thuộc khối CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
Tham gia nghiên cứu/triển khai giải pháp ứng dụng CNTT theo sự phân công của lãnh đạo phòng
Hỗ trợ các đơn vị trong việc sử dụng ứng dụng CNTT.
Tham gia phân tích/tư vấn quy trình nghiệp vụ trong việc cải tiến, nâng cấp hệ thống ứng dụng.
Tham gia cải tiến Quy định, Quy trình của TTPT
Báo cáo và chịu trách nhiệm về chuyên môn/tiến độ công việc trước lãnh đạo phòng.
Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng, trung tâm.
Tuân thủ các quy định chung của ngân hàng
Xem chi tiết

Giám Đốc Ban Quản Lý Tài Sản Nợ Có

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
Quản lý các tỷ lệ đảm bảo an toàn của SHB nhằm tuân thủ quy định NHNN, pháp luật, hướng tới thông lệ, chuẩn mực của các Tổ chức định chế Tài chính quốc tế đảm bảo mục tiêu phát triển bảng cân đối an toàn bền vững và tối ưu hóa lợi nhuận
Quản lý rủi ro thanh khoản: xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nội bộ về quản lý rủi ro thanh khoản và xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá, báo cáo về khả năng chi trả và hệ thống cảnh báo sớm về rủi ro thiếu hụt tạm thời khả năng chi trả, rủi ro nguồn vốn và đề xuất giải pháp xử lý.
Xây dựng và triển khai chính sách lãi suất điều chuyển vốn nội bộ (FTP) và phối hợp triển khai với các Khối/Đơn vị kinh doanh để định hướng/khuyến khích đơn vị kinh doanh phát triển tài sản Nợ, tài sản Có theo chiến lược kinh doanh của SHB từng thời kỳ, phù hợp với xu hướng lãi suất thị trường
Xây dựng biểu lãi suất huy động thị trường 1 phù hợp với thị trường và biểu lãi suất cho vay thị trường 1 phù hợp với cơ cấu nguồn vốn của SHB từng thời kỳ.
Quản lý cơ cấu sổ ngân hàng theo loại tiền và theo kỳ điều chỉnh lãi suất để tối ưu hóa lợi nhuận
Xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban ALCO, thực hiện chức năng thư ký của Ủy ban ALCO.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Khối
Xem chi tiết

Giám Đốc Phòng Giao Dịch

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmĐà Nẵng, Hà Nội, Hồ Chí Minh
1. Tổ chức thực hiện và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Giao dịch bao gồm công tác phát triển tín dụng, phát triển huy động
2. Tham mưu giúp việc cho Giám đốc ĐVKD quản lý hoạt động của Phòng Giao dịch để phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành công tác kinh doanh tại ĐVKD
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Ngân hàng
Xem chi tiết

Chuyên Viên Kinh Doanh Ngoại Tệ Cấp 2 - Khối Kinh Doanh Vốn & Thị Trường Tài Chính

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
- Giao dịch ngoại tệ USDVND trên thị trường liên ngân hàng
- Quản lý swap book của phòng tự doanh ngoại tệ
- Giao dịch tự doanh ngoại tệ mạnh (G7)
- Độc lập xây dựng mới, bổ sung, hoàn chỉnh cơ chế chính sách, quy định quy trình nghiệp vụ liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn; tham gia soạn thảo các văn bản nghiệp vụ thuộc lĩnh vực đảm nhiệm: soạn thảo các biếu mẫu hợp đồng mua bán.
- Xây dựng các đề tài, dự án, các chương trình kiểm tra kiểm soát nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả trong lĩnh vực kinh doanh ngoại tệ
- Am hiểu và đóng góp được ý kiến có hiệu quả cho các ĐVKD trong lĩnh vực kinh doanh ngoại tệ
- Thực hiện được các công việc của CV cấp dưới và phụ lục phân tích độ khó của Phòng KDNT đối với tiêu chuẩn của CV cấp 2 (độ khó mức 3)
- Có khả năng phân tích thị trường, nhận định diễn biến tỷ giá, lãi suất độc lập
- Thực hiện giao dịch các sản phẩm, nghiệp vụ khác hỗ trợ các Ban/TT liên quan như xuất/nhập khẩu ngoại tệ mặt, thực hiên giao dịch hỗ trợ các giao dịch tài trợ vốn của các tổ chức quốc tế
- Biên soạn được các tài liệu đào tạo, hướng dẫn và tham gia tập huấn cho các chuyên viên cấp dưới
Xem chi tiết

Giám Đốc/ Phó Giám Đốc Phụ Trách Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Đối Tác KHDN Lớn

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
• Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB về toàn bộ công tác, kết quả hoạt động của Trung tâm tại Khối KHDNL.
• Kiểm soát toàn bộ hoạt động của Trung tâm; Chỉ đạo và trực tiếp tham gia việc xây dựng kế hoạch công việc của Trung tâm hàng tháng/quý/bán niên/năm; Trực tiếp chỉ đạo, định hướng, giám sát, quản lý và điều hành việc thực hiện các hoạt động tại Trung tâm.
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB về các vấn đề liên quan đến phát triển KHDNL, đối tác KHDNL và các chính sách sản phẩm cho KHDNL.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển KHDNL của Trung tâm được giao/đăng ký kế hoạch.
• Tổ chức thực hiện các quyết định, chỉ đạo của Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB đối với hoạt động phát triển KHDNL, đối tác KHDNL và các chính sách sản phẩm cho KHDNL.
• Bố trí, sắp xếp nguồn lực nội bộ hợp lý; Trực tiếp tham gia hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự cho Trung tâm.
• Phối hợp với các Trung tâm/Ban chức năng khác tại Khối KHDNL/Trụ sở chính nhằm quản lý, phát triển hoạt động kinh doanh mảng KHDNL trên toàn hệ thống.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB giao.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Sản Phẩm Tín Dụng Cấp 3

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
- Làm việc tại Trung tâm Chính sách & Sản phẩm KHCN - Khối NHBL
- Chịu trách nhiệm trong công tác phát triển sản phẩm tín dụng khách hàng cá nhân trên toàn hệ thống, cụ thể như sau:
+ Thực hiện các công việc mang tính chuyên môn của Bộ phận Chính sách và sản phẩm tín dụng tập trung vào mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng
+ Nghiên cứu xây dựng hệ thống sản phẩm tín dụng mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng phù hợp với từng đối tượng khách hàng/địa bàn/ngành nghề.
- Xây dựng các chính sách bán hàng để thúc đẩy bán sản phẩm tín dụng mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung sản phẩm, chương trình, chính sách cho phù hợp quy định, định hướng của SHB từng thời kỳ và trên cơ sở tiếp nhận các khó khăn, vướng mắc liên quan, kết hợp với các thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Triển khai công tác truyền thông và đào tạo nội bộ các sản phẩm, chính sách tín dụng nhà đất cho nhân sự kinh doanh mảng KHCN toàn hệ thống
- Phối hợp với các Trung tâm/ban chức năng khác tại Trụ sở chính để triển khai công tác quảng cáo sản phẩm tín dụng mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng đến KHCN một cách hiệu quả
- Kiểm soát mảng công việc của các chuyên viên cấp dưới thuộc mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao
Xem chi tiết

Chuyên Viên Sản Phẩm Huy Động Vốn Cấp 3

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
- Làm việc tại Trung tâm Chính sách & Sản phẩm KHCN - Khối NHBL
- Chịu trách nhiệm trong công tác phát triển sản phẩm huy động vốn khách hàng cá nhân trên toàn hệ thống, cụ thể như sau:
+ Thực hiện các công việc mang tính chuyên môn của Bộ phận Chính sách và sản phẩm Huy động vốn tập trung vào mảng sản phẩm huy động và CASA
+ Nghiên cứu xây dựng hệ thống sản phẩm Huy động vốn mảng huy động và CASA phù hợp với từng đối tượng khách hàng/địa bàn/ngành nghề.
- Xây dựng các chương trình khuyến mại để thúc đẩy bán sản phẩm huy động vốn mảng huy động và CASA
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung sản phẩm, chương trình cho phù hợp quy định, định hướng của SHB từng thời kỳ và trên cơ sở tiếp nhận các khó khăn, vướng mắc liên quan, kết hợp với các thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Triển khai công tác truyền thông và đào tạo nội bộ các sản phẩm, chương trình huy động và CASA cho nhân sự kinh doanh mảng KHCN toàn hệ thống
- Phối hợp với các Trung tâm/ban chức năng khác tại Trụ sở chính để triển khai công tác quảng cáo sản phẩm huy động và CASA đến KHCN một cách hiệu quả
- Kiểm soát mảng công việc của các chuyên viên cấp dưới thuộc mảng sản xuất kinh doanh và tiêu dùng
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân (Khu Vực Hà Nội)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng cá nhân nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của SHB
2. Tiếp nhận và xử lý các đề nghị vay vốn và các hình thức cấp tín dụng khác tại SHB
3. Thực hiện cấp các khoản tín dụng đã được ký kết với khách hàng
4. Duy trì mối quan hệ với khách hàng, thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định và chính sách ngân hàng bán lẻ của SHB;
5. Tư vấn, tiếp thị và bán chéo các sản phẩm dịch vụ khác của SHB cho khách hàng
6. Chịu trách nhiệm thực hiện và báo cáo các chỉ tiêu được giao trước Ban lãnh đạo tại đơn vị trực tiếp quản lý.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Xem chi tiết

Chuyên Viên Nghiên Cứu Phát Triển Đối Tác KHDN Lớn

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Bán hàng / Kinh doanh
Phòng Ban: Trung tâm QL&PT Khách hàng doanh nghiệp lớn - Khối Ngân hàng doanh nghiệp
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 03/11/2018
Mô Tả Công Việc
Lập kế hoạch phát triển đối tác, liên kết đối tác theo Định hướng kinh doanh hàng năm của SHB.
Nghiên cứu, tìm hiểu và nắm rõ đặc điểm kinh doanh, hệ thống phân phối, dịch vụ, các đối tác đầu ra, đầu vào… của KHDNL để có thể phát triển/giời thiệu nguồn khách hàng tiềm năng cho Khối KHDN/Khối KHDNL&ĐT, liên kết bán chéo với Khối NH bán lẻ.
Nghiên cứu, tìm hiểu và năm nõ đặc điểm kinh doanh, hệ thống phân phối, đối tác đầu vào - đầu ra ...của KHDNL để kết nối các đối tác cho KHDN, gia tăng cơ hội mua bán hàng hoá và cung ứng dịch vụ đối với KHDNL tại SHB, tạo giá trị gia tăng của SHB dành cho KHDNL.
Nghiên cứu thị trường, địa bàn, ngành hàng nhằm tìm kiếm các cơ hội thúc đẩy bán hàng cho KHDNL của SHB.
Xây dựng các Chương trình, Chính sách phát triển đối tác, liên kết đối tác để từ đó mở rộng thêm các giao dịch giữa KHDNL và SHB. Phân giao chỉ tiêu cho các ĐVKD, hỗ trợ ĐVKD thực hiện tiếp cận/liên kết thành công theo chỉ tiêu được giao theo các Chương trình phát triển, liên kết đối tác.
Gặp gỡ đối tác để giới thiệu Chương trình, Chính sách của SHB nhằm phát triển/liên kết đối tác thành công.
Theo dõi quản lý kết quả các hoạt động xúc tiến thương mại, đề xuất các biện pháp thúc đẩy quản lý dòng tiền của KHDNL tại SHB thông qua mở rộng đối tác của KHDNL tại SHB.
Phối hợp với các đơn vị khác tại Trụ sở chính
Phối hợp và hỗ trợ các ĐVKD về chuyên môn, nghiệp vụ; chính sách khách hàng, sản phẩm; kết quả thực hiện công việc được giao đối với mảng KHDNL
Xem chi tiết

Giám Đốc Chi Nhánh

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
1. Tổ chức, quản lý, điều hành mọi hoạt động của Chi nhánh theo sự phân công, ủy nhiệm trực tiếp của Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị.
2. Xây dựng phương án kinh doanh của Chi nhánh căn cứ trên chỉ tiêu được giao.
3. Chịu trách nhiệm về chất lượng hoạt động của chi nhánh, bao gồm giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định và triển khai các biện pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu rủi ro hoạt động và rủi ro kinh doanh.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo Ngân hàng.
Xem chi tiết
< 1
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại