MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. tạo lập kế hoạch chi tiết theo dõi kiểm tra, bảo trì, bảo dưởng trang thiết bị, phối kết hợp thử nghiệm an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
2.Thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưởng cho các MMTB để luôn sẳn sàng hoạt động tốt, xử lý đúng lúc các sự cố hỏng hóc đột xuất trong quá trình sản xuất, thực hiện chế tạo mới ở xưởng cơ khí, sửa chữa phục hồi các loại phụ tùng: khuôn ép viên, vis ép đùn....để tái sử dụng lại, giảm chi phí CCDC cho SX
3. Nghiên cứu đưa ra & thực hiện các biện pháp kỹ thuật công nghệ nhằm cải tiến năng suất, năng suất hoạt động, cải tiến chất lượng, chống lãng phí.
4. Theo dõi, đánh giá hiệu quả sử dụng các máy móc thiết bị, phụ kiện từ các nhà cung cấp, đưa ra với lãnh đạo các giải pháp cải tiến, Upgrade để nâng cao hiệu quả SX.
5. phối kết hợp tốt với đồng nghiệp, hỗ trợ kịp thời để phát huy hiệu quả công việc & phòng ngừa tai nạn.
6. Chấp hành các qui định an toàn trong vận hành, sửa chữa các máy móc trang thiết bị, báo cáo, phản ánh & đề ra hướng giải quyết các biến cố (nếu có) một cách đúng lúc, chính xác.
7. Bảo quản tốt các loại thiết bị CCDC được phân công & các tài sản & các nguồn lực khác của C ty .
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Trung cấp trở lên
-Tốt nghiệp CN kỹ thuật hoặc Trung cấp cơ khí trở lên.
- Có am hiểu về kỹ thuật bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị cơ khí.
- Có nắm rõ về các hướng chế tác : hàn, cắt, tiện, phay, bào...
- Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, biết khai triển hình học.
- Biết tính toán các thông số kỹ thuật căn bản như: tỉ số truyền, khối lượng vật tư…hiểu rỏ & biết qui đổi các phòng ban lường căn bản trong kỹ thuật.
- Có biết rõ các hệ thống quản lý: 5S…các qui định về an toàn lao động, PCCC…
QUYỀN LỢI
Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Thưởng lương tháng 13
Thưởng sản lượng cuối năm: từ 3-12 tháng lương / năm
Chính sách phúc lợi khác:
- Sau khi ký HĐLĐ, được tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe.
- Học bổng cho con công nhân và nhân viên cấp bậc 44, 45: 5.000.000đ / con
- Nghỉ phép: 12 ngày / năm; sau mỗi 3 năm thì tăng thêm 01 ngày
- Du lịch hàng năm ít nhất 01 lần với ngân sách 5.000.000 đ / người
- Dự tiệc tất niên và ngày hội gia đình hàng năm. (được đưa vợ/ chồng và con đến tham gia)
(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
Chia sẻ
Bình luận