1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chăm sóc khách hàng có nhu cầu về dịch vụ bất động sản tại dự án khi khách qua dự án. - Phân phối các sản phẩm nằm trong các dự án Bất động sản hiện công ty đang Đầu tư xây dựng. - Giới thiệu gói sản phẩm của Công ty đến khách hàng.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Bằng cấp
Trung cấp trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
3.YÊU CẦU KHÁC - Độ tuổi: 22-30. - Trình độ ứng viên: Trung cấp trở lên. - Nghiêm túc học hỏi, thái độ cầu tiến, tác phong lịch sự, chuyên nghiệp - Thành thạo sử dụng internet, tin học căn bản. Hồ sơ bao gồm: - Bản mô tả quá trình học tập và các công việc đã làm - Sơ yếu lý lịch - Bằng tốt nghiệp - CMTND - Giấy khám sức khỏe - Giấy khai sinh (Chấp nhận hồ sơ phô tô khi tham gia phỏng vấn, thiếu giấy tờ sẽ bổ sung sau) Các bạn quan tâm vui lòng gọi điện hoặc gửi mail CV ghi rõ vị trí ứng tuyển đến: Tên công ty: Tập Đoàn Bất Động Sản Hoàng Vương - Hoàng Vương Land Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên; Địa chỉ công ty: Tòa nhà Hoàng Vương số 31 Nguyễn Xiển - Thanh Xuân - Hà Nội Website: http:// hoangvuong.com /
QUYỀN LỢI
2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG - CÓ LUÔN LƯƠNG CỨNG 3 tr / tháng + hoa hồng cao (Lưu ý là lương cứng cố định hàng tháng chứ không áp doanh số hay chỉ tiêu mới được nhận lương vì bên mình là chủ đầu tư dự án, không phải như các sàn nhỏ lẻ khác áp chỉ tiêu đủ mới nhận lương) -Nhân viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp từ đầu, được trực tiếp tham gia bán hàng dự án ngay khi mới vào làm - Công ty trực tiếp làm truyền thông dự án cho nhân viên bán hàng, hỗ trợ chi phí truyền thông, marketing và dữ liệu khách hàng theo cá nhân, theo phòng - Ngoài lương cứng + hoa hồng cao, sẽ có thưởng cao khi làm tốt. - Chế độ du lịch hàng năm 2 lần, mỗi lần 3 ngày - Thu nhập 15 – 20 triệu / tháng. - Các bạn chưa có chứng chỉ Bất Động Sản sẽ được công ty hỗ trợ đi học và cấp chứng chỉ - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao các kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn: chăm sóc khách hàng, nghiệp vụ bán hàng, giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng quản lý,..
Chia sẻ
Bình luận