Chi tiết công ty

Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty TNHH TMDV Senbac

Địa chỉ công ty: Lầu 9, 68 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 499 |

Ngày cập nhật: 13/01/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

Chức vụ:Nhân viên

Kinh nghiệm:0 - 1 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:3 ứng viên

Ngành nghề: Nhân viên kinh doanh

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

Các bài viết về nhân viên Nhân viên kinh doanh :

Chuyên viên kinh doanh là gì? Tất tần tật thông tin có liên quan

Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh phần mềm đầy đủ nhất

Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh dự án đầy đủ cho ứng viên

Tìm hiểu mô tả công việc nhân viên kinh doanh quốc tế đầy đủ nhất!

Trọn bộ mô tả công việc nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu

Mô tả công việc của trợ lý kinh doanh đầy đủ và chính xác nhất

– Tư vấn giải pháp chăm sóc khách hàng cho doanh nghiệp
– Kinh doanh hệ thống tổng đài ảo nội bộ ( call center )
– Kinh doanh các thiết bị phần mềm, phần cứng CNTT, Viễn Thông
– Lập mục tiêu, kế hoạch và báo cáo bán hàng theo từng tuần, tháng, quý.

Yêu cầu công việc

- Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng, tư vấn chăm sóc khách hàng.
– Cầu tiến, thái độ làm việc nghiệm túc, trách nhiệm.
– Nhanh nhẹn, sáng tạo, xử lý tình huống tốt.
– Có khả năng giao tiếp ứng xử tốt và xây dựng được mối quan hệ, tạo thiện cảm với khách hàng. Có chí tiến thủ, không ngại khó khăn và chịu được áp lực công việc.
– Ứng viên năng động, tự tin, giao tiếp tốt
– Thành thạo Word, Exel, Power point.
(Ưu tiên ứng viên có ngoại hình và giao tiếp tiếng anh tốt )

Quyền lợi được hưởng

– Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ 2- Thứ 6)
– Mức lương cơ bản từ 8 triệu đến 20 triệu/tháng.
– Nghỉ phép: 12 ngày/ năm.
– Lương tháng thứ 13.
– BHYT, BHXH, KPCĐ theo quy định của Bộ luật lao động và tình hình phát triển của công ty.
– Summer trip hàng năm.
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
– Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
– Các quyền lợi đặc biệt khác theo quy định của công ty.