Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Nhân Viên Kinh Doanh - Phát Triển Thị Trường

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Green Healthy

Địa chỉ công ty: C01.10 Cao Ốc Carina Plaza, 1648 Võ Văn Kiệt P.16 Q.8 (Đại Lộ Đông Tây)

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 376 |

Ngày cập nhật: 22/09/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương7 - 10 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:2 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Bán hàng
a. Thực hiện một cách nhuần nhuyễn quy trình bán hàng qua bộ Sales Toolkit và kỹ năng đã được huấn luyện.
b. Triển khai công nghệ mua hàng, giám sát tài chính, khuyến mãi ... cho khách hàng truyền thống.
c. Phân tích khách hàng nhằm đề xuất SKU phù hợp phát triển cho từng nhóm đối tượng đến bộ phận R&D và Marketing.
2. Dịch vụ khách hàng
a. Bảo đảm viếng thăm đầy đủ các khách hàng mà hệ thống đề xuất trong ngày bán hàng.
b. Chăm sóc khách hàng trong và sau khi mua hàng
c. Ghi nhận phản hồi từ khách hàng, quản lý khách hàng cũ để gia tăng doanh thu và sản phẩm
d. Theo dõi tiến độ giao hàng và liên lạc với bộ phận Operation để giải quyết vấn đề kịp thời cho khách hàng
e. Thực hiện kịp thời và chính xác các báo cáo quy định lên hệ thống của công ty.

Yêu cầu công việc

1. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Sales trong lĩnh vực thực phẩm, nhà hàng (kênh Horeca). Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Sales.
2. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và ngoại hình tốt.
3. Trung thực, có trách nhiệm, chủ động trong công việc
4. Sẵn sàng uyển chuyển giờ làm việc để bám sát mục tiêu.
6. Là người thích quản trị qua công nghệ, khả năng thích ứng nhanh với hệ thống ERP là một lợi thế lớn.

Quyền lợi được hưởng

1. Được đào tạo bài bản kỹ năng bán hàng theo mô hình tiêu chuẩn đi kèm với công nghệ hỗ trợ.
2. Được huấn luyện thực địa thường xuyên nhằm nâng cao năng lực quản trị và chốt đơn hàng.
3. Lương căn bản cạnh tranh (8 triệu) + Thưởng mở điểm (mở càng nhiều hoa hồng trên điểm mở càng tăng, không giới hạn mức tiền thưởng tối đa)
4. Sau 6 tháng kiểm tra năng lực, nhân viên sẽ được nhận thêm một khoản tích lũy (% lương căn bản) tùy vào năng lực thể hiện 6 tháng trước đó. Khoản này được tổng kết hàng năm và quy ra cổ phần công ty nhằm giúp nhân viên gắn bó và có quyền lợi phù hợp khi công ty mở rộng thị trường thành công.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại