Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Nhân Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Song Tạo

Địa chỉ công ty: KCN Long Hậu Lô N12, Đường số 5, Cần Giuộc, Long An

Quy mô : Từ 100 - 499 nhân viên

Lượt xem: 363 |

Ngày cập nhật: 04/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Long An

Quận huyện tuyển dụng: Huyện Cần Giuộc

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương5 - 7 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Quản lý công tác tuyển dụng Công ty theo quy trình tuyển dụng của Công ty
2. Đánh giá ứng viên thử việc
3. Quản lý hồ sơ ứng viên không đạt theo từng Bộ phận, thời điểm tuyển dụng.
4. Quản lý hồ sơ, lý lịch Nhân viên toàn Công ty. Lưu hồ sơ NV theo file của từng Bộ phận. Lập danh sách Nhân viên Công ty, kiểm tra và cập nhật hàng tháng.
5. Quản lý hồ sơ NV nghỉ việc, lập danh sách NV nghỉ việc lưu theo thứ tự thời gian.
6. Theo dõi và quản lý việc đào tạo của Công ty: lập kế hoạch chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở hoặc đào tạo nội bộ, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
7. Quản lý các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự
8. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp cho người lao động và tổ chức thực hiện.
9. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, …. Theo yêu cầu của TP và thực hiện các thủ tục liên quan.
10. Hàng tháng báo cáo số lượng NV mới, NV nghỉ việc, NV ký HĐLĐ, NV nghỉ không phép.
11. Quản lý chấm công , tăng ca, ngày phép. Cuối tháng xác nhận với NV, Trưởng Bộ phận duyệt để đánh giá công việc hàng tháng, tính lương cho NV.
12. Quản lý nghỉ việc của NV theo quy trình nghỉ việc của Công ty.
13. Lập lịch họp, theo dõi và chuẩn bị cuộc họp của Công ty.
14. Theo dõi, giải quyết, phản hồi những thắc mắc về chế độ BHXH, BHYT cho NV toàn Công ty.
15. Thực hiện các công việc khác do Trưởng Bộ phận phân công.

Yêu cầu công việc

- Giao tiếp tốt.
- Soạn thảo văn bản.
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Làm việc tại chi nhánh công ty ở Khu công nghiệp Long Hậu (Long An).

Quyền lợi được hưởng

Chính sách phúc lợi:
Với định hướng phát triển nguồn nhân lực để tạo lợi thế cạnh tranh trong ngành ,Song Tạo tập trung xây dựng chính sách lao động hợp lý để công nhân viên an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
1. Chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi chăm lo cho công nhân viên.
Lương, bảo hiểm
- 100% CB.CNV được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định của nhà nước.
- Song Tạo thực hiện các đợt điều chỉnh tăng lương và tái cấu trúc hệ thống lương theo phương pháp 3P (Position, Person, Performance) nhằm ghi nhận giá trị sức lao động, mức độ đóng góp và kết quả công việc.
Khen thưởng
Song Tạo đã xây dựng và áp dụng các chính sách khen thưởng dành cho các CB.CNV có thành tích, đóng góp nổi bật vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
Các loại khen thưởng chính gồm có
- Khen thưởng sáng kiến cải tiến
- Khen thưởng hiệu quả kinh doanh
- Khen thưởng hiệu quả công việc
- Khen thưởng hiệu suất lao động
- Và các hình thức khen thưởng đột xuất khác.
Các chế độ phụ cấp, phúc lợi
Các chính sách phúc lợi được xây dựng rất chi tiết, thường xuyên được Ban lãnh đạo nghiên cứu điều chỉnh bổ sung nhằm duy trì chế độ phúc lợi phù hợp với mong muốn của CB.CNV.
- Các khoản hỗ trợ và phụ cấp: suất ăn, chế độ công tác phí, Hỗ trợ đồng phục cho CB.CNV,…
- Phúc lợi xã hội:
• Khám sức khỏe định kỳ
• Chế độ du lịch nghỉ mát
2. Chế độ làm việc
Thời gian làm việc, nghỉ ngơi
- Công ty thực hiện chế độ làm việc 8 giờ / ngày, 6 ngày / tuần. Tuy nhiên, tùy theo điều kiện công việc đòi hỏi mà các đơn vị có thể thay đổi thời gian làm việc trong ngày cho phù hợp hoặc làm thêm giờ.
- Nhân viên làm việc được nghỉ 12 ngày / năm, qua từng năm công ty sẽ tăng số ngày nghỉ phép dựa trên thời gian làm việc của nhân viên, cứ mỗi 5 năm làm việc sẽ được nghỉ thêm 1 ngày.
- Tất cả các CB.CNV đều được nghỉ Lễ / Tết, chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và được hưởng nguyên lương.
Điều kiện / môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc TÔN TRỌNG, CÔNG BẰNG, MINH BẠCH.
- 100% CB.CNV được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động (nếu có).
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Hướng dẫn tìm việc:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại