Nhân Viên Nhân Sự

1. Công tác nhân sự :
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty .
- Lập bảng công toàn thể cán bộ - Công nhân viên Công ty.
- Cập nhật thông tin cán bộ - Công nhân viên trên phần mềm chấm công kịp thời chính xác.
- Theo dõi việc điều động nhân sự, theo dõi tăng giảm lao động.
- Hướng dẫn công nhân viên thực hiện theo các biểu mẫu thống nhất đã được ban hành.
- Theo dõi kỷ luật lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và ghi chép quá trình làm việc của CB-CNV công ty.
2. Công tác Tuyển dụng – đào tạo:
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh thông tin, tìm kiếm các nguồn ứng viên đảm bảo đủ trinh độ, tay nghề đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Lập danh sách ứng viên và tổ chức phỏng vấn
- Trực tiếp đào tạo “Nhận thức về Công ty và Văn hóa doanh nghiệp” cho nhân Công nhân viên mới.
- Theo dõi đánh giá kết quả thử việc, học việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
3. Công tác BHXH, BHYT, BHTN:
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CB – CNV: Lập bảng đối chiếu hàng tháng với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV Công ty theo luật BHXH, BHYT, BHTY: Ốm đau, tai nạn, làm sổ, chốt sổ...
- Thực hiện việc cấp mới, đổi thẻ BHYT, nơi đăng ký khám chữa bệnh cho người lao động.

- Có kiến thức thống kê, phân tích, tổng hợp, dự báo tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng
- Hiều biết về ISO là lợi thế ưu tiên
- Kỹ năng tổ chức sự kiện tập thể
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo MS office (Word, excel, power poind…); phần mềm quản trị nhân sự…am hiểu Bộ luật lao động, luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân.
- Trình độ: Cử nhân KT, CN QTKD chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động tiền lương, quản trị hành chính.
- Phẩm chất: Trung thực, nhiệt tình trong công việc, giải quyết công việc mang tính khách quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 02 năm trở lên làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có quy mô từ 200 người trở lên.

- Mức lương cạnh tranh phù hợp với kinh nghiệm và năng lực
- Tham gia chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Ngay khi ký hợp đồng chính thức.
- Được thưởng hiệu quả công việc hàng tháng
- Được thưởng các ngày lễ tết trong năm, thưởng tháng lương thứ 13.
- Tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm.