Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng Và Lao Động Tiền Lương

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Htv Việt Nam

Địa chỉ công ty: Tầng 7 tòa nhà Suced số 108 đường Nguyễn Hoàng, Phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm , TP Hà Nội

Quy mô : Từ 100 - 499 nhân viên

Lượt xem: 426 |

Ngày cập nhật: 26/10/2017 (3 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương5 - 7 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Triển khai thực hiện tuyển dụng nhân viên khi có phát sinh nhu cầu theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty, cụ thể như:
•Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
•Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm, các trang mạng tuyển dụng online để thông báo tuyển dụng;
•Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP / Giám Đốc
•Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
•Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
•Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
2. Đào tạo: Thực hiện chế độ đào tạo hội nhập với nhân viên mới như: Phổ biến về nội quy lao động, các quy định, quy chế liên quan tới quản lý hành chính và nhân sự,…. làm bài thu hoạch, bản cam kết theo quy định; Giới thiệu và bàn giao nhân sự mới về bộ phận, đơn vị có nhu cầu theo đúng quy định về đào tạo hội nhập của công ty. Triển khai các chương trình đào tạo liên quan khác theo phân công, chỉ đạo của trưởng phòng HC-NS;
3. Công tác lao động, tiền lương:
•Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. Thực hiện tổng hợp về đánh giá lao động, lập và quản lý hồ sơ khen thưởng, kỷ luật lao động.
•Chịu trách nhiệm cập nhật tình hình nhân công: Biến động về nhân sự hàng ngày; Kiểm soát các phát sinh về chấm công và các chế độ liên quan tới chấm công.
•Thường xuyên cập nhật các vấn đề liên quan tới vi phạm nội quy, quy định của Công ty, thường xuyên phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện xác định và xử lý các vi phạm. Tổng hợp tình hình liên quan tới khen thưởng-kỷ luật để làm đề xuất theo quy định. Tham gia quá trình thực hiện các thủ tục về xét khen thưởng, xử lý kỷ luật khi có yêu cầu.
•Kiểm soát, theo dõi, tính lương, thưởng và phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chi trả lương cho CBNV;
•Thực hiện thủ tục, hồ sơ về chế độ BHXH và thuế thu nhập cá nhân; Phối hợp với bộ phận Kế toán – Tài chính thực hiện giao dịch, xử lý phát sinh liên quan tới BHXH, thuế thu nhập cá nhân tại công ty
•Tổng hợp và quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan tới công việc của mình. Đề xuất, soạn thảo ban hành các văn bản quản lý nội bộ liên quan, phù hợp với chủ trương của công ty và quy định của pháp luật với trưởng phòng.
•Cập nhật văn bản, phân phối, lưu trữ các tài liệu liên quan tới công tác lao động tiền lương của công ty theo đúng quy định quản lý văn bản của công ty.
•Một số công việc phối hợp khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm, kỹ năng nâng cao về công tác tuyển dụng.
- Nắm được các kiến thức cơ bản của chính sách pháp luật liên quan tới lao động, tiền lương;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc;

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo năng lực thực tế ;
- Hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách lương thưởng theo quy định của công ty
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; Có khả năng thăng tiến trong sự nghiệp
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Htv Việt Nam Tuyển Dụng

Kỹ Sư Cầu Đường
Nhân viên
$ 7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
địa điểmHồ Chí Minh
ngành nghềKỹ thuật
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng.
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
địa điểmHà Nội
ngành nghềTư vấn
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Về Đầu Tư Bất Động Sản
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpkhông yêu cầu
địa điểmHà Nội
ngành nghềNhân viên kinh doanh
Phụ Trách Pháp Chế
Nhân viên
$ 7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
địa điểmHà Nội
ngành nghềNhân sự
Kế Toán Ngân Hàng
Nhân viên
$ 5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
địa điểmHà Nội
ngành nghềHành chính - Văn phòng

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Htv Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 7 tòa nhà Suced số 108 đường Nguyễn Hoàng, Phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm , TP Hà Nội

Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Website: htvgroup.com.vn

Mô tả công ty:

Công ty Cổ Phần Tập đoàn HTV Việt Nam – Tập đoàn đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, trải qua nhiều năm xây dựng và phát triển hiện tại Tập đoàn có số vốn chủ sở hữu trên 1 nghìn tỷ đồng. Trong suốt 10 năm qua HTV Group tự hào mang đến cho hàng nghìn nhân sự môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, giàu tính nhân văn với nhiều hoạt động văn hóa, chính sách phát triển con người và các cơ hội thăng tiến luôn được đầu tư, chú trọng. Công ty Cổ phần Tập đoàn HTV Việt Nam được thành lập năm 2010 với quy mô lớn hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản sinh thái, khu nghỉ dưỡng cao cấp với thương hiệu nổi tiếng; du lịch; dịch vụ ẩm thực. Các khu nghỉ dưỡng, ẩm thực đang được đưa vào khai thác và quản lý. Tập đoàn HTV Việt Nam tham gia thực hiện và phân phối rất nhiều các dự án bất động sản khắp các tỉnh thành trên cả nước minh chứng cho sự năng động, hiệu quả, luôn đề cao lợi ích khách hàng và được sự tin cậy của chúng tôi. Những dự án bất động sản đó ghi dấu bước phát triển của HTV Group, cũng ghi dấu những vinh dự được phục vụ khách hàng và sự hợp tác bền vững với đối tác. Khởi nghiệp từ sớm, HTV Group đã gặp phải không ít những khó khăn, thử thách của một doanh nghiệp Bất động sản nhỏ. Tuy nhiên, với tinh thần sáng tạo, kiên định và khát vọng vươn tới đỉnh cao của một tập thể năng động, giàu tâm huyết, HTV Group đã đứng vững và lớn mạnh không ngừng. Với mục tiêu trở thành một công ty đầu tư và phát triển Bất động sản hàng đầu Việt Nam, HTV Group đã từng bước tái cơ cấu bộ máy công ty nhằm đáp ứng kịp thời những nhu cầu gắt gao của thị trường bằng cách tập trung phát triển nguồn nhân lực, cải tiến quy trình làm việc, chiêu mộ những người có tâm huyết, chuyên môn và trình độ học vấn cao, chuyên nghiệp hóa quy trình bán hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ… Bằng nỗ lực không ngừng của một tập thể tâm huyết và tài năng, thương hiệu HTV Group ngày càng lan tỏa mạnh mẽ trên thị trường. Thông qua uy tín của mình, HTV Group đã thu hút được đông đảo khách hàng và tạo dựng thương hiệu cho các chủ đầu tư. HTV Việt Nam dần khẳng định là một công ty đầu tư bất động sản hàng đầu được các chủ đầu tư, đối tác và khách hàng tin cậy. Uy tín chính là một lợi thế cạnh tranh của HTV Group so với các công ty khác hoạt động cùng lĩnh vực. Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, với sự đồng tâm hiệp lực của toàn thể cán bộ công nhân viên, và tầm nhìn chiến lược nhạy bén của Ban lãnh đạo, đến nay, HTV Việt Nam đã phát triển một hệ thống phân phối rộng khắp với nhiều chi nhánh luôn phục vụ khách hàng một cách tận tâm, chuyên nghiệp, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng một cách nhanh nhất. Tập đoàn chúng tôi đang nỗ lực phát triển vững mạnh và không ngừng mở rộng quy mô với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Hãy đến với chúng tôi để xây dựng HTV Group ngày càng phát triển và vững mạnh.HTV Group mong muốn trở thành một tổ chức hùng mạnh trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, nhà cung cấp dịch vụ Bất động sản hàng đầu Việt Nam. Mục tiêu của HTV Group là trở thành Tập đoàn BĐS hàng đầu Việt Nam, cung cấp đầy đủ các dịch vụ về Bất động sản và có hệ thống mạng lưới phân phối Bất động sản rộng khắp.Bước vào một kỷ nguyên đầy thách thức và hội nhập, chúng tôi biết phải làm gì và hành động như thế nào để xứng tầm với vị thế mới. Năm 2016 trở đi, thị trường BĐS đang dần ổn định trở lại, và bùng nổ. Tại HTV Group, với Phương châm “ Nơi kiến tạo cuộc sống” chúng tôi đang cố gắng và nỗ lực hơn nữa để kiến tạo cuộc sống cho khách hàng tốt hơn, và nhân viên ngày càng phát triển.

Xem chi tiết

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại