Nhân viên tuyển dụng và đào tạo

- Tìm nguồn ứng viên & lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của vị trí Công ty đang cần tuyển dụng.
- Lên lịch phỏng vấn, hẹn phỏng vấn, theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn.
- Đảm bảo hoàn thành KPI tuyển dụng. Báo cáo theo dõi hàng tháng cũng như theo yêu cầu.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới tuyển dụng, đào tạo bên ngoài theo hoạch định chất lượng năm và theo yêu cầu công việc.
- Chuẩn bị các điều kiện đào tạo: Hội trường, trang thiết bị , photo tài liệu…
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo.

- Trình độ: Cao Đẳng/Đại Học
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương
- Vi tính: Thành thạo MS Office.
- Tiếng anh: Đọc hiểu và giao tiếp là một lợi thế
- Kinh nghiệm: Có 01 năm trở lên
- Có kỹ năng trình bày trước đám đông.
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, tập thể, nhiệt tình, năng động.
- Khả năng giải quyết vấn đề và chịu áp lực công việc.
- Có kiến thức pháp luật lao động.

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn
- Thưởng KPI cuối năm.
- Được đào tạo và phát triển cơ hội nghề nghiệp.
- Được hướng dẫn một kèm một trong quá trình thử việc và học việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo tổng lương hợp đồng ngay khi nhận việc.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, BH sức khỏe, bảo hiểm sinh mạng hạn mức trách nhiệm cao của PTI.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Ngày nghỉ: phép năm, ngày nghỉ hằng tuần, lễ tết.
- Quà công đoàn đối với các ngày lễ liên quan NLĐ (1/6, quà con em học sinh giỏi, tiền mừng cưới, quà tết, …).
- Suất ăn trưa tại nhà máy
- Có xe đưa đón CBCNV từ TP.HCM – nhà máy; Tp.Tân An – Bến Lức – nhà máy

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.