
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘10 - 15 triệu
Hà Nội
Lượt xem: 377
|Cập nhật: 25/08/2018 (5 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Nhân viênHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
0 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hà Nội
Mã công việc NS - PTHCNS
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng phòng NS
I, Trách nhiệm:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
2. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
3. Lập ngân sách nhân sự.
4. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
6. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
8. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
9. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
10. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
11. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
12. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
13. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
14. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
II, Quyền hạn:
1. - Quản lý, sử dụng tài sản, nhân sự và các nguồn lực khác do Công ty giao để thực hiện nhiệm vụ;
2. - Kiến nghị với Giám đốc Công ty các biện pháp xử lý đối với các đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng;
3. - Đề xuất việc đào tạo và tham gia vào quá trình đào tạo đội ngũ nhân sự làm công tác tổ chức, quản trị nhân sự;
4. - Tham dự các hội nghị, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy chế, quy định của Công ty có liên quan đến lĩnh vực quản lý của Phòng;
5. - Tham gia vào quá trình đánh giá chất lượng nội bộ và quá trình xem xét của Lãnh đạo về hệ thống quản lý chất lượng do Công ty áp dụng.
Kinh nghiệm
Không yêu cầuBằng cấp
Không yêu cầuGiới tính
Không yêu cầu
Tiêu chuẩn:
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên (ưu tiên Nữ, tuổi tầm 7x hoặc đầu 8x).
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trong ngành dịch vụ, F&B, bán lẻ.
- Kiến thức: tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực và các ngành liên quan.
- Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10,000,000-12,000,000 đồng.
- Cơm trưa miễn phí tai Công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN – Nghỉ Chủ nhật
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kĩ năng.
- Cơ hội thăng tiến công bằng, rõ ràng.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
- 2-3 chuyến du lịch, team building trong một năm
Tên người liên hệ: công ty cổ phần ngôi sao thiên hà
Địa chỉ liên hệ:: Số 87, Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
Số điện thoại liên hệ:
Email liên hệ::
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
ĐỊA ĐIỂM
CHỨC DANH
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận