Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Ql91, Tổ 10, Ấp An Hòa, Xã An Hòa, Huyện Châu Thành, Tỉnh An Giang

quy mô công ty
Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên

website công ty
Website: nextdoorgroup.vn

Mô tả công ty

Được thành lập ngày 05/11/2020, NEXTDOOR chính thức trở thành doanh nghiệp cổ phần với lĩnh vực hoạt động chủ yếu là sản xuất & kinh doanh các dòng Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp với công nghệ tiên tiến từ Đài Loan, Úc và Đức. Tập đoàn mở rộng thị trường và cung cấp sản phẩm cho toàn quốc.

Hiện nay, Tập đoàn NEXTDOOR sở hữu nhà máy công nghệ cao với diện tích hơn 15.000 mét vuông với các trang thiết bị hiện đại, đáp ứng và tạo ra hàng ngàn sản phẩm chất lượng mỗi năm cho thị trường, với mục tiêu doanh số 1000 tỷ trong năm 2025 và tạo việc làm cho 2000 người lao động trong tỉnh. Không ngừng lại đó chúng tôi luôn cải tiến công nghệ, NEXTDOOR còn mong muốn mang lại cho khách hàng sản phẩm tinh tế, hiện đại với công nghệ, an toàn, độ bền cao và dịch vụ tận tâm, chu đáo qua hệ thống logistic hiện đại, tối ưu. Trong tương lai gần, mục tiêu của chúng tôi là phát triển quy mô nhân sự, từ 500 nhân sự, đến mốc 2025 là 2000 nhân sự, đến 2030 là 10.000 nhân sự, từ đó nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng, mang thương hiệu Việt vươn tầm thị trường quốc tế.

Bên cạnh đó, phục vụ mở rộng quy mô kinh doanh, NEXTDOOR luôn tìm kiếm các đại lý kinh doanh, mở ra cơ hội hợp tác với những chiến lược chặt chẽ, chính sách ưu đãi, đảm bảo quyền lợi cho đối tác.

NEXTDOOR chính là thương hiệu được kết tinh từ những phẩm chất hoàn hảo, khẳng định đường lối kinh doanh đa dạng hoá và tạo nên vị thế có giá trị trên thương trường và lòng tin của khách hàng. Với NEXTDOOR để tạo dựng được là dựa trên lòng tin của khách hàng, người tiêu dùng, đối tác chiến lược. Giá trị của sự tin tưởng và hợp tác đó là thành quả thông qua giá trị cốt lõi: Liêm Chính – Uy Tín, Tốc Độ – Chất Lượng, Đồng Đội – Máu Lửa, Sáng Tạo – Đa Dạng, Học Tập – Đổi Mới, Phát Triển – Nhân Lực.

Tiến bước quá trình phát triển và đổi mới, Ban lãnh đạo NEXTDOOR đã đề ra tầm nhìn và mục tiêu chiến lược là biểu tượng của ngành sản xuất Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp hàng đầu tại Việt Nam; doanh nghiệp có chỉ số tăng trưởng ngành cao nhất, cùng đóng góp lớn ngân sách vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội Việt Nam.

Cty CP Đầu Tư Và Phát Triển Nextdoor Tuyển Dụng

TRƯỞNG BỘ PHẬN BẢO TRÌ

Trưởng phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềBảo trì
địa điểmAn Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Chẩn đoán các sự cố máy móc, hệ thống điện và khắc phục sự cố.
- Tham gia giám sát, khắc phục sự cố hiện trường.
- Ghi nhận các sự cố máy móc thiết bị trong quá trình thực hiện công việc, để làm cơ sở cho việc phân tích các hư hỏng máy móc thiết bị để có hành động khắc phục kịp thời.
- Lên kế hoạch Bảo dưỡng và vệ sinh máy móc, thiết bị, hệ thống điện.
- Tổ chức, quản lý công tác bảo trì về điện và bảo dưỡng điện Công nghiệp, máy móc thiết bị trong nhà máy.
- Đề xuất các cải tiến, bổ sung trong công tác bảo trì bảo dưỡng lên quản lý để tăng hiệu quả sản xuất và tuổi thọ MMTB thuộc phạm vi theo dõi.
- Tham mưu cho quản lý nhà máy, giám đốc sản xuất về các vấn đề liên quan bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị.
- Phối hợp với BP Sản xuất và chuyên gia khác trong quá trình sửa chữa, cải tiến.
- Sửa chữa chung: các thiết bị điện văn phòng, sửa chữa nhỏ ....
- Phối hợp với bộ phận liên quan thực hiện khảo sát, đánh giá tình trạng máy móc/thiết bị trước khi lập kế hoạch bảo trì nhằm đảm bảo mức độ chính xác của kế hoạch bảo trì và chuẩn bị vật tư phù hợp.
- Giám sát việc thực hiện lắp đặt, sửa chữa đường dây điện, đấu nối thiết bị điện.
- Đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên vận hành.
- Tổ chức, phân công công việc cho nhân sự trong tổ.
- Đề xuất các vật tư dự phòng cho MMTB định kỳ cho nhà máy trình quản lý.
- Quản lý & bảo quản công cụ dụng cụ được công ty giao cho sử dụng.
- Quản lý nhân sự tổ cơ khí, hàn - tiện.
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công điều động của cấp trên.
- Báo cáo với quản lý các sự cố xảy ra.
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN TRADE MARKETING

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmAn Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Tiến hành thu thập thông tin từ các điểm bán lẻ, thị trường nhằm mục đích phân tích báo cáo về biến động sản lượng bán ra, xu hướng mua hàng và sử dụng.
- Xây dựng kế hoạch phát triển kênh phân phối, chiết khấu thương mại, chương trình khách hàng trung thành và kết hợp với chiến lược marketing dựa trên định hướng phát triển thương hiệu công ty.
- Kết nối giữa nhà sản xuất và khách hàng. Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
- Tiến hành xây dựng và triển khai thực hiện, giám sát và đánh giá các chương trình, hoạt động trưng bày điểm bán, treo gắn vật phẩm quảng cáo... và các chương trình khuyến mãi, chiết khấu thương mại nhằm đảm bảo sự hiện diện vượt trội của các sản phẩm công ty so với đối thủ cạnh tranh.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng của công ty và các điểm bán lẻ để tối ưu hóa được kết quả kinh doanh.
- Lập báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Xem chi tiết

TRƯỞNG BỘ PHẬN BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI - TELESALES

Trưởng phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ
địa điểmAn Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Chịu trách nhiệm điều phối, quản lý các hoạt động vận hành thường ngày của nhóm telesales: thực hiện phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng của khách hàng, điều hành các hoạt động của nhóm một cách hiệu quả, trôi chảy.
- Theo dõi, kiểm tra tiến độ làm việc của các thành viên trong nhóm, chỉ đạo, đôn đốc để đạt được các chỉ số KPI cá nhân, đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên trong nhóm để có hướng cải thiện phù hợp.
- Phối hợp và hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển telesales mới. Đồng thời cũng hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và tái đào tạo nhân sự của nhóm.Phối hợp với các bộ phận khác để nhanh chóng xử lý các khiếu nại hoặc những vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu cho nhóm để gia tăng doanh thu và nâng cao hiệu suất.
- Đưa ra quy trình làm việc cho nhóm để đảm bảo mọi người luôn làm việc theo đúng các yêu cầu của công ty. Lên kịch bản telesales phù hợp cho từng chiến dịch và triển khai hoạt động Telesales đạt hiệu quả và đúng định hướng chiến lược.
- Huấn luyện cho các thành viên trong nhóm, giúp họ cải thiện kỹ năng thuyết phục, bán hàng qua điện thoại và đào tạo kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm cho họ.
- Giám sát quy trình telesales và đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết.
- Đảm bảo các telesales trong nhóm luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
- Tổng hợp, lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng
Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng