Chi tiết công ty

Quản Lý Nhân Sự Biết Tiếng Hoa

TNHH sx tm trần hùng

Lượt xem: 392 | Ngày cập nhật: 03/05/2018 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 3

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: 10 - 15 triệu

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Biên - Phiên dịch

Mô tả công việc

- Biên phiên dịch Tiếng Hoa theo yêu cầu của cấp trên
- Quản lý Nhân sự, các vấn đề liên quan đến nhân sự, tuyển dụng, bảo hiểm...
- Công việc liên quan đến Lao động người nước ngoài
- Giải quyết những vấn đề Nhân sự xảy ra trong Công ty
- Hỗ trợ Phiên dịch, dịch văn bản, tài liệu bằng tiếng Trung Quốc.
- Hổ trợ Phiên dịch với các chuyên gia cũng như đối tác nước ngoài.
- Hổ trợ Phiên dịch trong các cuộc họp, cuộc gặp gỡ với các đối tác.
- Các công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Biết tiếng hoa nghe, nói, đọc viết
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự / tổng vụ ở các công ty sản xuất ít nhất 1 năm;
- Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm;
- Có khả năng giao tiếp tốt, tinh thần đoàn kết, làm việc theo nhóm cao;
- Có tính kỷ luật cao, kiên trì, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực;
- Có thái độ làm việc nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Thông thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

Quyền lợi được hưởng

- Có cơ hội làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đoàn kết.
- Có cơ hội phát triển bản thân thông qua quá trình đào tạo của cấp trên và các trách nhiệm được giao phó.
- Có cơ hội thăng tiến cao dựa trên năng lực và sự cống hiến của bản thân.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, nhiều người trẻ, năng động.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT...... theo Luật lao động Việt Nam.
- Được nghỉ lễ theo Quy định của Nhà nước
- Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả hàng tháng theo năng lực làm việc;
- Chế độ tăng lương theo quy định của công ty.