Số lượng: 1 Giới tính: Không yêu cầu - Quản lý vận hành tòa nhà Văn Phòng. - Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến việc vận hành tòa nhà và các công trình, dịch vụ tiện ích gắn liền với tòa nhà. - Kết hợp với bộ phận kỹ thuật kiểm soát các nhà thầu cung cấp các dịch vụ vận hành, thi công và việc tuân thủ của người sử dụng đối với nội quy sử dụng, thi công trong tòa nhà. - Giải quyết các vấn đề có liên quan đến tòa nhà. - Kết hợp với bộ phận kỹ thuật quản lý bảo trì, bảo dưỡng tòa nhà, giải quyết các vấn đề với nhà thầu để theo dõi và xử lý dứt điểm các hư hỏng, sự cố. - Quản lý đội ngũ bộ phận anh ninh để đảm bảo các tài sản và thiết bị được trang bị cho tòa nhà không bị thất thoát. - Tổ chức kiểm kê, đánh giá và xử lý các tài sản và thiết bị gắn liền với tòa nhà. - Tổ chức thăm dò sự hài lòng của khách thuê văn phòng. - Đề xuất cải tiến các dịch vụ, công tác quản lý tòa nhà. - Tham gia tuyển chọn, đào tạo đội ngũ nhân sự quản lý - vận hành tòa nhà - Quản lý việc kinh doanh cho thuê tòa nhà đạt chỉ tiêu của Ban Giám Đốc. - Quan hệ giao dịch với các cơ quan chính quyền (sở, ban ngành,...) và đối tác bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực phụ trách - Lập các kế hoạch và báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc Công ty
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành có liên quan. - Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở trị ví tương đương. - Kỹ năng xử lý tình huống tốt, nhanh nhẹn, sáng tạo, tỉ mỉ, chịu khó trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc. Mức lương: 10-12 triệu Quyền lợi: - Chế độ đãi ngộ tốt, xem xét điều chỉnh lương hàng năm, được đảm bảo việc làm ổn định, lâu dài; - Có cơ hội được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc; - Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, tháng lương thứ 13 … theo quy định của Công ty; - Mức lương: thỏa thuận - Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước khi được tiếp nhận nhân viên chính thức
QUYỀN LỢI
- Mức lương: 10-12 triệu - Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước khi được tiếp nhận nhân viên chính thức - Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, tháng lương thứ 13 … theo quy định của Công ty
Chia sẻ
Bình luận