Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Lô C23a, KCN Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, Tp.HCM

quy mô công ty
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên

Mô tả công ty

Tập đoàn Saint – Gobain là công ty vật liệu xây dựng lớn nhất thế giới và là một trong 100 Tập đoàn công nghiệp lớn nhất thế giới. Được thành lập năm 1655, Tập đoàn được tổ chức thành 3 khu vực kinh doanh: Sản phẩm xây dựng, Vật liệu cải tiến và Phân phối xây dựng. Saint – Gobain tuyển dụng 170.000 người lao động rộng khắc 68 quốc gia trên thế giới. Tại Saint – Gobain, chúng tôi tin tưởng rằng con người là tài sản quý giá nhất. Mục đích của chúng tôi là là đảm bảo rằng mọi người lao động đều được cung cấp cơ hội để sử dụng kỹ năng, kiến thức nhằm đóng góp cho sự thành công bền vững của kinh tế Việt Nam, đồng thời phát triển được bản thân và cơ hội việc làm của mình. Công ty Vĩnh Tường là một công ty Việt Nam với hơn 25 năm phát triển và hình thành trong lĩnh vực khung xương trần vách ngăn thạch cao. Hiện nay, Vĩnh Tường đã xây dựng được 5 nhà máy, trong đó có 3 nhà máy đặt tại Việt Nam, 2 nhà máy đặt tại Singapore và Campuchia với quy mô 1000 CNV. Từ năm 2015, Vĩnh Tường đã chính thức gia nhập tập đoàn Saint – Gobain với hy vọng thương hiệu Vĩnh Tường sẽ được đưa ra xa hơn trên phạm vi toàn thế giới.

Saint-Gobain Vietnam Ltd., Tuyển Dụng

Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHải Phòng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
 - Safety:Strictly follow company’s safe regulations.
 - Environment:Strictly follow company’s environment regulations
 - Quality Assurance
• Testing material incoming.
• Testting follow quality control plant in each step of production stream: appearance and specific testing.
• Testing in lab to check quality of material.
• Conduct testing product specification before loading in warehouse to ensure no defect board is delivered to customer.
• Ensure 5S for QC department
Xem chi tiết

Electrical Supervisor (Quang Tri Province)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Electrical Supervisor is under Project team to set up new factory and will become Engineering team member after commissioning successfully. This roles will deliver:
- To ensure safe working conditions are designed and standardized into any changes in working practices, new machines and equipment. Follow the rules and standards of EHS management system.
- To supervise and work on electric area base on project timeline, to make sure the successful start-up together with project team and transfer knowledge & practice to operation team for mass production.
- To identify continuous improvement projects by working with local management, proposing any changes in working practices, new equipment and plant development.
- Ensure the manufacturing team is briefed, consulted, trained and developed to improve plant performance in line with the WCM program.
- To provide detailed problem analysis for engineering solutions to maintenance problems in conjunction with production management and operators.
- To develop and operate a structured WCM approach to maintenance, fully exploiting all opportunities to improve plant availability.
- To create detailed, descriptive plant shutdown schedules, which secure the total on going support and contribution of the plant management team.
- To support the manufacturing team in the review of successful performance and countermeasures.
- Make maintenance schedule for all machines, equipment, …
Xem chi tiết

Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Điện

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHải Phòng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. An toàn lao động (ATLD), Phòng cháy chữa cháy (PCCC)
• Đảm bảo thực hiện các quy định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường –PCCC trong Nhà máy.
• Khắc phục các vấn đề liên quan đến EHS.
2. Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ chính :
- Thực hiện các công việc được phân công hằng ngày bởi tổ trưởng hoặc giám sát
- Hoạt động bảo trì phòng ngừa
• Kiểm tra máy móc theo checklist tại khu vực được phân công
• Ghi những phát hiện bất thường vào phiếu quan sát
- Trực theo ca xử lý sự cố trong ca
3. Vệ sinh lao động:
- Đảm bảo thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
4. Trách nhiệm khác:
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các dự án Cải tiến .
Xem chi tiết

Project Secretary (Quang Tri Province)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Responsible for administration and secretarial for project in Quang Tri, report to Project Manager:
- Liaise with Project Manager and other team to update all information of the project
- Liaise with HR team in headquarters and Group for project activities and smooth operation in Vietnam
- Carry out all day-to-day project administrative tasks including travel arrangements and project related documents, correspondent, translation etc
- Arrange meetings, mission schedules for advisors, visitors and consultants for the Project’s activities
- Develop and maintain a records filing system of incoming/outgoing mails/letters; project documents/communication materials
- Attend the relevant meetings and taking minutes
- Develop and maintain a records filing system of incoming/outgoing mails/letters; project documents/communication materials according Company policies
Xem chi tiết

Deputy HRBP Manager (Quang Tri Province)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
The Deputy HRBP Manager – Operationss major role is to support HRBP Manager to provide effective HR partnership to Operations:
- Functional HR Strategy: full understanding of the overall HR vision, strategic drivers, must-win battles, HR agenda & activities, together with the partnered functions’ KPIs/ expectations/ priorities to support HRBP Manager and HR Team to achieve the aligned KPIs.
- Culture building: Support HRBP Manager in integrating corporate culture & Saint-Gobain Attitudes.Contribute in building HR’s culture and driving positive changes in behavior, culture, and values, whenever applicable.
- Compliance: Ensure all HR procedures related to performance management, recruitment, internal transfer/ promotion, termination, etc… are implemented properly & professionally.
- HR partnership: Find a professional and efficient way to approach key stakeholder of the partnered functions at the assigned levels (as stated in the job purpose part) and become their reliable HR Business Partner. Able to give input for HRBP Manager when justifying in all promotion/ transfer cases of Non-cadre level employees.
- Recruitment: Run full recruitment and selection process to fill up assigned vacancies at the partnered functions as headcount plan and arising needs
- Training & Development:
Support HRBP Manager in working with Plant Managers and PD pillar team for the efficient management of PD pillar at assigned plant.
Support HRBP Manager in working with Line Managers in identifying training needs for Non-cadre level employees and the execution of relevant training plan.
Follow up in their post training evaluation and development.
- Employee engagement & relations: Support HRBP Managers to conduct dialogue meetings and organize staff activities at a regular basis at the partnered functions to build rapport with employees and get insights for appropriate actions. Talk to and visit employees on a daily basis to build closer rapport with employees at the partnered functions. Support HRBP Manager in handling all related employee relations matters in a timely and efficient manner that is compliant to legal requirements.
Xem chi tiết

Cost Controller (Quang Tri Province)

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Report directly to the Finance Manager, and coordinating her/his initiatives with the Finance controller to:
- Ensure actively that the finance has appropriate GL data and relevant report to the required deadlines.
- Follow up Project cost
- Tax (VAT, CIT, WHT), Tax health check
- Magnitude excel update (BS, PL excel)
- Review related financial procedure, file original copy
- Prepare related document, explanation, data detail for audit VAS report (North)
- Make sure to comply with ICRF requirements, VAS requirements.
Xem chi tiết

Project Secretary

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Responsible for administration and secretarial for project in Quang Tri, report to Project Manager:
- Liaise with Project Manager and other team to update all information of the project
- Liaise with HR team in headquarters and Group for project activities and smooth operation in Vietnam
- Carry out all day-to-day project administrative tasks including travel arrangements and project related documents, correspondent, translation etc
- Arrange meetings, mission schedules for advisors, visitors and consultants for the Project’s activities
- Develop and maintain a records filing system of incoming/outgoing mails/letters; project documents/communication materials
- Attend the relevant meetings and taking minutes
- Develop and maintain a records filing system of incoming/outgoing mails/letters; project documents/communication materials according Company policies
Xem chi tiết

Deputy HRBP Manager

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
The Deputy HRBP Manager – Operationss major role is to support HRBP Manager to provide effective HR partnership to Operations:
- Functional HR Strategy: full understanding of the overall HR vision, strategic drivers, must-win battles, HR agenda & activities, together with the partnered functions’ KPIs/ expectations/ priorities to support HRBP Manager and HR Team to achieve the aligned KPIs.
- Culture building: Support HRBP Manager in integrating corporate culture & Saint-Gobain Attitudes.Contribute in building HR’s culture and driving positive changes in behavior, culture, and values, whenever applicable.
- Compliance: Ensure all HR procedures related to performance management, recruitment, internal transfer/ promotion, termination, etc… are implemented properly & professionally.
- HR partnership: Find a professional and efficient way to approach key stakeholder of the partnered functions at the assigned levels (as stated in the job purpose part) and become their reliable HR Business Partner. Able to give input for HRBP Manager when justifying in all promotion/ transfer cases of Non-cadre level employees.
- Recruitment: Run full recruitment and selection process to fill up assigned vacancies at the partnered functions as headcount plan and arising needs
- Training & Development:
Support HRBP Manager in working with Plant Managers and PD pillar team for the efficient management of PD pillar at assigned plant.
Support HRBP Manager in working with Line Managers in identifying training needs for Non-cadre level employees and the execution of relevant training plan.
Follow up in their post training evaluation and development.
- Employee engagement & relations: Support HRBP Managers to conduct dialogue meetings and organize staff activities at a regular basis at the partnered functions to build rapport with employees and get insights for appropriate actions. Talk to and visit employees on a daily basis to build closer rapport with employees at the partnered functions. Support HRBP Manager in handling all related employee relations matters in a timely and efficient manner that is compliant to legal requirements.
Xem chi tiết

Cost Controller

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Report directly to the Finance Manager, and coordinating her/his initiatives with the Finance controller to:
- Ensure actively that the finance has appropriate GL data and relevant report to the required deadlines.
- Follow up Project cost
- Tax (VAT, CIT, WHT), Tax health check
- Magnitude excel update (BS, PL excel)
- Review related financial procedure, file original copy
- Prepare related document, explanation, data detail for audit VAS report (North)
- Make sure to comply with ICRF requirements, VAS requirements.
Xem chi tiết

Plant Manager (Quảng Trị Province)

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmQuảng Trị
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Support project manager during comissioning period, liaison with local authorities obtaining permits and licences to ensure start up of plant on time.
- Work closely with the project manager and provide actual information on recruitment, organisation, training, WCM, etc… during project period
- Recruit key positions (Production Manager, Engineering Manager) before operation start and guide them into their roles and responsibilities.
- Work closely with HRBP to fulfill manpower before operation start.
- Create operation budget for the first twelve months of production and ensure that exceptional items like additional project team or contractor support are covered.
- Liaise with Logistics, Marketing and Commissioning Team to formulate the production plan for three first months.
- A Safety procedure, written by the EHS Manager, has to be available before handover. The Plant Manager accepts full responsibility for safety at the start of operational commissioning.
- Follow the Commissioning Preparation To-Do List created and work closely with Project team to ensure Commissioning successfully and be on time
- Maintain the operation to comply with safety, product supplying and plant performance. Conduct plant meeting to review performance
- Manage people, talent and develop people & build back up resources
- Set up WCM system and make sure the application as plan
Xem chi tiết

Assistant HRBP Manager

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Functional HR Strategy
• Understand overall HR vision, strategy drivers, must-win battles, HR Agenda & activities, together with partnered business KPIs and how to drive concrete actions to support HRBP Manager and HR Team to achieve the aligned KPIs with excellent performance
Change & Culture building
• Support HRBP Manager to organize all staff activities to deliver cultural building in your partnered Functions/ BU successfully.
• Support HRBP Manager to implement the change project and culture change in partnered functions/ BU including budget planning, supplier sourcing, communication designs, etc. to lead the change successfully.
Recruitment
Performs and is involved in all recruiting processes ranging from:
• Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame.
• Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
Talent Development
• Able to identify hi-performers & hi-potential of Non-Manager level in assigned functions/ BU.
• Support HRBP Manager to consul and support Line Managers in designing development program and design career perspective to employee.
• Closely follow up the development plans for this group of people and their actual progress to take prompt action on their career development.
• Build close rapport with hi-performers & hi-potential Non-Manager employees to understand their insight, be a trust worthy partners to support them as needed
Training & Development
• Support HRBP Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives.
• Follow up in their post training evaluation and development.
• Able to give input for HRBP Manager when justifying in all promotion cases of Non-Manager level.
HR Policies
• Support HRBP Manager follow up the performance management process and ensure it is well complied and implemented in all partnered functions;
• Ensure all HR procedures related to recruitment, internal transfer, promotion, termination, and disciplinary actions are implemented properly & professionally.
Employee Engagement
• Support HRBP Managers to encourage partnered Line Managers to participate in Employee engagement survey and activities in their Functions/ BU.
• Actively participated and engaged to HR activities to promote collaboration and great teamwork.
HR Partnership
• Find a personal and professional way to approach the partnered functions at Non-Manager level and become their trustworthy & excellent HR Business Partner to get their true insight and feedbacks in order to propose to HRBP Manager prompt actions before leading to conflict
Others
• Prepare HR Reports as assigned by HRBP Manager and submit as per timeline;
• Willing to do other job assignments as requested by HRBP Manager and the Company;
• Positively contribute to build up the Department and Company’s teamwork;
Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Trì Điện

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. An toàn lao động (ATLD), Phòng cháy chữa cháy (PCCC)
Đảm bảo thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường trong Nhà máy.
Khắc phục các vấn đề liên quan đến EHS.
Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
Đảm bảo các điều kiện an toàn cho máy móc thiết bị và người vận hành.
2. Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ chính :
- Thực hiện các công việc được phân công hằng ngày bởi tổ trưởng hoặc giám sát
- Hoạt động bảo trì phòng ngừa
- Kiểm tra máy móc theo checklist tại khu vực đươc phân công
- Ghi những phát hiện bất thường vào phiếu quan sát
- Trực ca sử lý sự cố trong ca
3. Vệ sinh lao động:
- Đảm bảo thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
4. Trách nhiệm khác:
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các dự án Cải tiến .
Xem chi tiết

Tổ Trưởng Sản Xuất Production Team Leader

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. TÀI CHÍNH:
Tham gia thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng.
2.KHÁCH HÀNG:
Tham gia các chuyến đi công tác thăm khách hàng định kỳ nếu có.
Tham gia tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố chất lượng do quá trình sản xuất gây ra.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong khu vực mình phụ trách đáp ứng nhu cầu khách hàng.
3. QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
Quản lý các nhân viên vận hành và các hoạt động sản xuất liên quan trong khu vực mình phụ trách.
Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất trong khu vực mình phụ trách như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị
Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS,..
Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng trong khu vực mình phụ trách.
Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access.
Tham gia các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)
4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN:
Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt mục tiêu trên.
Phụ trách việc đào tạo, huấn luyện nhân viên cấp dưới trong khu vực mình phụ trách.
5. CỘNG ĐỒNG & MÔI TRƯỜNG:
Đảm bảo nhân viên cấp dưới thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường trong khu vực mình phụ trách.
Chịu trách nhiệm đào tạo an toàn cho nhân viên.
Chủ động và tiên phong trong các vấn đề EHS và PCCC của công ty nhằm nâng cao văn hóa An toàn và đạt mục tiêu Zero LTA.
Đảm bảo nhân viên thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
Đảm bảo nhân viên luôn thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
Theo dõi và thực hiện 5S.
Xem chi tiết

Customer Care Officer (01 Year contract)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Admin cho dự án Pullsell, App 5
- Hỗ trợ thúc đầy thầu thợ mua hàng, nhập đơn hàng lên App, tư vấn và nhắc các cửa hàng duyệt đơn hàng
- Tổng kết các chương trình khuyến mại từ dự án Pull sell nếu có
- Làm báo cáo, chạy số chương trình
- Cập nhật chứng từ và các công việc liên quan
Xem chi tiết

Mechanical Engineer/ Kỹ Sư Cơ Khí (Thời Vụ Cho Dự Án Nhà Máy Mới)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Chịu trách nhiệm về spare part (kiểm tra tồn kho, đặt hàng, kiểm tra, nghiệm thu hàng gia công…)
- Lưu trữ hồ sơ, bản vẽ liên quan.
- Tham gia công việc bảo trì ngày dừng máy; Tham gia xử lý các hư hỏng nặng hoặc cần gấp.
- Tham gia các dự án cải tiến của Nhà máy.
- Thiết kế, vẽ kỹ thuật.
- Đảm bảo vệ sinh 5S, sắp sếp nơi làm việc phòng bảo trì.
- Thực hiện các cải tiến về An toàn, MMTB, đảm nhận các dự án liên quan đến Cơ khí ở nhà máy.
- Soạn tài liệu liên quan đến cơ khí: qui trình vận hành, sửa chữa, thay thế (Work Instruction, SOP).
- Lập kế hoạch training về Cơ khí cho nhân viên bộ phận Cơ khí, một tháng 2 buổi.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Xem chi tiết

Tổ Trưởng Bảo Trì Điện/ Electrical Maintenance Leader

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Phân công công việc cho nhân viên bảo trì điện:
o Phân công dựa trên các hư hỏng cần giải quyết ( công việc hằng ngày )
o Phân công dựa trên kế hoặch kiểm tra máy móc thiết bị
o Hỗ trợ nhân viên trong công việc hằng ngày.
- Đảm bảo nhân viên thực hiện bảo trì phòng ngừa:
o Đọc nội dung, phân công công việc trong tháng phần mềm PM.
o Đọc và tổng hợp báo cáo bảo trì phòng ngừa và gửi cho cấp Giám sát Bảo trì.
- Thực hiện các công việc của cấp Giám sát giao trong tuần, tháng.
- Sắp xếp và Quản lý Spare part.
o Báo cáo tình hình tồn kho spare part.
o Báo cáo spare part cần đề xuất.
- Nhập thông tin các sự cố vào phần mềm PM:
o Nhập các hư hỏng vào phần mền PM
o Nhập các vật tư thiết bị thay thế vào phần mền PM
Vệ sinh lao động :
- Đảm bảo nhân viên thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
Trách nhiệm khác:
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các dự án Cải tiến .
Xem chi tiết

Bảo Trì Điện

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. An toàn lao động (ATLD), Phòng cháy chữa cháy (PCCC)
Đảm bảo thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường trong Nhà máy.
Khắc phục các vấn đề liên quan đến EHS.
Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
Đảm bảo các điều kiện an toàn cho máy móc thiết bị và người vận hành.
2. Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ chính :
- Thực hiện các công việc được phân công hằng ngày bởi tổ trưởng hoặc giám sát
- Hoạt động bảo trì phòng ngừa
Kiểm tra máy móc theo checklist tại khu vực đươc phân công
Ghi những phát hiện bất thường vào phiếu quan sát
- Trực ca sử lý sự cố trong ca
3. Vệ sinh lao động:
- Đảm bảo thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
4. Trách nhiệm khác:
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các dự án Cải tiến .
Xem chi tiết

Nhân Viên An Toàn/ EHS Officer

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Giám sát an toàn + 5S hằng ngày.
Cập nhật bảng thông tin an toàn.
Đào tạo an toàn cho nhân viên và nhà thầu.
Theo dõi, kiểm tra các thiết bị an toàn hang tháng ( PCCC, tủ thuốc…).
Thống kê và báo cáo OSA. Theo dõi và kết hợp với các phòng ban để khắc phục OSA.
Ghi nhận, theo dõi và cập nhật tình hình báo cáo tai nạn của các phòng ban.
Quản lý đội vệ sinh, bảo vệ.
Báo cáo trực tiếp cho cấp trên các vấn đề còn tồn động trong tuần.
Tham gia đào tạo, sự kiện an toàn khi có yêu cầu.
Kiểm soát tài chính của bộ phận EHS.
Xem chi tiết

Nhân Viên Hành Chính

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mua và phát quà sáng kiến cải tiến.
Theo dõi báo cơm và làm thanh toán.
Cấp phát, thu hồi, quản lý tủ locker của nhân viên.
Quản lý, theo dõi vệ sinh văn phòng.
Quản lý tài xế, xe của công ty và dịch vụ.
Làm đề nghị thanh toán và thanh toán các chứng từ liên quan chi phí văn phòng, chi phí xe,....
Tổng hợp kỷ luật lao động.
Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, đồ dùng tại công ty.
Đề xuất theo dõi may đồng phục cho nhân viên văn phòng, Nhà máy.
Theo dõi và đào tạo nhà thầu.
Lên kế hoạch theo dõi, đề xuất, nâng cấp hệ thống điện, nước, điện thoại, internet, bảo trì máy móc thiết bị: máy lạnh, máy tính, máy in, ....
Thực hiện các báo cáo liên quan.
Xem chi tiết

Sales Admin Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Dịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Quản lý & phân tích dữ liệu bán hàng, xây dựng các báo cáo quản trị bán hàng giúp lực lượng sale & Ban Giám đốc có cái nhìn cụ thể và chi tiết về tình hình sale để đưa ra những quyết định cần thiết
- Tham gia xây dựng các CTCS bán hàng, triển khai thực hiện theo quy định, theo dõi thực hiện, tổng kết & phân tích hiệu quả của chương trình, hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện chương trình
- Tổng hợp, theo dõi & phân tích thực hiện kế hoạch bán hàng, dự báo bán hàng
- Quản lý, phân tích thực hiện Ngân sách bán hàng, ngân sách hoạt động của bộ phận
- Quản lý hệ thống bảng giá, phân tích, phát hành tới các bộ phận liên quan
- Quản lý, phân tích dự liệu khách hàng
- Theo dõi, tổng hợp thực hiện KPIs, chính sách sale cho lực lượng NVBH
- Triển khai, thực hiện & lưu trữ hợp đồng, hồ sơ chứng từ sale...theo quy định
- Phối hợp triển khai tổ chức các hoạt động khách hàng
- Quản lý công việc và nhân sự nhóm Admin
Quản lý và phân tích dữ liệu bán hàng
• Cập nhật và quản lý dữ liệu chính xác, kịp thời. Xây dựng báo cáo quản trị phân tích số liệu theo yêu cầu
• Báo cáo phân tích dữ liệu đa chiều: theo sản phẩm, theo khách hàng, theo thị trường, theo kỳ….
• Phân tích dự liệu khách hàng
• Quản lý, phân tích giá
Chương trình chính sách bán hàng
• Tham gia xây dựng & triển khai thực hiện CTCS theo quy định
• Theo dõi thực hiện, tổng kết & đánh giá thực hiện & hiệu quả CT
Các hoạt động quản trị nội bộ
• Quản lý thực hiện, phân tích đánh giá thực hiện kế hoạch, dự báo bán hàng
• Quản lý ngân sách phòng ban
• Quản lý & báo cáo theo dõi thực hiện KPIs phòng bán hàng
Kiến thức sản phẩm
• Nắm vững kiến thức sản phẩm trong phạm vi công việc
• Có thể đào tạo & hướng dẫn nhân viên bên dưới
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype