Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Lô C23a, KCN Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, Tp.HCM

quy mô công ty
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên

Mô tả công ty

Tập đoàn Saint – Gobain là công ty vật liệu xây dựng lớn nhất thế giới và là một trong 100 Tập đoàn công nghiệp lớn nhất thế giới. Được thành lập năm 1655, Tập đoàn được tổ chức thành 3 khu vực kinh doanh: Sản phẩm xây dựng, Vật liệu cải tiến và Phân phối xây dựng. Saint – Gobain tuyển dụng 170.000 người lao động rộng khắc 68 quốc gia trên thế giới. Tại Saint – Gobain, chúng tôi tin tưởng rằng con người là tài sản quý giá nhất. Mục đích của chúng tôi là là đảm bảo rằng mọi người lao động đều được cung cấp cơ hội để sử dụng kỹ năng, kiến thức nhằm đóng góp cho sự thành công bền vững của kinh tế Việt Nam, đồng thời phát triển được bản thân và cơ hội việc làm của mình. Công ty Vĩnh Tường là một công ty Việt Nam với hơn 25 năm phát triển và hình thành trong lĩnh vực khung xương trần vách ngăn thạch cao. Hiện nay, Vĩnh Tường đã xây dựng được 5 nhà máy, trong đó có 3 nhà máy đặt tại Việt Nam, 2 nhà máy đặt tại Singapore và Campuchia với quy mô 1000 CNV. Từ năm 2015, Vĩnh Tường đã chính thức gia nhập tập đoàn Saint – Gobain với hy vọng thương hiệu Vĩnh Tường sẽ được đưa ra xa hơn trên phạm vi toàn thế giới.

Saint-Gobain Vietnam Ltd., Tuyển Dụng

PR & Communication Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Market & Customer Understanding
• Collect information about market, market demand, competitor status, and alternative products.
• Visit market and regional Customer to take experience and information
• Position products and understand company product system
• Understand customer behavior and demand.
• Supervise regional sales & marketing activities of both us and competitors.
• Seek out new marketing opportunities that fit with the brand and maximising all opportunities for growth.
PR & Communication
• Driving brand awareness across various categories and products via all communication tools & channels.
• Working alongside the social media & other communication channels to generate new ideas for content to drive communications.
• Planning all content and maintaining the content calendar ensuring all content is regular, relevant and engaging with the direction of marketing from company
• Monitoring the success of the community and of social media in terms of the overall marketing strategy.
• Liaising with internal stakeholders to relay customer feedback insights gained from reasonable conversations within the community.
• In charge of all responsibilities related to company events.
Operate Marketing Plan & Execution
• Planning, developing and implementing effective marketing communication campaigns.
• Using the full marketing mix for the company’s marketing communications
• Monitoring ongoing campaign spend against the budget, keeping accurate records and highlighting where variances occur.
• Evaluating the effectiveness of all in charged marketing activity.
• Developing and implementing an internal marketing programme
Do analysis and report
• Do report in time, follow as functions, missions and whenever needs.
• Producing an accurate summary of total spend at the end of a marketing campaign.
• Undertaking detailed ongoing analysis of marketing campaigns to ensure targets are met.
• Assisting in the production of ongoing competitor analysis and reporting, with particular reference to pricing, presentation and promotion
Xem chi tiết

Area Pull-Sales Officer/nhân Viên Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Thực hiện bán hàng kéo theo định hướng của công ty thông qua App 5, kết nối với Telesales và Sales (khách hàng là nhà thầu T3, D&B địa phương)
- Phụ trách bán hàng công trình tầm trung tại khu vực được giao
- Tiếp cận các D&B, chủ đầu tư, nhà thầu địa phương
- Bán sản phẩm mới, sản phẩm gia tăng lợi nhuận cho công ty
Xem chi tiết

HR Deputy Manager

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Functional HR Strategy
• Understand overall HR vision, strategy drivers, must-win battles, HR Agenda & activities, together with partnered business KPIs and how to drive concrete actions to support HRBP Manager and HR Team to achieve the aligned KPIs with excellent performance
Change & Culture building
• Support HRBP Manager to organize all staff activities to deliver cultural building in your partnered Functions/ BU successfully.
• Support HRBP Manager to implement the change project and culture change in partnered functions/ BU including budget planning, supplier sourcing, communication designs, etc. to lead the change successfully.
Recruitment
Performs and is involved in all recruiting processes ranging from:
• Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame.
• Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
Talent Development
• Able to identify hi-performers & hi-potential of Non-Manager level in assigned functions/ BU.
• Support HRBP Manager to consul and support Line Managers in designing development program and design career perspective to employee.
• Closely follow up the development plans for this group of people and their actual progress to take prompt action on their career development.
• Build close rapport with hi-performers & hi-potential Non-Manager employees to understand their insight, be a trust worthy partners to support them as needed
Training & Development
• Support HRBP Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives.
• Follow up in their post training evaluation and development.
• Able to give input for HRBP Manager when justifying in all promotion cases of Non-Manager level.
HR Policies
• Support HRBP Manager follow up the performance management process and ensure it is well complied and implemented in all partnered functions;
• Ensure all HR procedures related to recruitment, internal transfer, promotion, termination, and disciplinary actions are implemented properly & professionally.
Employee Engagement
• Support HRBP Managers to encourage partnered Line Managers to participate in Employee engagement survey and activities in their Functions/ BU.
• Actively participated and engaged to HR activities to promote collaboration and great teamwork.
HR Partnership
• Find a personal and professional way to approach the partnered functions at Non-Manager level and become their trustworthy & excellent HR Business Partner to get their true insight and feedbacks in order to propose to HRBP Manager prompt actions before leading to conflict
Others
• Prepare HR Reports as assigned by HRBP Manager and submit as per timeline;
• Willing to do other job assignments as requested by HRBP Manager and the Company;
• Positively contribute to build up the Department and Company’s teamwork;
Xem chi tiết

Area Sales Officer - Nhân Viên Bán Hàng Khu Vực Hòa Bình, Sơn La, Điện Biên

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHòa Bình, Sơn La, Điện Biên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP tới các điểm bán hàng T2 – Thầu thợ thị công, chủ nhà
3. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
4. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
5. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
Xem chi tiết

Area Pull-Sales Officer/nhân Viên Kinh Doanh Khu Vực Bắc Ninh - Bắc Giang - Thái Nguyên

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmBắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Thực hiện bán hàng kéo theo định hướng của công ty thông qua App 5, kết nối với Telesales và Sales (khách hàng là nhà thầu T3, D&B địa phương)
- Phụ trách bán hàng công trình tầm trung tại khu vực được giao
- Tiếp cận các D&B, chủ đầu tư, nhà thầu địa phương
- Bán sản phẩm mới, sản phẩm gia tăng lợi nhuận cho công ty
Xem chi tiết

Technical Training Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Technical Academy development: to support development and deliver the training for internal staffs covering all products, systems, performance, installation (internal customers)
- Support to Consultant seminars: Development and deliver theory and practical trainings (external customers).
- Provide best practical technical training & guidance to installer, distributor, college students
- Mock up build support
- Onsite support & training: Technical site support during construction phase to address system or design issues, providing written bespoke solutions. Site check and ensure specification compliance of projects
- Technical visit reports to contractors to handle technical issues such as complain handling support to sale teams
- Products and system expertise – gypsum, metal, cement boards…
- Responsible for the safety aspects within the area of own responsibility particularly around site safety and safe driving
Xem chi tiết

Telesales (01 Year contract)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Admin cho dự án Pullsell, App 5
- Hỗ trợ thúc đầy thầu thợ mua hàng, nhập đơn hàng lên App, tư vấn và nhắc các cửa hàng duyệt đơn hàng
- Tổng kết các chương trình khuyến mại từ dự án Pull sell nếu có
- Làm báo cáo, chạy số chương trình
- Cập nhật chứng từ và các công việc liên quan
Xem chi tiết

Project Sales Executive (Building Materials/construction)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Manage all new and existing clients to generate business; negotiate contracts; estimate profit/loss, conduct bidding of assigned projects
- Be responsible for expansion of targeted clients (project, contractor, architecture, main construction specifiers and influencer, installation customers)
- Search for projects that are in the design phase or pre-construction to ensure the achievement of the agreed project rate and sales volume of all Saint-Gobain products and provide services/ systems/ solutions to the targeted clients
- Identify client business drivers; develop and implement a plan to deliver the required project and services in the most effective and efficient manner possible
- Propose, develop, ensure the effective project implementation and carry out client evaluation
- Prepare and submit all related docs for the project requirements
- Be responsible for project sales database update and on time submission of monthly market report/ project sales analysis/forecast
- Fully understand market situation and sales performance and plan the corrective actions
Xem chi tiết

Project Sales Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Purpose: To manage the commercial project activity with key specifiers and contractors with sufficient technical specification within a geographical area to achieve the Company objectives as directed by the Project Sales Manager:
- Focus on assigned strategic area to build sales plan.
• Understand assigned area market by surveying and approaching the projects and customers, construction government body, local construction network and dealers and local installers
• Set up sales plan for area: define the right approach and right solution main focus in winning Dry wall
• To promote Company’s products and systems, by regularly visiting key strategic customers under assigned authority (based on Company guidelines and customer classification)
- Influent and convince important customers/projects as well as senior level customers in target areas.
• Establish and build strong relationship with key customers, business partners at senior level to win more projects and defence market share, key customers from competitors also consult them to use Dry wall, Habito, VA boards….
• Maintain the closet relationship with VIGIC installers to secure their loyal and extending the relationship with professional installers that are capable to provide total quality solutions(dry wall, habito…) to customer.
- Tailor offer the right value solutions to key customers to win key projects by all Saint Gobain solutions.
• Have good technical knowledge and commercial negotiation skills
• Knowledge of acoustic, fire, structural and finishing theories with ability explain the principles to others
• Ability to read and understand the detailed performance specification to meet standards or requirements
• Consistently applied project selection methodology to align with the appropriate projects and contractors for dry wall penetration.
• Have knowledge the traditional solutions both their strong points and weak points to point out them to customers aim to convert the Saint Gobain value solutions.
- To adhere to Company reporting procedure/commercial admin systems, offering appropriate feedback and information. Typical activities include:
• To regularly update the project tracking system on a daily basis
• To update the market activities including the competitors
• Provide the good pricing analysis of the project support to the manager for approval
Xem chi tiết

Area Sales Officer - Nhân Viên Bán Hàng Khu Vực Hải Dương & Hưng Yên

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHải Dương, Hưng Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP tới các điểm bán hàng T2 – Thầu thợ thị công, chủ nhà
3. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
4. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
5. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
+ Đánh giá & phân loại các nhóm khách hàng trên địa bàn
+ Phân tích tình hình thị trường/ Nhận định & đánh giá các hoạt động thị trường theo từng thời kỳ
+ Phân tích đánh giá hoạt động đối thủ cạnh tranh
+ Phân tích Chính sách bán hàng, đề xuất CSBH phù hợp với vùng thị trường
+ Triển khai thực thi các chương trình tới các nhóm khách hàng
+ Các hoạt động thúc đẩy bán hàng
+ Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu được thực thi tại địa bàn theo kế hoạch
+ Dịch vụ khách hàng
Xem chi tiết

Deputy Fssc Manager (Finance Shared Services Center)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
The Deputy FSSC Manager is part of the VN FSSC team and implements together to achieve business strategies and objectives. He/she will mainly manage and follow up tax status of all entities in Vietnam and support FSSC manager in daily operation of the accounting function to ensure the financial reports are accurate and in compliance with group policies (ICRF) and local Vietnamese accounting rule.
Work with external audit, internal audit, regional headquarter and Delegation to make sure all above tasks are fully under control in terms of internal procedures.
- Manage and follow up tax status of all 5 entities
- Manage and follow up the daily operations of the accounting function under supervision of FSSC manager
- Update and enforce proper accounting methods, policies and principles
- Collaborate with other teams to process month end closing on time, smooth and efficient
- Other assignments from FSSC Manager
- Replacement in case of FSSC Manager’s absence
Xem chi tiết

Area Pull-Sales Officer/nhân Viên Kinh Doanh (Khánh Hòa)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Việc làm bán hàng
địa điểmKhánh Hòa
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Tuyển dụng, phát triển và chăm sóc các khách hàng là nhà thầu thi công trần vách thạch cao mới và tiềm năng trong khu vực.
- Kết hợp với Bộ phận Tiếp thị và Kinh doanh tổ chức các sự kiện giới thiệu “Nhà thầu 5 Sao” tại địa phương.
- Hỗ trợ khách hàng cài đặt và giải quyết các vấn đề phát sinh vướng mắc trong việc sử dụng ứng dụng.
- Quản lý/dẫn dắt nhân viên Bán hàng qua điện thoại bảo đảm các chỉ tiêu như tuyển mới nhà thầu, số lượng tài khoản hoạt động, tăng trưởng doanh số, tương tác thường xuyên với ứng dụng.
- Hỗ trợ/kết hợp với nhà thầu thi công tiếp cận những dự án vừa và nhỏ, thiết lập mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng.
- Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, những phản ánh của khách hàng về sản phẩm của Công ty và đối thủ cạnh tranh, đo lường tính khả thi và hiệu quả của chương trình.
- Báo cáo kết quả hoạt động với Trưởng Bộ phận Kinh doanh Nhà thầu.
- Chi tiết sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Xem chi tiết

Assisstant Marketing Manager

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Marketing assistants support the work of marketing managers and executives on projects directed at maximising company profits and developing sales strategies or marketing campaigns.
Strategic & Creative Coordination
• Coordinate Marketing Team member to enhance the flow of work and effective result for organization.
• Explore different ways to improvise and increase the sales of the existing products thereby ensuring that the marketing goals are achieved as designed by the company
• Be able to create, develop and implement different strategies to market the new products and BU brand name in a strong manner
• Deploy, supervise and analyse all marketing activities follow as strategy and company regulations.
• Maximize the profitability of the company by suggesting and recommending new marketing strategies
Develop Market and Product Supervise
• Study & Research, analyse & judge, research & develop market, competitor, and strategic products.
• Define demand, behavior from all targeted customers
• Implement new developmental programs for upcoming products. (NPD)
• Satisfy customer demand under position’s responsibilities.
• Connect with all other departments on all marketing plan to ensure the best effectiveness
• Maintain relationships with all partners and VIP customers.
Enhance Branding Value
• Organize and spread all events, activation activities to attract customers, partners and communities.
• Execute different marketing campaigns to promote the products via Different Marketing channels
• Support in branding activities to enhance Brand value for Company
• Do all marketing & communication activities to spread the true and reasonable company image to target customers.
• Manage all printings, POSM, marketing documentaries to fit with company brand guideline.
Administration
• Takes care of all meeting and marketing department notes
• Supervise MKT objectives’ timeline to make real achievement for MKT manager.
• Organise and host all marketing presentation & customer visits.
• Support other marketing activities
Do analysis and report
• Do report in time, follow as functions, missions and whenever needs.
• Do all reports and analytics relate to marketing activities
Xem chi tiết

C&B Specialist

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Payroll
 Maintains payroll information by directing the collection, calculation, and entering of data.
 Prepares reports by compiling summaries of salaries, taxes, deductions, leave, and non-taxable wages.
 Balances the payroll accounts by resolving payroll discrepancies.
 Provides payroll information by answering questions and requests.
 Protects payroll operations by keeping information confidential.
 Processing payroll/Final payment of all employees of SGVN
 Ensure 100% employee salary was paid on time and accuracy
 Ensure employee fully understand salary calculation and policies
 Make sure all payslip are delivered in time and to correct person
 Make sure monthly supportive document for payroll run in time and correct
2. Statutory insurances (SI, HI, UI):
 Ensure 100% employee was register to statutory insurances on time and accuracy
 Provide efficiency Statutory reports with clearly record for payment and finalization
 Ensure employee have SI book after 3 months of contribution
 Ensure 100% employee was register to statutory insurance on time and accuracy
 Provide efficiency reports with clearly record for payment and finalization
 Provide quickly SI claims for employee and no fraud on payment process
 Ensure employee understand procedures and policies
3. HR Administration:
Major areas of responsibilities & responsibilities
<A detailed list of all the activities/tasks in order to fulfil the roles and responsibilities in accordance to each major area of responsibility>
1. Payroll
 Maintains payroll information by directing the collection, calculation, and entering of data.
 Prepares reports by compiling summaries of salaries, taxes, deductions, leave, and non-taxable wages.
 Balances the payroll accounts by resolving payroll discrepancies.
 Provides payroll information by answering questions and requests.
 Protects payroll operations by keeping information confidential.
 Processing payroll/Final payment of all employees of SGVN
 Ensure 100% employee salary was paid on time and accuracy
 Ensure employee fully understand salary calculation and policies
 Make sure all payslip are delivered in time and to correct person
 Make sure monthly supportive document for payroll run in time and correct
2. Statutory insurances (SI, HI, UI):
 Ensure 100% employee was register to statutory insurances on time and accuracy
 Provide efficiency Statutory reports with clearly record for payment and finalization
 Ensure employee have SI book after 3 months of contribution
 Ensure 100% employee was register to statutory insurance on time and accuracy
 Provide efficiency reports with clearly record for payment and finalization
 Provide quickly SI claims for employee and no fraud on payment process
 Ensure employee understand procedures and policies
3. HR Administration:
 Provide administration works related to compensations & benefits to assist C&B Manager when needed
 Master employee list and ensure all employee data was accuracy and filling in professional way
 Ensure renewal labour contract of employees was signed on time and accuracy
 Follow up labour contract expiry and keep inform HR Manager prior two weeks of expiry date
4. Employee profiles
 Assist the C&B Manager to ensure all employees information are the most updated on HRMS
 Checking time sheet and advise working schedule to ensure it is complied with labour law and company business needs
 Labour book arrangement for employee who was recruited by SGVN not later 6 months of joining date
 Ensure all employees profiles (soft and hard copies) are filed systematically and in compliance with Business control
 Support to issue HR movement decisions in time
5. Timesheet record
 Ensure timesheet are most updated by Admin Assistant and correct for any purposes
6. Private Insurance related
 Provide clear advice to employee when they need to claim medical/personal accident
 Updating employee status to Marsh care services on time and accuracy
 Quarterly check Marsh Claim reports
7. Others
 Register tax code monthly in compliance with payroll process
 Ensure all reports submit on time and 100% accuracy.
 Social Insurance, labour reports, PIT report submit on time and 100% accuracy.
 Follow up labour contract expiry and keep inform C&B Manager prior two weeks of expiry date
 Join HR team on other activities
 Handle payment for C&B team
 Act as the Document Control person of HR Department
Xem chi tiết

Specfication Manager

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Tư vấn, Kỹ thuật
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
To manage the Spec Team to carry out the Specification strategy to win the projects by the value added solutions of SG FGM.
To build the relationship with key specifiers with sufficient technical specification within a geographical area to achieve the Company objectives as directed by the Project Sales Manager
- Build and extend the close relationship with key account customers
• Understand assigned key account by surveying and approaching them.
• Expand Saint Gobain brand at construction government body, local construction network and dealers and local installers through all activities such as: Price updates, marketing activities, solution consulting….
• Set up specify plan for each customers: define the right approach and right solution main focus in winning the right solution
• To promote Company’s products and systems,solutions by regularly visiting key customers (based on Company guidelines and customer classification)
- To be responsible for the technical specification management for all projects.
• Answer customers’ technical queries in coordination with the Technical Support function
• Work collaboratively with relevant parties to ensure maximum technical and commercial advantages can be gained from the commitment of technical resource and project specification
• Coordinate with sales team to secure the wining rate of projects that specified by Saint Gobain solution
- Tailor; offer the right value solutions to key customers to win key projects by all Saint Gobain solutions.
• Have deeply technical knowledge and commercial negotiation skills
• Knowledge of acoustic, fire, structural and finishing theories with ability explain the principles to others very well.
• Ability to read and understand the detailed performance specification
- To adhere to Company reporting procedure/commercial admin systems, offering appropriate feedback and information. Typical activities include
• To regularly update the project tracking system on a daily basis
• To update the market activities including the competitors
- Leadership
• Working with team members and with other relevant teams/functions and pro-actively participating/delivering on commitments.
• Coordinate with Marketing to carry out the marketing activities for contrators/architect/owners….
• Lead her/his team to archive all target assigned by company and Senior Project Manager
Xem chi tiết

HR Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
HR Executive works at the factory - Hiep Phuoc Industrial Park, Nha Be, District 7, HCMC.
We provide shuttle bus from District 5, District 7 & Binh Chanh to the company
Working hour: 7:30 am - 16:00 pm from Monday to Friday and 2 Saturday/ month
HR Executive takes responsibility on Training & Development and Employee Relation as follows:
- Define training needs to make the training plan and implement
- Manage training budget, training hour and training effectiveness
- Join in People Development Pillar as a active member to build competency matrix, Human Error analysis
- Manage Performance evaluation implementation at the factory level (KPI)
- Organize Staff activities to build opening & engaging culture
- Build creative communication channel to maintain 2 ways communication with all employees
Xem chi tiết

Area Sales Officer - Nhân Viên Bán Hàng Khu Vực Hà Nội hoặc Quảng Ninh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Quảng Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP tới các điểm bán hàng T2 – Thầu thợ thị công, chủ nhà
3. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
4. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
5. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
+ Đánh giá & phân loại các nhóm khách hàng trên địa bàn
+ Phân tích tình hình thị trường/ Nhận định & đánh giá các hoạt động thị trường theo từng thời kỳ
+ Phân tích đánh giá hoạt động đối thủ cạnh tranh
+ Phân tích Chính sách bán hàng, đề xuất CSBH phù hợp với vùng thị trường
+ Triển khai thực thi các chương trình tới các nhóm khách hàng
+ Các hoạt động thúc đẩy bán hàng
+ Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu được thực thi tại địa bàn theo kế hoạch
+ Dịch vụ khách hàng
Xem chi tiết

Marketing Officer Temporary

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
• Thực hiện các hoạt động của phòng Marketing
• Hàng ngày thực hiện các công việc liên quan đến các hoạt động, sự kiện Thương hiệu của Công ty.
• Phát triển và thực hiện chiến lược về Thương hiệu cho Công ty và Dự án
• Tham gia các hoạt động chung của công ty.
• Góp phần truyền tải hình ảnh thương hiệu của tập đoàn tới công chúng.
• Phối hợp các chiến dịch tiếp thị tổ chức sự kiện với các hoạt động bán hàng.
• Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin thị trường và đo sự hài lòng của khách hàng.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng kế hoạch, ý tưởng và xây dựng các Chương trình dành cho các đối tượng KH.
• Hỗ trợ/ Đóng góp và xây dựng quá trình quản lý rủi ro thương hiệu và hình ảnh của các chương trình phòng Tiếp thị thực hiện
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
• Thực hiện báo cáo định kì theo chức năng, nhiệm vụ, định kì và khi cần thiết.
• Báo cáo tổng kết các hoạt động quảng cáo tiếp thị theo phạm vi trách nhiệm
• Đánh giá chất lượng, độ hiệu quả của công việc tại từng thời điểm
Xem chi tiết

Sales Spec Executive/ Nhân Viên Hỗ Trợ Kỹ Thuật và Tư Vấn Sản Phẩm

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Việc làm bán hàng, Kỹ thuật
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Purpose: To manage the commercial project activity with key specifiers with sufficient technical specification within a geographical area to achieve the Company objectives as directed by the Project Sales Manager/ Project Spec Manager
- Build and extend the close relationship with key account customers:
• Understand assigned key account by surveying and approaching them.
• Expand Saint Gobain brand at construction government body, local construction network and dealers and local installers through all activities such as: Price updates, marketing activities, solution consulting….
• Set up specify plan for each customers: define the right approach and right solution main focus in winning the right solution
• To promote Company’s products and systems,solutions by regularly visiting key customers (based on Company guidelines and customer classification)
- To be responsible for the technical specification management for all projects :
• Answer customers’ technical queries in coordination with the Technical Support function
• Work collaboratively with relevant parties to ensure maximum technical and commercial advantages can be gained from the commitment of technical resource and project specification
• Coordinate with sales team to secure the wining rate of projects that specified by Saint Gobain solution
- Tailor offer the right value solutions to key customers to win key projects by all Saint Gobain solutions:
• Have deeply technical knowledge and commercial negotiation skills
• Knowledge of acoustic, fire, structural and finishing theories with ability explain the principles to others very well.
• Ability to read and understand the detailed performance specification to meet standards or requirements
• Consistently applied project selection methodology to align with the appropriate projects and contractors for dry wall penetration.
• Have deeply knowledge the traditional solutions both their strong points and weak points to point out them to customers aim to convert the Saint Gobain value solutions.
Xem chi tiết

Plant Administration

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Plant Admin reports directly to Plant Manager, dotted line to HRBP Manager.
Manage service of gardening, cleaning to ensure the quality and on-time payment
Manage transportation service, arrange the schedule of business trip, shuttle bus, post - office delivery
In charge buying stationeries, receive and send post-office
Purchase small stuffs for factory, make PR and follow up with purchasing to ensure the delivery
Welcome guest: prepare meeting room, meal, break, notice board...
Make some reports as Plant Managers requirement
Working location: Vinh Tuong company at Hiep Phuoc Industrial Park, Nha Be, District 7. Have shuttle bus from Thu Duc, District 5 and District 7.
Working hour: Mon - Fri & Sat (2 weeks/month)
Xem chi tiết
< 1 3 4

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype