Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Lô C23a, KCN Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, Tp.HCM

quy mô công ty
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên

Mô tả công ty

Tập đoàn Saint – Gobain là công ty vật liệu xây dựng lớn nhất thế giới và là một trong 100 Tập đoàn công nghiệp lớn nhất thế giới. Được thành lập năm 1655, Tập đoàn được tổ chức thành 3 khu vực kinh doanh: Sản phẩm xây dựng, Vật liệu cải tiến và Phân phối xây dựng. Saint – Gobain tuyển dụng 170.000 người lao động rộng khắc 68 quốc gia trên thế giới. Tại Saint – Gobain, chúng tôi tin tưởng rằng con người là tài sản quý giá nhất. Mục đích của chúng tôi là là đảm bảo rằng mọi người lao động đều được cung cấp cơ hội để sử dụng kỹ năng, kiến thức nhằm đóng góp cho sự thành công bền vững của kinh tế Việt Nam, đồng thời phát triển được bản thân và cơ hội việc làm của mình. Công ty Vĩnh Tường là một công ty Việt Nam với hơn 25 năm phát triển và hình thành trong lĩnh vực khung xương trần vách ngăn thạch cao. Hiện nay, Vĩnh Tường đã xây dựng được 5 nhà máy, trong đó có 3 nhà máy đặt tại Việt Nam, 2 nhà máy đặt tại Singapore và Campuchia với quy mô 1000 CNV. Từ năm 2015, Vĩnh Tường đã chính thức gia nhập tập đoàn Saint – Gobain với hy vọng thương hiệu Vĩnh Tường sẽ được đưa ra xa hơn trên phạm vi toàn thế giới.

Saint-Gobain Vietnam Ltd., Tuyển Dụng

Utility Engineer/ Industrial Service Engineer

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
• Utility Engineer handle maintenance task of HVAC, Air compressor system, Chiller, Power supply, Fire protection system, Crane, Building and Wastewater treatment system
• Focusing mainly on ensuring the all equipment and building in the best condition and operation.
• Manage building
Xem chi tiết

Area Sales Manager/ Quản Lí Bán Hàng Khu Vực Bắc Trung Bộ

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Hà Tĩnh, Nghệ An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP & nhân viên sales tại khu vực quản lý
3. Tổ chức lực lượng & triển khai hoạt động tại khu vực quản lý để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh
4. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
5. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
6. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+Thực hiện chỉ tiêu doanh thu kế hoạch bán vào NPP & tồn kho
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
+ Đánh giá & phân loại các nhóm khách hàng trên địa bàn
+ Phân tích tình hình thị trường/ Nhận định & đánh giá các hoạt động thị trường theo từng thời kỳ
+ Phân tích đánh giá hoạt động đối thủ cạnh tranh
+ Phân tích Chính sách bán hàng, đề xuất CSBH phù hợp với vùng thị trường
+ Triển khai thực thi các chương trình tới các nhóm khách hàng
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh & đảm bảo thực thi các kế hoạch kinh doanh đối với NPP tại địa bàn
+ Các hoạt động thúc đẩy bán hàng
+ Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu được thực thi tại địa bàn theo kế hoạch
+ Dịch vụ khách hàng
Xem chi tiết

Area Sales Manager/ Quản Lí Bán Hàng Khu Vực Hà Nội/ Đông Bắc Bộ

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP & nhân viên sales tại khu vực quản lý
3. Tổ chức lực lượng & triển khai hoạt động tại khu vực quản lý để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh
4. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
5. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
6. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+Thực hiện chỉ tiêu doanh thu kế hoạch bán vào NPP & tồn kho
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
+ Đánh giá & phân loại các nhóm khách hàng trên địa bàn
+ Phân tích tình hình thị trường/ Nhận định & đánh giá các hoạt động thị trường theo từng thời kỳ
+ Phân tích đánh giá hoạt động đối thủ cạnh tranh
+ Phân tích Chính sách bán hàng, đề xuất CSBH phù hợp với vùng thị trường
+ Triển khai thực thi các chương trình tới các nhóm khách hàng
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh & đảm bảo thực thi các kế hoạch kinh doanh đối với NPP tại địa bàn
+ Các hoạt động thúc đẩy bán hàng
+ Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu được thực thi tại địa bàn theo kế hoạch
+ Dịch vụ khách hàng
Xem chi tiết

Sales Admin Supervisor

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Dịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Quản lý & phân tích dữ liệu bán hàng, xây dựng các báo cáo quản trị bán hàng giúp lực lượng sale & Ban Giám đốc có cái nhìn cụ thể và chi tiết về tình hình sale để đưa ra những quyết định cần thiết
- Tham gia xây dựng các CTCS bán hàng, triển khai thực hiện theo quy định, theo dõi thực hiện, tổng kết & phân tích hiệu quả của chương trình, hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện chương trình
- Tổng hợp, theo dõi & phân tích thực hiện kế hoạch bán hàng, dự báo bán hàng
- Quản lý, phân tích thực hiện Ngân sách bán hàng, ngân sách hoạt động của bộ phận
- Quản lý hệ thống bảng giá, phân tích, phát hành tới các bộ phận liên quan
- Quản lý, phân tích dự liệu khách hàng
- Theo dõi, tổng hợp thực hiện KPIs, chính sách sale cho lực lượng NVBH
- Triển khai, thực hiện & lưu trữ hợp đồng, hồ sơ chứng từ sale...theo quy định
- Phối hợp triển khai tổ chức các hoạt động khách hàng
- Quản lý công việc và nhân sự nhóm Admin
Quản lý và phân tích dữ liệu bán hàng
• Cập nhật và quản lý dữ liệu chính xác, kịp thời. Xây dựng báo cáo quản trị phân tích số liệu theo yêu cầu
• Báo cáo phân tích dữ liệu đa chiều: theo sản phẩm, theo khách hàng, theo thị trường, theo kỳ….
• Phân tích dự liệu khách hàng
• Quản lý, phân tích giá
Chương trình chính sách bán hàng
• Tham gia xây dựng & triển khai thực hiện CTCS theo quy định
• Theo dõi thực hiện, tổng kết & đánh giá thực hiện & hiệu quả CT
Các hoạt động quản trị nội bộ
• Quản lý thực hiện, phân tích đánh giá thực hiện kế hoạch, dự báo bán hàng
• Quản lý ngân sách phòng ban
• Quản lý & báo cáo theo dõi thực hiện KPIs phòng bán hàng
Kiến thức sản phẩm
• Nắm vững kiến thức sản phẩm trong phạm vi công việc
• Có thể đào tạo & hướng dẫn nhân viên bên dưới
Xem chi tiết

HRBP Manager

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHải Phòng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
HR Strategy
• Understand business strategies and organization challenges of the partnered functions and enable to build an integrated HR plan to support business through HR core activities and operations
• Drive all assigned HR KPIs to deliver short/ medium/ & long-term strategies.
Manpower planning
• Consul & support Head of partnered Functions in designing capable organization structure & planning sufficient manpower to deliver their business strategies & objectives in short/ medium/ & long-term.
Manpower planning
• Consul & support Head of partnered Functions in designing capable organization structure & planning sufficient manpower to deliver their business strategies & objectives in short/ medium/ & long-term.
Sourcing
• Build a strong sourcing database for recruitment to enable provide right & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame.
• Implement the recruitment process complied with Company’s policy; e.g. screening CVs, interviewing candidates, sharing feedbacks after interviews, proposing remuneration package, arranging on-board welcoming, probation evaluating, conducting orientation, etc.
• Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
• Build strong rapport with searching agencies.
Talent Development
• Able to identify hi-performers & hi-potential people of the assigned partnered functions.
• Consul and support Function Heads/ Line Managers in designing special development program and design career perspective to them.
• Closely follow up the development plans for this group of people and their actual progress to take prompt action on their career development.
• Build close rapport with hi-performers & hi-potential people to understand their insight, be a trust worthy partners to support them as needed.
Training & Development
• Consul Function Heads & Line Managers in proposing a Training Needs for their Team and departments which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives.
• Share with Talent &OD Team to ensure most of the training needs of your partnered functions are delivered in the Company’s Training plan.
• Follow up in post training evaluation and development.
Compensation & Benefits
• Lead the performance management in all partnered functions;
• Consul Function Heads to conduct salary review process for partnered functions;
• Ensure all HR procedures related to recruitment, internal transfer, promotion, termination, and disciplinary actions are implemented properly & professionally.
Change & Culture building
• Support partnered Function Heads in integrating the Company’s culture to Team & department’s culture.
• Support partnered Function Heads in driving and managing change successfully whenever applicable.
HR Partnership
• Find a personal and professional way to approach the partnered functions and become their trustworthy & excellent HR Business Partner.
• Bring HR values to support business.
Xem chi tiết

Kỹ Sư Cơ Khí

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHưng Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Quản lí các hệ thống máy móc sản xuất, tài liệu kỹ thật, tiêu chuẩn kỹ thuật thiết bị phụ trợ trong nhà máy. Đề xuất, tư vấn các giải pháp kỹ thuật, để đảm bảo việc hoạt động ổn định của máy móc thiết bị cho trưởng phòng, giám đốc nhà máy.
• Quản lí hệ thống Máy móc sản xuất
• Quản lí Bản vẽ ,tài liệu kỹ thuật liên quan đến thiết bị sản xuất
• Thiết kế các chi tiết cơ khí máy, chi tiết khuôn,
• Hỗ trợ, đào tạo kỹ thuật viên Cơ khí trong công việc hàng ngày
• Quản lí, thực hiện các dự án cải tiến, cải tạo khi được phân công
• Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện kế hoạch cho các công việc trong tuần
• Thực hiện báo cáo tuần, tháng, tiến độ các dự án phụ trách.
• Quản lí, cập nhật, bổ xung các tài liệu kỹ thuật về máy
• Thực hiện, tuân thủ các yêu cầu của Machine Safety
• Đánh giá rủi ro cho các công việc thực hiện trước khi làm.
• Giải thích, nhắc nhở việc tuân thủ An toàn trong nhà máy ( OSA )
• Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả của máy móc sản xuất, khuôn gá , giảm chi phí sản xuât
Xem chi tiết

Area Sales Officer - Nhân Viên Bán Hàng Khu Vực Hà Nội hoặc Phú Thọ hoặc Quảng Ninh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Phú Thọ, Quảng Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Là cầu nối giữa NPP, khách hàng tại thị trường với Cty
2. Triển khai, thúc đẩy & kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh của NPP tới các điểm bán hàng T2 – Thầu thợ thị công, chủ nhà
3. Nhận dạng các nhóm Khách hàng tại khu vực, đánh giá nhu cầu & đáp ứng các nhu cầu của khách hàng 1 cách hiệu quả.
4. Đánh giá thị trường/ đối thủ cạnh tranh/ chính sách bán hàng, đề xuất các chương trình/ chính sách cho khu vực quản lý hiệu quả nhất
5. Phối hợp với bộ phận khác trong Chi nhánh có liên quan tới hoạt động kinh doanh.
+ Thực hiện chỉ tiêu doanh thu bán ra hệ thống khách hàng T2
+ Dự báo bán hàng - Kế hoạch bán hàng Tháng/ Quý
+ Đánh giá & phân loại các nhóm khách hàng trên địa bàn
+ Phân tích tình hình thị trường/ Nhận định & đánh giá các hoạt động thị trường theo từng thời kỳ
+ Phân tích đánh giá hoạt động đối thủ cạnh tranh
+ Phân tích Chính sách bán hàng, đề xuất CSBH phù hợp với vùng thị trường
+ Triển khai thực thi các chương trình tới các nhóm khách hàng
+ Các hoạt động thúc đẩy bán hàng
+ Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu được thực thi tại địa bàn theo kế hoạch
+ Dịch vụ khách hàng
Xem chi tiết

Key Account Manager

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Việc làm bán hàng, Kỹ thuật
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Purpose:
Responsible for developing sales to designated strategic project sales activity as well as develop long and short term business performance of Project sales function.
This role is responsible for keeping consistent and profitable growth through sales revenue coming from positive planning, management. It’s required to Identify objectives, implement strategies and action plans to improve short- and long-term projects sales and earnings via projects win.
- Build and develop sales Project strategy and build project sales Team
• Developing and execute a strategy for project sales development and ensure expected sales revenue;
• Oversee project sales activities/campaigns in Northern market.
• Provide market driven direction and feedback to GD on enhancing positioning of VTI project sales market as well as conduct ongoing completive analysis...
• Educate external selling partners on pricing, projects and commercial advancement.
• Act as a leader coach/ trainer/ reference point for project sales team on project sales management and implementation
- Influent and convince important customers/projects as well as senior level customers in target areas.
• Establish and build strong relationship with key customers, business partners at senior level to win more projects and defence market share, key customers from competitors also consult them to use Dry wall, Habito, VA boards….
• Maintain the closet relationship with VIGIC installers to secure their loyal and extending the relationship with professional installers that are capable to provide total quality solutions(dry wall, habito…) to customer.
• Prepare, negotiate & manage selling agreements with external selling partners
• Be present the Company on dealing with customers, stake-holders, investors, constructors, consultants
- Tailor offer the right value solutions to key customers to win key projects by all Saint Gobain solutions.
• Have good technical knowledge and commercial negotiation skills
• Knowledge of acoustic, fire, structural and finishing theories with ability explain the principles to others
• Ability to read and understand the detailed performance specification to meet standards or requirements
• Consistently applied project selection methodology to align with the appropriate projects and contractors for dry wall penetration.
• Have knowledge the traditional solutions both their strong points and weak points to point out them to customers aim to convert the SG value solutions.
- Result focus
• EHS
• Projects and customers tracking updated on CRM
• Drywall penetration (number of conversion projects)
• Achievement of sales target
• Sales call visits
• Number of projects managed
• High value added product sales
Xem chi tiết

Technical Training Specialist

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Technical Academy development: to support development and deliver the training for internal staffs covering all products, systems, performance, installation (internal customers)
- Support to Consultant seminars: Development and deliver theory and practical trainings (external customers).
- Provide best practical technical training & guidance to installer, distributor, college students
- Mock up build support
- Onsite support & training: Technical site support during construction phase to address system or design issues, providing written bespoke solutions. Site check and ensure specification compliance of projects
- Technical visit reports to contractors to handle technical issues such as complain handling support to sale teams
- Products and system expertise – gypsum, metal, cement boards…
- Responsible for the safety aspects within the area of own responsibility particularly around site safety and safe driving
Xem chi tiết

Technical Specialist - BIM

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng, Thiết kế - Mỹ thuật
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Create and standardize templates documents for PIM database for Products & Systems.
- Build and Update Production Information for all Product/Systems, included Technical Data & Technical Drawing.
- Leveraging BIM software and tools as a methodology to design documentation.
- Support Project Sales Team during pre‐construction as well construction phase to build the 3D models, 3D Drawings, 2D Shop Drawings, As‐Built and Submittal drawings.
- Design and develop a variety of complex and detailed drawing for projects in conjunction with T-BOC team.
- Act as a Technical information source for planning and design of installations.
- Establish service schedules, project timeframes and deadlines to ensure customer expectations are being fulfilled.
- Assist line manager in the development of Technical Drawings / Technical Documentations.
- Products and system expertise – gypsum, metal, cement boards… (Technical knowledge & Installation method).
- Develop knowledge of products and their applications as it relates to drafting using CAD software.
- Strive to build strong network connections with project customers.
Xem chi tiết

Sector Specialist

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Tư vấn, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Work with key decision makers to understand their project needs in assigned sector, focus on Fire / Thermal / Acoustic / Impact Resistance.
- Study relevant design standards, both local and international standard for each sector, focus on: Fire / Thermal / Acoustic / Impact Resistance.
- Identifies construction trends and stay ahead.
- Work with the Specification Sales personnel to define the performance needs for each sector.
- Work with Technical Manager to develop product & system offering.
- Technical issues solving and advising
- Technical inputs and advice for communication tools
- Participate on the company NPD process
- Responsible for the safety aspects within the area of own responsibility particularly around site safety and safe driving
Xem chi tiết

HRBP Assistant Manager

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Nhân sự, Sản xuất - Vận hành sản xuất
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
• Support HRBP Manager to implement the change project and culture change in partnered functions/ BU including staff activities, budget planning, communication designs, etc. to lead the change successfully and positively promote the Department and Company’s teamwork and collaboration.
• Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager positions to enable provide right fit & qualified candidates within agreed time frame.
• Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding programs until end of probation.
• Able to identify hi-performers & hi-potential of Non-Manager level in assigned functions/ BU to design development program and career perspective. Closely follow up the development plans and their actual progress to take prompt action to and support them as needed.
• Support HRBP Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives.
• Support HRBP Manager follow up the performance management process and ensure it is well completed and implemented in all partnered functions.
• Find a personal and professional way to approach the partnered functions at Non-Manager level and become their trustworthy & excellent HR Business Partner to get their true insight and feedbacks in order to propose to HRBP Manager prompt actions before leading to conflict.
• Support HRBP Managers to encourage partnered Line Managers to participate in Employee engagement survey and activities in their Functions/ BU.
• Ensure all HR procedures related to recruitment, internal transfer, promotion, termination, and disciplinary actions are implemented properly & professionally.
• Prepare HR Reports as assigned by HRBP Manager and submit as per timeline.
• Willing to do other job assignments as requested by HRBP Manager and the Company.
Xem chi tiết

Tổ Trưởng Sản Xuất / Production Team Leader

Thực tập sinh
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất, Điện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. TÀI CHÍNH:
- Tham gia thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng.
2.KHÁCH HÀNG:
- Tham gia các chuyến đi công tác thăm khách hàng định kỳ nếu có.
- Tham gia tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố chất lượng do quá trình sản xuất gây ra.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong khu vực mình phụ trách đáp ứng nhu cầu khách hàng.
3. QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
- Quản lý các nhân viên vận hành và các hoạt động sản xuất liên quan trong khu vực mình phụ trách.
- Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất trong khu vực mình phụ trách như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị
- Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS,..
- Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng trong khu vực mình phụ trách.
- Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access.
- Tham gia các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)
4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN:
- Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt mục tiêu trên.
- Phụ trách việc đào tạo, huấn luyện nhân viên cấp dưới trong khu vực mình phụ trách.
5. CỘNG ĐỒNG & MÔI TRƯỜNG:
- Đảm bảo nhân viên cấp dưới thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường trong khu vực mình phụ trách.
- Chịu trách nhiệm đào tạo an toàn cho nhân viên.
- Chủ động và tiên phong trong các vấn đề EHS và PCCC của công ty nhằm nâng cao văn hóa An toàn và đạt mục tiêu Zero LTA.
- Đảm bảo nhân viên thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
- Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
- Đảm bảo nhân viên luôn thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
Xem chi tiết

Deputy HR Manager

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Manage HR activities at plant (include communication & employee services, recruitment, training):
- Enhance 2 ways communication with all employees at plants
- Manage canteen service, activities like Outing, Happy Friday, Events...
- Fulfill manpower as request in SLA
- Manage training plan & execution
Be a member of PD pillar and manage action implementation
Manage 2 staff under
Work closely with partners to understand business and provide suitable support
Xem chi tiết

Asm/quản Lý Bán Hàng Khu Vực (Nam Trung Bộ)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Việc làm bán hàng, Kỹ thuật
địa điểmKhánh Hòa
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
•Tổ chức hoạt động bán hàng phù hợp chính sách kinh doanh từng thời kỳ được phổ biến từ GĐKD nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh thu trong kỳ.
•Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển về doanh số và thị phần khu vực phụ trách.
•Kiểm soát thu /chi, công nợ bán hàng theo chỉ tiêu được giao
•Thực hiện dự báo bán hàng
•Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống phân phối, đảm bảo độ phủ cần thiết trên toàn khu vực phụ trách.
•Tổ chức thực hiện chăm sóc khách hàng theo đúng đối tượng và đúng chính sách công ty.
•Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng với TTPP, đại lý, hội viên, khách hàng tiềm năng nhằm tăng cường hình ảnh công ty và phát triển doanh số hiện tại và trong tương lai.
•Triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi, các chương trình bán hàng, các chương trình về hệ thống phân phối theo chỉ đạo từ GĐKD nhằm mục tiêu gia tặng độ nhận biết thương hiệu, gia tăng doanh số trong khu vực phụ trách.
•Lập kế hoạch chi tiết và triển khai công việc cho nhân viên cấp dưới nhằm đạt các chỉ tiêu được giao.
•Báo cáo tình hình thị trường khu vực, hoạt động của khu vực theo tuần, tháng.
Xem chi tiết

Trưởng Ca Sản Xuất/ Shift Leader

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSản xuất - Vận hành sản xuất, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh, Long An
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. TÀI CHÍNH:
- Thực hiện công tác chuyên môn với chi phí tiết kiệm theo hoạch định ngân sách của phòng ban.
- Lập kế hoạch ngân sách, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hằng năm.
- Thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng,
2.KHÁCH HÀNG:
- Tham gia các chuyến đi công tác thăm khách hàng định kỳ.
- Tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố chất lượng do quá trình sản xuất gây ra.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.
3. QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
- Quản lý các Tổ trưởng và các hoạt động liên quan đến Bộ phận Sản xuất.
- Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị
- Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS, phần mềm Bảo trì PM, KPI’s tuần, KPI’s tháng, Bản đồ chiến lược, BSC…
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu về Sản lượng, Chất lượng, Tỷ lệ hư hỏng, Bảo trì cấp 1 AM. Đảm bảo các Nguyên nhiên vật liệu sử dụng theo BOM.
- Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng.
- Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access.
- Am hiểu các công cụ cải tiến ( 5S, OPL, QK, SS, Tagging…), triển khai đào tạo và áp dụng tại Bộ phận Sản xuất.
- Tham gia và quản lý các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức.
- Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới.
- Đánh giá thành tích ( BSC - KPI ) theo tần suất qui định của Công ty.
- Báo cáo toàn bộ hoạt động Sản xuất theo tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
- Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN:
- Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt mục tiêu trên.
- Biên soạn tài liệu và đào tạo, SOP vận hành, các qui trình khác…
- Đánh giá Skill matrix của toàn bộ nhân viên bộ phận Sản xuất và có kế hoạch đào tạo để đáp ứng yêu cầu về Đào tạo tạo và Phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
5. CỘNG ĐỒNG & MÔI TRƯỜNG:
- Đảm bảo thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Bộ phận Sản xuất, Nhà thầu và Khách.
- Chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên, Nhà thầu và Khách hiểu và tuân thủ các qui định của công ty.
- Chủ động và tiên phong trong các vấn đề EHS và PCCC của công ty, phối hợp với BP EHS và các bộ phận khác thực hiện liên tục cải tiến các vấn đề EHS nhằm nâng cao văn hóa An toàn và đạt mục tiêu Zero LTA.
- Thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện SMAT và EMAT của nhân viên và khắc phục những vấn đề SMAT, EMAT thuộc trách nhiệm BPSX.
- Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
- Đảm bảo Bộ phận Sản xuất luôn thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
- Theo dõi và thực hiện 5S.
Xem chi tiết

Customer Service Officer/ Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ
địa điểmHà Nội, Hưng Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Tiếp nhận và xử lý đơn hàng
• Tiếp nhận đơn hàng qua các kênh (Saleskit, email, điện thoại…) đảm bảo tiếp nhận thông tin đầy đủ, có cơ sở xác nhận.
• Cân đơn hàng (tính tải trọng, giá trị) nhanh chóng, chính xác và phản hồi Khách Hàng trong khoảng thời gian cam kết (Theo Customer charter)
• Hoàn thiện chứng từ đầy đủ, kịp thời (BBGH, Hóa Đơn, CNHH)
Đối chiếu công nợ
• Theo dõi công nợ/ Kiểm soát Hạn mức tín dụng để đảm bảo không bán vượt nợ.
• Đối chiếu công nợ nhanh chóng, chính xác. Đảm bảo khách được cập nhật thông tin đầy đủ, kịp thời.
• Thu hồi ĐCCN đầy đủ, theo đúng nguyên tắc tài chính.
Dịch vụ khách hàng
• Đảm bảo dịch vụ Khách Hàng trong khâu tiếp nhận, xử lý đơn hàng của Khách (Theo Customer charter)
• Tiếp nhận thông tin khiếu nại, xử lý nhanh chóng theo đúng chức năng
Báo cáo đo lường
• Ghi nhận đầy đủ các chỉ số CSI (Lost Order, Delay Order, Damage Oder, Quality issue
Xem chi tiết

Internship - Marketing

Mới Tốt Nghiệp
1 - 3 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Thích nghi với văn hóa chung của tập đoàn
• Tham gia các hoạt động chung của công ty.
• Góp phần truyền tải hình ảnh thương hiệu của tập đoàn tới công chúng.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông thương hiệu
• Phối hợp các chiến dịch tiếp thị tổ chức sự kiện với các hoạt động bán hàng.
• Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin thị trường và đo sự hài lòng của khách hàng.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng kế hoạch, ý tưởng và xây dựng các Chương trình dành cho các đối tượng KH.
• Hỗ trợ/ Đóng góp và xây dựng quá trình quản lý rủi ro thương hiệu và hình ảnh của các chương trình phòng Tiếp thị thực hiện
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
Báo cáo và đánh giá
• Thực hiện báo cáo định kì theo chức năng, nhiệm vụ, định kì và khi cần thiết.
• Báo cáo tổng kết các hoạt động quảng cáo tiếp thị theo phạm vi trách nhiệm
• Đánh giá chất lượng, độ hiệu quả của công việc tại từng thời điểm
Xem chi tiết

International Sales Executive

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Việc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Develops new prospects and interacts with international customers to increase sales of an organizations products and/or services. Familiar with international variances in cultural and legal issues as pertaining to sales. May require 2 to 4 years of related experience. Occasionally directed in several aspects of the work.
Responsibilities:
- Source international customers (preferably candidates with large international customer database and strong experience in attending trade exhibitions, conferences and meetings)
- Demonstrated ability to pursue new business opportunities
- Plan promotional activities to present products or special opportunities; work demos and samplings when needed
- Prepare price proposal (collaborate with technical, purchasing, and supply chain personnel to assure alignment of sales strategy and product offers within technical and operational capabilities)
- Maintain accurate records of contract management from pricing, negotiating, signing contract and products delivery.
- Develop long-term customer partnerships that result in increased sales and margin growth
- Review sales performance to achieve monthly or annual targets
Xem chi tiết

Production Supervisor

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên

- Plan and control production of the adhesive and grout to follow the plan
- Check the daily production data (OEE,MB,labor) for use as a monthly KPI
- Together with maintenance funtion to control machine for production, suggesting, improving, and jointly planning the repair work to increase efficiency.
- Cooperate with the department to monitor and plan the import of raw materials in silos.
- Meet with staff every morning to investigate the problem, listen to comments and track edits.
- Reduce loss time and reduce production waste according to set KPI
- Maintain the safety of the employees in the production line and always coordinate with the safety department by providing information to point out problems or suggest how a process that assists all employees in risk-free conditions during work.
- Train on the companys activities and policies to production staff (SAFETY, WCM, SMAT, KAIZEN, OPL, LRP).
- Together with the maintenance department and EHS department to monitor, train and inspect the self maintenance system for production staff.
- Analysis and solve problems in production process with Team Production and related parties.

Xem chi tiết
< 1 2 4

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype