Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Senior HR Generalist

wolverine vietnam llc

Lượt xem: 292 | Ngày cập nhật: 20/01/2019 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

GENERAL FUNCTION:
Responsible for day to day HR activities including but not limited to Recruitment and Selection Compensation & Benefit (C&B), Payroll, Performance Management, Employee Relations and Engagement and Training and Development
PRIMARY DUTIES:
1. Recruitment
A. Identify recruitment channels, select and recommend most cost effective recruitment channel based on local requirements
B. Organize the recruitment process, short list candidates, conduct the interviews, prepare offer letter and contract for successful candidates, perform new staff’s reference check
C. Manage Onboarding process and follow up in order to facilitate their integration in the company
D. Create, maintain and update job descriptions
E. Create, and maintain all necessary personnel files
F. Delivery and maintain HR reports
2. Update company org-charts
3. Responsible for monthly payroll of all WVN staff to make the payment accurate and on time
4. Responsible for all WVN staff’s individual income tax, and mandatory benefit
5. Assist HR Manager to update local compensation and benefit policy
6. Assist HR Manager for relocation letter and relocation follow up
7. Responsible for exit process including conduction exit interviews, severance package analysis and calculations
8. Salary budget calculation and data analysis
9. Manage employee relations
10. Responsible for training and development of employees including conducting training activities when necessary
11. Expats employment management, such as Work Permit (WP) and Temporary Resident Card (TRC) application and renewal.
12. Support performance management process
13. Support effectiveness of HR operations
14. Other tasks assigned by HR Director and HR Manager

Yêu cầu công việc

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED:
1. University degree with at least 5 years working experience in HR full function experience
2. Broad knowledge on Vietnam labor law and regulations, regional HR experience is a plus
3. Customer-oriented, approachable and strong interpersonal skills
4. Highly independent and self-motivated with strong attention to details
5. Strong written and verbal communication skills in both Vietnamese and English
6. Proficient in MS Office applications including MS Word, Excel, PowerPoint.

Quyền lợi được hưởng

- 13th month salary
- Obligatory SHUI insurance as required by Vietnam government and commercial insurance
- 15 annual leave days per year and 1 day off for Christmas Holiday
So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để xem thông tin và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype